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?面試技巧
INTERVIEW SKILLS相信很多求職的小伙伴，都曾經歷以下情景：
? ? ? ?和HR暢聊40多分鐘，對彼此的情況有了初步的了解，雙方也比較滿意，甚至薪資也談妥，在最后臨門一腳的時候，HR拋出這樣一個問題：
? ? ? ?HR:"你還有面試其他公司嗎？"不瞞大家，我自己曾經在面試的過程中，就被問過這個問題，當時就被整懵了，腦子里瞬間冒出多個陰謀論，堪比甄嬛傳本傳：他為什么這么問？是不是我回答說有，他就不要我了？如果我說沒有，是不是顯得自己很沒市場？要不要老實說？該怎么回答？......
? ? ? ?求職者:最終因為腦海里的天人交戰實在太嚴重，不了解HR問這個問題的真正用意，支支吾吾的回答了這個問題，然后就被HR發了張"待定卡"......
? ? ? ?實在想不通HR這個舉動的我，回到家之后，立刻上網查詢，結果發現，原來大家都曾面臨這個問題：而面對這個問題，大部分面試者和當初的我一樣，支支吾吾表現的非常糾結，甚至有些還影響到了整體面試表現。
? ? ? 那么今天我們就來談談"HR問："lsquo;是否有面試其他公司"rsquo;"，究竟有何用意？"為什么HR會問你：是否面試其他公司？
01. 明確你的求職意向和職業規劃?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ?很多人在找工作的時候，會采取"海投"策略，而這樣的行為，在HR那里，是很突出的減分項。
? ? ? ?如果你面試的其他公司，行業分布廣泛，甚至崗位類型也多樣，那么HR會認為你的求職目標不明確，職業規劃不夠清晰，沒有明確的就業方向和求職目標，更不知道自己想要什么。
? ? ? ?這種情況下，他會對你的"工作穩定性"抱有極大的懷疑，導致的結果就是，極有可能被Pass。
02. 是否有別家公司為你的能力背書
? ? ? ?簡短的面試，并不能讓HR真正的了解到你的真實能力，這個時候，他們會去想辦法找其他路徑來佐證對你的判斷。而行業其他知名公司的認可，就是對你能力的一個很好的背書。
? ? ? ?如果你投遞簡歷到同行業比較知名的公司，并且獲得了這些公司的面試機會，這在一定程度上可以凸顯出求職者的能力，會讓HR重新恒定你的價值。
03. 確認你對這個崗位的渴望程度
? ? ? ?如果你經歷了其他公司面試，依舊想來HR所在公司試試，在一定程度上體現了你對崗位的渴望程度，以及你對企業文化的認同感，而這二者，是很多公司比較看重的。
另一方面，渴望程度越高，認同感越高，穩定性就好相對較高。
? ? ? ?可以看到，在真實的面試當中，并沒有那么多"陷阱"與"套路"，HR的每一個問題下面，幾乎都隱藏著他們想要了解的點，而能不能看破并對點回答，就要看面試者的能力了。
? ? ? ?面試中，會有許多千奇百怪的問題，看似無厘頭的提問，背后或許都能決定這場面試結果，而不同的企業HR，都有著自己不同的認知標準。