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繼2021年度國(guó)考筆試成績(jī)和面試人員名單公布之后，18日，國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站公布了本次國(guó)考調(diào)劑的結(jié)果，2210人通過(guò)本次調(diào)劑進(jìn)入面試人員名單中。眼下，國(guó)考面試環(huán)節(jié)即將開(kāi)啟，那么，公務(wù)員考試的面試都考啥？
? ? ? 近日，2021年度國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布，1月11日上午，國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站也公布了本次國(guó)考進(jìn)入面試的人員名單，據(jù)統(tǒng)計(jì)，超過(guò)7萬(wàn)人成功進(jìn)入面試階段。

本次國(guó)考筆試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線(xiàn)出爐之后，調(diào)劑公告也正式發(fā)布，調(diào)劑的對(duì)象為公共科目筆試合格人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定面試比例的部分職位。
1月18日，國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站公布了本次國(guó)考調(diào)劑的結(jié)果，2210人通過(guò)本次調(diào)劑進(jìn)入面試人員名單中。

競(jìng)爭(zhēng)火熱的國(guó)考為何會(huì)出現(xiàn)大量調(diào)劑崗位？
? ? "個(gè)別招考職位超過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到《招考簡(jiǎn)章》確定的面試人員比例時(shí)，將通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。"粉筆教育公考專(zhuān)家袁東表示，本次國(guó)考招考崗位相對(duì)往年來(lái)說(shuō)，更加偏向基層，但是崗位報(bào)名"一頭過(guò)熱，一頭過(guò)冷"的現(xiàn)象依然存在，考生更加喜歡大城市、級(jí)別高的單位，一些地區(qū)的崗位報(bào)考人數(shù)不理想。

袁東分析，本次國(guó)考調(diào)劑的職位和人數(shù)較上年度均有增加，調(diào)劑需求較多地區(qū)的包括黑龍江、新疆、內(nèi)蒙古等地。
? ? "這次的調(diào)劑崗位集中在市(地)級(jí)機(jī)構(gòu)，例如，消防系統(tǒng)就占據(jù)調(diào)劑人數(shù)的60%。"袁東說(shuō)，這主要是因?yàn)橄老到y(tǒng)的招聘要求條件較多，且面試前還有一些淘汰環(huán)節(jié)，此外，一些報(bào)考者對(duì)消防崗位的認(rèn)知也不太充分，容易放棄。

國(guó)考的面試環(huán)節(jié)都考啥？
? ? ? 本次國(guó)考計(jì)劃招錄2.57萬(wàn)人，2020年11月29日筆試當(dāng)天，共有101.7萬(wàn)人實(shí)際參加考試，參加考試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為40:1。

在筆試階段從百萬(wàn)考生中脫穎而出的數(shù)萬(wàn)名考生，如何在面試環(huán)節(jié)展開(kāi)新一輪比拼？

按照國(guó)考的《招考簡(jiǎn)章》，國(guó)考的面試由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。按照往年慣例，國(guó)考筆試成績(jī)和面試人員名單出爐之后，招錄機(jī)關(guān)會(huì)在本部門(mén)網(wǎng)站和考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，國(guó)考的面試程序也隨之啟動(dòng)。

國(guó)考面試誰(shuí)來(lái)命題？2015年，中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局曾發(fā)布《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》。按照這一文件，省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)組織命制或?qū)彾嬖囋囶}。根據(jù)職責(zé)分工，省級(jí)以上組織人事考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)面試試題命制等有關(guān)工作。也可以委托專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)承擔(dān)面試試題命制等支持與服務(wù)工作。

這一文件還提到，公務(wù)員考試的面試方法以結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主，也可以采取其他測(cè)評(píng)方法。

袁東介紹，結(jié)構(gòu)化面試主要考查考報(bào)考者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)、自我情緒控制能力、行為舉止和形象氣質(zhì)、報(bào)考動(dòng)機(jī)等。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論則側(cè)重考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立思考能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。

?對(duì)于保障面試環(huán)節(jié)的公平公正，《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》也明確，面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像或錄音設(shè)備，對(duì)面試過(guò)程全程記錄，此外，每個(gè)面試室應(yīng)當(dāng)配備1名監(jiān)督員。

?對(duì)于面試環(huán)節(jié)的紀(jì)律要求，袁東介紹，公考面試環(huán)節(jié)，考試時(shí)，面試考官與考生一樣需要抽簽決定考場(chǎng)，考場(chǎng)設(shè)置有監(jiān)督員，雙向監(jiān)督考官和考生，同時(shí)考場(chǎng)設(shè)置全程錄像，也可以保證面試的公正客觀。

國(guó)考面試一定要避開(kāi)這三個(gè)"坑"

1忽略崗位定位

?很多小伙伴答題總是會(huì)只注意答題的內(nèi)容和答題形式，而忽略了崗位的定位。大家總是單純把面試當(dāng)面試，卻沒(méi)有思考考官為什么要對(duì)我們進(jìn)行面試，其實(shí)說(shuō)的通俗一點(diǎn)，就是想為崗位選取一個(gè)最適合的人。所以這就絕對(duì)不能忽略崗位定位。

比如某局想要一個(gè)社區(qū)工作者，需要的是一個(gè)什么樣的人？一定是一個(gè)看起來(lái)踏實(shí)穩(wěn)重，能為社區(qū)群眾辦實(shí)事的人；如果某局要想面試一個(gè)警察，就需要一個(gè)干練利落，有威嚴(yán)有氣場(chǎng)的人。所以說(shuō)，姿態(tài)和崗位定位，是小伙伴們經(jīng)常忽略的問(wèn)題，因此樹(shù)立崗位形象，一定是最重要的問(wèn)題。

2忽視答題重點(diǎn)

?大部分小伙伴們覺(jué)得自己很努力，回答的內(nèi)容也很多，但是往往答題像個(gè)流水賬，常常忽略答題的重點(diǎn)部分，總是讓考官聽(tīng)著冗長(zhǎng)，覺(jué)得疲憊又沒(méi)有吸引力，這都是源自于答題沒(méi)有重點(diǎn)。所以這個(gè)時(shí)候就需要大家去區(qū)分答題的核心內(nèi)容是什么，考官到底想要考查什么，然后自己重點(diǎn)答什么來(lái)吸引考官。

?就像2019年公考面試中有一道題目，"面對(duì)基層的超負(fù)荷工作，你怎么看?"在真正考場(chǎng)上，其實(shí)很多小伙伴們都會(huì)想要分析完整，去分析基層超負(fù)荷工作的危害，分析產(chǎn)生原因，提出解決對(duì)策，甚至是每一個(gè)層次都會(huì)分析出至少三點(diǎn)。但是這只是求全，卻沒(méi)有給考官留下深刻印象。

如果大家能夠在簡(jiǎn)單分析基層超負(fù)荷工作的負(fù)面層次的基礎(chǔ)上，也能夠結(jié)合崗位需要提到其實(shí)基層工作超負(fù)荷也是由為人民服務(wù)的工作職責(zé)和工作使命決定的，提到既然選擇了"遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程"，提到在基層工作中的堅(jiān)守與奉獻(xiàn)，相信也是更加能夠更加作為答題亮點(diǎn)吸引考官。

所以這就要求小伙伴們?cè)诖痤}中一定要結(jié)合自己的思考，結(jié)合自身實(shí)際情況微觀分析和站在政府角度的宏觀評(píng)判相結(jié)合，在答題中加入自己的思考，體現(xiàn)自己對(duì)于題目的邏輯分析以及結(jié)合題目的切實(shí)感受，彰顯自己答題的亮點(diǎn)。

3忽略心理暗示

?在練習(xí)面試的過(guò)程中，大家往往會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多考生在剛開(kāi)始答題的時(shí)候非常好，但是越往后答題，越容易出現(xiàn)聲音小、底氣不足、甚至說(shuō)話(huà)顛三倒四的情況。而這些問(wèn)題，也會(huì)讓考官剛開(kāi)始的好印象不斷下滑，最終成績(jī)并不理想。這主要的問(wèn)題，就是在于不夠自信，總是給自己心理暗示自己答得不好，在不斷否定自己中讓自己越答題越慌，最終并不能發(fā)揮出自己的真實(shí)水平。

其實(shí)，在面試考場(chǎng)上，自信就是非常重要的一點(diǎn)。在省考面試中，有一個(gè)非常典型的題型就是演講題。我們可以發(fā)現(xiàn)，在相同的演講內(nèi)容的基礎(chǔ)上，一定是更加擲地有聲、更加自信呈現(xiàn)的那位考生分?jǐn)?shù)相對(duì)較高。所以在面試前，一定要暗示自己："面試考場(chǎng)上沒(méi)有對(duì)錯(cuò)""我說(shuō)的都是對(duì)的""只要敢說(shuō)就可以"；在面試考場(chǎng)上，一定要聲音洪亮，擲地有聲答題，真正讓考官感受到自信的狀態(tài)。

?以上三點(diǎn)是不少考生在面試答題時(shí)容易忽略的問(wèn)題，如果小伙伴們能夠注意并加以改正，想必定能在今年的公考中高分上岸！