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你以為有學(xué)歷就夠了?沒(méi)有特長(zhǎng),就別瞎混職場(chǎng)!

日期:2020-12-22

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?很多人拿到畢業(yè)證、學(xué)位后,在網(wǎng)上找找簡(jiǎn)歷模板,搜一搜寫(xiě)簡(jiǎn)歷的教程,好好打磨一下簡(jiǎn)歷,就覺(jué)得可以叱咤職場(chǎng)了。? 還有一些人在職場(chǎng)混了好多年了,卻沒(méi)有得到重用和提升,都不知道自己?jiǎn)栴}在哪里。
? ? ? ?1.學(xué)歷是敲門(mén)磚,特長(zhǎng)才能讓領(lǐng)導(dǎo)記住你我有個(gè)朋友,字寫(xiě)得特別好,特別大氣那種。
? ? ? ?有一次公司要求提交手寫(xiě)的材料。不知道怎么,材料被董事長(zhǎng)看到了,引起了注意。后來(lái)又發(fā)現(xiàn)她不僅寫(xiě)得好,還會(huì)用手繪、視覺(jué)化做筆記,邏輯很清楚。于是后來(lái)董事長(zhǎng)到哪開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)都帶著她。因?yàn)榕嘤?xùn)的時(shí)候要記筆記,手機(jī)、電腦都太不方便,有的會(huì)場(chǎng)不讓帶。而她記的筆記清清楚楚,又美觀大方。就這一個(gè)小小的特長(zhǎng),得到董事長(zhǎng)的賞識(shí),也等于得到了很多別人沒(méi)有的接觸領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)。沒(méi)有多久,就有了升職加薪的機(jī)會(huì)。很多人覺(jué)得自己懷才不遇,可是你有沒(méi)有想過(guò),你都沒(méi)有引起領(lǐng)導(dǎo)的注意,他那么忙,哪有時(shí)間天天"遇"你?
再來(lái)說(shuō)說(shuō)我的親身經(jīng)歷。
? ? ? ?幾年前,我剛進(jìn)一個(gè)公司,當(dāng)時(shí)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)要在年會(huì)上匯報(bào)工作,要我把他的發(fā)言稿改成PPT。我看了以前的PPT,都是特low那種,就是背景換個(gè)顏色,直接復(fù)制大段文字上去,加個(gè)公司LOGO就OK的。我花了一周的時(shí)間精心制作了一個(gè)高大上的工作匯報(bào)PPT,交給領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)看了說(shuō),你這做得太花哨,因?yàn)橹耙恢庇玫亩际悄莻€(gè)很low的模板。不過(guò)最后在年會(huì)上,他還是采用了我給他做的這個(gè)PPT來(lái)匯報(bào)。然后,就驚艷了大家,包括董事長(zhǎng)和集團(tuán)高層。大概過(guò)了一個(gè)月,集團(tuán)分公司的辦公室主任來(lái)找我,說(shuō)有個(gè)項(xiàng)目要申報(bào)省里的重點(diǎn)項(xiàng)目,提交的PPT材料要我協(xié)助修改一下,還說(shuō)是董事長(zhǎng)特意交待的。大概又過(guò)了半年,我就被破格提升為中層管理、部門(mén)經(jīng)理。我被提升,當(dāng)然不僅僅因?yàn)槲視?huì)做PPT。但確實(shí)是因?yàn)镻PT才引起董事長(zhǎng)的注意,只有領(lǐng)導(dǎo)注意到你,才會(huì)發(fā)現(xiàn)你其他的優(yōu)點(diǎn)。

?2.超出領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的員工,才能獲得青睞
? ? ? ?我也可以按以前很low的模板,簡(jiǎn)單做一下就交上去。因?yàn)橐恢倍际怯玫倪@個(gè)模板,我也不會(huì)挨批評(píng)。可是為什么我要自討苦吃,花一周的時(shí)間去做一個(gè)很"花哨"的PPT呢?好的員工,你以為只要做到七八十分就不錯(cuò)了,他把工作給你做到了一百二十分。說(shuō)身為領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于這樣的員工,你喜不喜歡他呢?

?3.有時(shí)候"不靠譜"的興趣可能為你的職業(yè)生涯帶來(lái)重大影響
? ? ? ?有些特長(zhǎng)是職場(chǎng)必須的,還有些愛(ài)好有些不靠譜,比如大家都熟悉的喬布斯喬幫主,年輕的時(shí)候經(jīng)常很迷戀英文書(shū)法。他在學(xué)這門(mén)課的時(shí)候,只是覺(jué)得很美,可能沒(méi)有想過(guò)以后會(huì)有什么用,可是美觀的字體后來(lái)成了 Mac 的一項(xiàng)最核心優(yōu)勢(shì),而且這還培養(yǎng)了他非凡的藝術(shù)品位。喬布斯在演講中曾經(jīng)說(shuō)過(guò):如果大學(xué)的時(shí)候我從沒(méi)有上過(guò)那門(mén)課,麥金塔計(jì)算機(jī)里面絕不會(huì)有那么多種字形,以及間距安排合理的字體。如果不是 Windows 抄襲Mac,那么很有可能現(xiàn)在所有的電腦上也不會(huì)有這些。我以前有個(gè)企劃部同事,是傳媒學(xué)院畢業(yè)的,大學(xué)畢業(yè)在電視臺(tái)實(shí)習(xí)過(guò)。人長(zhǎng)得帥,最重要的是有很強(qiáng)的主持功底。每次公司有重大的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),或者重大的會(huì)議,他都是領(lǐng)導(dǎo)欽點(diǎn)的當(dāng)仁不讓的主持人。總部舉辦的各種跟演講、主持有關(guān)的比賽,也是由代表公司前去參賽。后來(lái)名聲在外,公司所在社區(qū)的經(jīng)常組織各種活動(dòng)。社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)就給公司總經(jīng)理打招呼,指名要他去幫忙主持。你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不重視他嗎?和他一個(gè)辦公室的,有干了四五年沒(méi)升職的。他畢業(yè)到公司才一年,就升任主管。因?yàn)樗蛟炝藗€(gè)人品牌,讓自己無(wú)可替代!至少在你所在的公司,你要在某個(gè)領(lǐng)域給自己貼上標(biāo)簽。字寫(xiě)得好、PPT做得好、會(huì)主持、會(huì)唱歌、Excel玩得溜,不管什么,能引起領(lǐng)導(dǎo)注意,讓自己在專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域做到無(wú)可替代。有人問(wèn),可是我沒(méi)有什么擅長(zhǎng)的,你說(shuō)的這些我也不喜歡,喜歡的又不擅長(zhǎng),怎么辦?

?4.擅長(zhǎng)了你就會(huì)喜歡,喜歡了你會(huì)更擅長(zhǎng)
? ? ? ?有人說(shuō),我沒(méi)事就喜歡看綜藝、刷微博、打手游,你天天安利的這些職場(chǎng)技能,什么PPT、Excel、書(shū)法、手繪、主持等等,我都不喜歡,也不擅長(zhǎng),怎么辦?其實(shí)擅長(zhǎng)和喜歡是一對(duì)好朋友,剛開(kāi)始你可能不喜歡某件事。不過(guò)如果你獲得一點(diǎn)小成績(jī),始往擅長(zhǎng)的路上前進(jìn)了一點(diǎn)點(diǎn),你對(duì)他的喜歡就會(huì)增加一點(diǎn)點(diǎn)。剛開(kāi)始,你得逼一下自己,才能看到自己有更多的可能性。你寫(xiě)了篇文章,有人點(diǎn)贊,你會(huì)很開(kāi)心;你做了個(gè)PPT,領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng),你會(huì)很開(kāi)心;大會(huì)上,你喝了首歌,大家鼓掌說(shuō)你唱得好,你也會(huì)很開(kāi)心。這些都會(huì)讓你更喜歡你做的事情,這些都能讓你源源不斷地生產(chǎn)雞血,更愿意投入時(shí)間和精力去做這些事情。反過(guò)來(lái),你如果你喜歡上你做的事情,你就會(huì)越來(lái)越擅長(zhǎng)它。
? ? ? ?5.這個(gè)世界上,沒(méi)有什么比"差不多"三個(gè)字更害人了
? ? ? ?有人說(shuō),你說(shuō)的這些我都會(huì)一點(diǎn)、都懂一點(diǎn),差不多夠用就可以了,何必花那么多時(shí)間去學(xué)。任何領(lǐng)域都是一個(gè)金字塔型的結(jié)構(gòu),最下面是小白,再上一層是懂一點(diǎn)的差不多先生,再往上才是高手和大神。只要你花點(diǎn)時(shí)間,把自己打造成"高手",能把一眾"差不多"先生踩在腳下。不逼一下自己,你根本就不會(huì)知道自己的上限在哪里。人一定要不停地進(jìn)步,你不往上走,根本不知道自己現(xiàn)在有多爛。有時(shí)候確實(shí)有瓶頸期,努力了沒(méi)有什么進(jìn)展,感覺(jué)很艱難。但往往你在最艱難的時(shí)候,才是你進(jìn)步最大的時(shí)候。因?yàn)槠鋵?shí)所有成為大神、通往牛逼的方法都不會(huì)很神奇,因?yàn)闆](méi)有捷徑,關(guān)鍵就在于你能否堅(jiān)持。

?成功的道路千千萬(wàn)。特長(zhǎng)也有很多很多種,根據(jù)你自身的情況去找尋,把時(shí)間和精力花在上面。一開(kāi)始,不要圖什么回報(bào)。當(dāng)你特別迷戀一件事的時(shí)候,你全身心投入的本身,就是一種回報(bào)。在職場(chǎng)上混,光靠學(xué)歷是不夠的。領(lǐng)導(dǎo)要做PPT的時(shí)候,不可能對(duì)HR說(shuō),你去翻一下誰(shuí)的學(xué)歷高把他叫來(lái);公司需要人主持晚會(huì)的時(shí)候,也不可能說(shuō)誰(shuí)的學(xué)歷高把他叫來(lái)主持。領(lǐng)導(dǎo)心里有一個(gè)list,這個(gè)list不會(huì)太長(zhǎng),上面只會(huì)記錄某件事找某人就夠了。你要做的就是努力學(xué)習(xí)技能,打造自己的特長(zhǎng),爬上這個(gè)list。等你成了某個(gè)領(lǐng)域的高手,打造了個(gè)人品牌,成功地引起了領(lǐng)導(dǎo)注意,相信我,你很快就可以升職加薪走上人生巔峰。


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