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求職必讀！年輕人的第一份工作究竟該怎么選？
日期：2020-12-01
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? ? ? ?大學畢業20年之后，人們再參加同學聚會，一定會有很多驚奇的發現。
? ? ? ?如何實現最優選擇？
? ? ? ?選擇合適的城市是青年選擇第一份工作時必然要考慮的因素，不同的城市經濟社會發展水平不同，具有不同的自然人文景觀、精神文化氛圍，能夠提供不同的就業機會，即使是同一類型的工作，不同城市的基礎條件也有很大差別。可以說，城市選擇甚至能夠決定個人職業發展的態勢與前景。青年只有明確個人追求，選擇適合個人發展的城市，才能最大限度實現職業目標。
? ? ? ?單位能提供怎樣的平臺，也是青年要考慮的重要因素。平臺決定著個人職業發展的高度，是個人發展的隱形資源，占據良好的平臺就占據了更多發展機遇。同時，良好的平臺意味著積極向上的工作環境，一方面，同事間的互助與促進作用更為顯著，另一方面，工作競爭使得青年時刻保持緊迫感和危機感，始終將自我提升作為第一要務。
? ? ? ?做好第一份工作，有"訣竅"
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?青年第一份工作的實際與期望可能有所不同，也會遇到方方面面的困難與挑戰，出現心理落差在所難免。但從另一個角度看問題，這也是錘煉堅強意志、鍛造良好工作心態、提升職業能力的良好契機。
? ? ? ?首先要避免陷入好高騖遠和眼高手低的誤區。高遠的志向只有通過一步一個腳印努力才能實現，腳踏實地使志存高遠不淪為空談、不化作蠻干。從大處著眼、從小事做起是初入職場的青年不可逾越的成長階段，將心沉下來，用心做小事，是一種心態更是一種責任。能夠以小見大才是大智慧，只有做好小事才能贏得做好大事的機遇、練就做好大事的本領。
其次，青年必須永葆積極樂觀的工作狀態。初入職場，大多數青年都能奮發向上，但是這種新鮮感會隨著時間的推移逐漸褪去，一些青年的工作激情便隨之減退、熱情隨之耗散，出現消極頹廢、得過且過、不思進取等不良傾向。始終保持積極樂觀的工作狀態，就是要克服長期重復性的工作帶來的懈怠感和乏力感，不斷解決問題和轉化困難，心無旁騖地將工作要求落到實處，才能事半功倍。
? ? ? ?最后，青年要敢于創新。創新不在成果大小，不設年齡界限，工作中，青年應發揮思維活躍、精力充沛、理論基礎扎實等優勢，強化問題意識和前瞻意識，立足工作中的熱點和難點問題，轉變工作思路，創新工作方法，提升工作效能。青年肩負著引領時代發展的歷史使命，創新于青年而言是一種責任，不能因為是第一份工作就產生"推""等""靠""逃""躲"等心態，這是不負責任的表現，在推脫中青年也就失去了成長的機會。
? ? ? ?最后，思響哥想說，當你多少年后回過頭來看，工作后的很多事情已經不是你所能決定的。你能選擇的，是畢業時，去哪個行業、做什么工作、與哪些人共事；你能選擇的，是不管滿意與否，得到第一份工作之后，用什么樣的態度去對待它。
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