外國(guó)語(yǔ)學(xué)院國(guó)標(biāo)代碼：13820
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外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教師月度考核評(píng)價(jià)細(xì)則
日期：2019-03-12
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? ? 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師工作積極性，強(qiáng)化教師工作職責(zé)，按照銀能院發(fā)[2016] 199號(hào)關(guān)于《銀川能源學(xué)院教師考核評(píng)價(jià)辦法》要求，結(jié)合我院實(shí)際和教師工作情況，特制定外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教師月度考核評(píng)價(jià)細(xì)則。
一、考核目的
1、通過(guò)考核使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標(biāo)要求之間的差距，從而懂得如何改進(jìn)自己的工作，促使教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能的不斷提升。
2、通過(guò)考核準(zhǔn)確衡量教師工作的"質(zhì)"和"量"，為學(xué)校對(duì)教師的工資浮動(dòng)及獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)。
3、通過(guò)考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)教師起到鞭策、促進(jìn)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師工作積極性，強(qiáng)化教師工作職責(zé)，以提高學(xué)院整體教學(xué)質(zhì)量。
二、考核原則
以教學(xué)工作為中心，遵循"規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、合理化"原則。
三、考核等級(jí)
考核等級(jí)分為"優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格"四個(gè)等級(jí)。
四、考核內(nèi)容
從"德、能、勤、績(jī)"四個(gè)方面，重點(diǎn)突出工作量、工作表現(xiàn)、工作成效的考核。
五、具體實(shí)施：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教師工作月度考核細(xì)則表
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??????????????????????????????銀川能源學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院
????????????????????????????2018年3月12日
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外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教師工作月度考核細(xì)則表
教師：????????????|
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指標(biāo) ? |
考核細(xì)則要求 |
自測(cè) 評(píng)價(jià) ? |
教研室 評(píng)價(jià) ? |
學(xué)院 考評(píng) ? |
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? 師德 15分
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1.全面貫徹國(guó)家教育方針，遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教；（3分） | ? | ? | ? |
| 2.愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（3分） | ? | ? | ? | |
| 3.關(guān)愛(ài)學(xué)生，一視同仁，以發(fā)展的眼光關(guān)注學(xué)生發(fā)展；（3分） | ? | ? | ? | |
| 4.教書育人，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)；（3分）? | ? | ? | ? | |
| 5.嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象；（3分） | ? | ? | ? | |
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? 出勤 10分 ?
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遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守學(xué)院工作紀(jì)律管理規(guī)定
病假（ ?）天 ?事假（ ?）天 ?遲到/早退（ ?）次
病事假1天扣1分，遲到/早退（超過(guò)2次后）每1次扣2分 |
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? 日常教學(xué)工作職責(zé)履行 40分
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1.教學(xué)工作量飽滿度（5分） | ? | ? | ? |
| 2.執(zhí)行課程教學(xué)計(jì)劃和秩序、各項(xiàng)教學(xué)資料規(guī)范；（5分） | ? | ? | ? | |
| 3.精心組織教學(xué)，教學(xué)貼合轉(zhuǎn)型發(fā)展思路和模式，采用多媒體等教學(xué)手段，參與課程評(píng)估等，課堂教學(xué)有實(shí)效；（5分） | ? | ? | ? | |
| 4.精心設(shè)計(jì)作業(yè)，及時(shí)批改，及時(shí)反饋，格式規(guī)范，承擔(dān)8小時(shí)工作之外晚自習(xí)輔導(dǎo)；（5分） | ? | ? | ? | |
| 5.及時(shí)做好教學(xué)過(guò)程性評(píng)價(jià)和分析，教后反思深刻，關(guān)注學(xué)生知識(shí)、能力、情感發(fā)展?fàn)顩r；（5分） | ? | ? | ? | |
| 6.學(xué)院臨時(shí)安排的工作，按期、有質(zhì)量地完成；及時(shí)上交各種資料和布置的工作任務(wù)；（5分） | ? | ? | ? | |
| 7.教師每月聽(tīng)課2節(jié)，教研室主任每月3節(jié)；（3分） | ? | ? | ? | |
| 8.指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)每周至少1次，指導(dǎo)記錄真實(shí)；（2分） | ? | ? | ? | |
| 9. 參加教研研討，學(xué)術(shù)活動(dòng)，不無(wú)故缺席，認(rèn)真做好會(huì)議記錄；（3分） | ? | ? | ? | |
| 10.?向?qū)W校或?qū)W院宣傳平臺(tái)、網(wǎng)站提供有質(zhì)稿件；（2分） | ? | ? | ? | |
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工作 成效 20分
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1.?課堂教學(xué)效果在測(cè)評(píng)或督評(píng)小組評(píng)價(jià)中成績(jī)優(yōu)良；（5分） | ? | ? | ? |
| 2.?主持區(qū)級(jí)課題研究或中文核心期刊發(fā)表論文或獲獎(jiǎng)；（3分） | ? | ? | ? | |
| 3.?主持校級(jí)課題研究或校級(jí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流及校報(bào)論文發(fā)表及獲獎(jiǎng)；（2分） | ? | ? | ? | |
| 4.?積極承擔(dān)并參加國(guó)家級(jí)各類競(jìng)賽；（2分） | ? | ? | ? | |
| 5.?積極承擔(dān)并參加區(qū)級(jí)各類競(jìng)賽；（2分） | ? | ? | ? | |
| 6.?積極承擔(dān)并參加校級(jí)各類競(jìng)賽；（2分） | ? | ? | ? | |
| 7.?教師參加各類競(jìng)賽獲三等獎(jiǎng)以上；（2分） | ? | ? | ? | |
| 8.?承擔(dān)校級(jí)及以上公開課；（2分） | ? | ? | ? | |
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一票否決項(xiàng) ? |
1. 遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，為人師表，師德規(guī)范； | ? | ? | ? |
| 2.個(gè)人意見(jiàn)，未經(jīng)反饋學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層面解決直接向?qū)W校反映； | ? | ? | ? | |
| 3.教學(xué)工作失誤，出現(xiàn)教學(xué)事故； | ? | ? | ? | |
| 4.不執(zhí)行學(xué)院管理規(guī)定，同事間嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)、工作推諉等較壞影響； | ? | ? | ? | |
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教研室 考核 15分 ? |
1.服從教研室工作安排，團(tuán)結(jié)同事，齊心協(xié)力開展教研室工作任務(wù)；（4分） | ? | ? | ? |
| 2.積極開展教改活動(dòng)，能逐步以O(shè)BE模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型教育教學(xué)，并有一定成效（4分） | ? | ? | ? | |
| 3.積極參加教研室活動(dòng)，不無(wú)故缺席，認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄、反思和總結(jié)；（3分） | ? | ? | ? | |
| 4.?有個(gè)人培訓(xùn)提高計(jì)劃和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷進(jìn)取、拓展專業(yè)知識(shí)，提高教育教學(xué)能力，并有過(guò)程記錄和總結(jié)；（4分） | ? | ? | ? | |
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滿分
100分
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備注：1.得分在80分以上為合格、60～80分為基本合格、60分以下為不合格
? ? ? ? ? ?2.一票否決項(xiàng)用于年度評(píng)優(yōu)中，符合其中一條者，在學(xué)院各類評(píng)獎(jiǎng)和年度評(píng)優(yōu)中不予推薦。
