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為進一步提升我院教師的實踐教學能力，加快構建“雙師型”教師隊伍建設，按照學校安排，暑假期間，學院組織了10位青年教師赴寧夏國際會議展覽業協會、寧夏昊善社會工作發展服務中心和銀川市寸草心社會組織服務中心3家企業開展實踐鍛煉。2024年8月6日文法學院院長馬麟、副院長王合軍、秘書教研室主任任春連和社會工作教研室主任金淼對教師參與暑期企業實踐鍛煉的情況進行了全面而細致的檢查。

這次重點檢查了青年教師在企業實踐鍛煉中的工作表現、學習成效及實踐成果。檢查組深入企業一線，與教師們面對面交流，詳細了解了他們的實踐內容、鍛煉計劃以及在企業的實際表現。同時，檢查組還與企業相關負責人進行了座談，就校企合作、教師實踐鍛煉存在的問題進行了深入探討、交流。

在檢查過程中，教師們紛紛表示，通過企業實踐鍛煉，他們不僅了解了企業的運行模式、工作流程及產業發展趨勢，還熟悉了相關崗位職責、操作規范及用人標準等具體內容。這些實踐經驗不僅豐富了他們的教學素材，也提升了他們的專業技能和實踐能力。他們表示，將把所學知識和技能帶回課堂，更好地服務于教育教學工作。

校企單位對教師的實踐鍛煉給予了一致肯定。他們認為，高校教師的加入為企業帶來了新鮮血液和創新思維，促進了企業更好發展。同時，企業也希望通過與高校的深度合作，共同培養更多符合市場需求的高素質應用型人才。