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為幫助我校新任管理干部更好地融入集團(tuán)文化，強(qiáng)化責(zé)任意識、提高履職能力，11月17日下午，銀川能源學(xué)院"新任管理干部培訓(xùn)班"系列講座第二講在12號樓一樓會議室舉行，執(zhí)行校長孟兆懷教授作《融入集團(tuán)文化，提高履職能力》專題講座。學(xué)校40余名居校辦公的新任管理干部參加培訓(xùn)。講座由校黨委委員、副校長馬艷麗主持。

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孟兆懷結(jié)合自己在高校工作幾十年的深厚積淀和對管理工作的深刻理解，圍繞"集團(tuán)核心文化和總體發(fā)展戰(zhàn)略""對新任管理干部的幾點要求""如何提高履職能力"三個方面，對管理干部如何提高綜合管理能力作了詳細(xì)闡述。他指出，希望教育集團(tuán)經(jīng)過22年的沉淀，形成了"感恩、陽光、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任"的企業(yè)核心文化，作為學(xué)校新任管理干部，要心懷感恩，樂觀陽光，做到"三心""三勤"，要具備"協(xié)同意識、矛盾意識、守恒意識"，按照"四中心，五滿意"的管理要求，促進(jìn)學(xué)校各項工作有條不紊的開展。
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孟兆懷強(qiáng)調(diào)，新任管理干部要努力做到以下十點要求：要找準(zhǔn)位置，明確職責(zé)，盡快完成角色轉(zhuǎn)換；要明確工作思路，完善規(guī)章制度；要抓大事，統(tǒng)全局；要處事公道，不厚此薄彼；要以身作則，以身示范；要胸懷寬廣，寬容大度；要注重協(xié)調(diào)溝通，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；要多崗鍛煉，積累經(jīng)驗；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擴(kuò)展視野；要提高政治理論素養(yǎng)，不斷完善自身知識水平。

同時，孟兆懷對新任管理干部的履職能力提升提出了6條方法：即要堅持一個目標(biāo)——堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實立德樹人的根本任務(wù)；要明確二個效益——著力提高學(xué)校社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；要守好三個底線——不能出違法亂紀(jì)事件、不能出惡性事件、不能出重大輿情事件；要樹立四個意識——角色意識、責(zé)任意識、規(guī)矩意識、團(tuán)結(jié)意識；要具備五種基本功——學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會說話、學(xué)會協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力；要抓好六個重點工作——教學(xué)科研工作、學(xué)生管理工作、安全與后勤保障工作、師資隊伍建設(shè)工作、招生就業(yè)工作、協(xié)調(diào)好與地方的關(guān)系。
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馬艷麗在總結(jié)講話中指出，此次講座內(nèi)容豐富、邏輯清晰、講解透徹、既有理論深度，又結(jié)合實踐進(jìn)行了細(xì)致的分析，對新任管理干部如何提高履職能力指明了方向，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。希望在座的管理干部要立足本職崗位，不斷進(jìn)行總結(jié)反思，努力提高管理能力，共同推動我校管理工作上水平、上臺階。?