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??9月11日，銀川能源學院2020年新教職工入職培訓結業儀式在圖書館一樓報告廳舉行。自治區政府督導專員、銀川能源學院黨委書記趙春光，銀川能源學院執行校長趙平，副校長王偉、紀委書記苗松出席結業儀式。結業儀式由校長助理馬艷麗主持，共有近150余名新入職教職工參加結業儀式。

首先，馬研部王燕茹老師代表新入職教師發言。王老師對給予本次入職培訓關心幫助的領導和盡心組織的工作人員表示感謝，并分享了此次入職培訓的收獲。王老師表示今后要做一名熱愛學習的教師，勇于實踐，善于總結，鞏固提高，學以致用，希望在銀能這個溫暖的大家庭里讓夢想發光發熱。

隨后，優秀青年教師代表、外國語學院商務英語教研室主任閔翠老師以自己工作8年的經歷，與大家分享了成為一名優秀的高校教師，要具備家國情懷、師德操守、愛崗精神和改革魄力，并希望新教師在銀川能源學院這個舞臺上追求夢想、展現才干、實現抱負。閔老師的經驗分享，讓在座老師為之鼓掌。

最后，執行校長趙平教授作總結講話。趙校長表示，經過系統的培訓，為新入職教師成為一名合格高校教師作了業務上的培養、思想上的洗禮。趙校長從三個方面對新教師提出了殷切的期望，一是要堅定立德樹人的理想信念，做一名為人師表的好老師；二是要樹立愛崗敬業的奉獻精神，做熱愛學生的好老師；三是要養成終身學習的行為習慣，做勤于鉆研的好老師。趙校長希望新教師發揚"百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先"的精神，不忘教育初心，肩負育人使命，揮灑熱情，播種希望，放飛夢想，用智慧和勇氣擔當起立德樹人的神圣職責，共同譜寫銀川能源學院新時代改革發展的新篇章。

結業儀式開始前，校長助理馬艷麗作了《青年教師專業發展及人事管理制度解讀》專題講座。講座圍繞教師專業發展、師資培養實施辦法、人事制度、教師考核管理辦法四個方面展開。馬助理表示教師發展是一個提高能力，擴展興趣，勝任工作，從而促進教師專業與個人發展的過程。然后以銀川能源學院為例，就民辦高校教師專業發展問題進行了分析，并提出了切實可行的改進策略。在師資培養實施辦法方面，馬助理以國內在職學歷提升、國外研修及攻讀學位、國內訪學進修、企業實踐四個具體實施辦法為主，闡述了銀川能源學院對師資力量的培養措施。講座最后，馬助理對學校人事制度和教師考核管理辦法進行了介紹，她強調，教師決不能固步自封，要把教學質量和科研成果擺在至關重要的位置，切實履行教師的職責和義務。隨后馬助理和現場老師進行了互動，對新教師關心的問題進行了一一解答。

8月24日上午，教務處副處長黑寶驪作了《教務管理制度和規范》的報告。黑處長從教務機構設置和工作職責，教務管理制度與基本規范，教務管理系統的使用方法等三個方面闡述了與教學相關的各項制度、規范和職能。黑處長結合青年教師入職時間較短的實際，講解了教務系統使用、人培方案制定、教學大綱編寫、課程教案撰寫、教學日歷填寫、課堂授課事項等教學全過程環節，為新教師盡快熟悉課堂教學，盡早走上講臺打下了堅實的基礎。

8月26日下午，科研處長安春華教授應邀做了《學校科研工作介紹及科研項目申報》講座。安教授的講座圍繞學校科研概況、高校教師為什么做科研、科研項目申報和科研規章制度四個方面展開。安教授結合項目具體案例，為新教師普及了開展科研工作的具體流程和注意事項。

通過本次入職培訓，使新教師更加充分了解他們的職業規劃和發展前景，深知唯有懂得珍惜，不斷努力，積極進取，才能成就人生理想，才能為學校發展做出更大的貢獻！