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土木建筑學院就業工作實施辦法(暫行)

日期:2018-3-30

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為切實加強學院就業工作,調動各因素就業工作的積極性,完善就業服務體系,提高我院畢業生就業水平,加強就業考核工作,特制訂就業工作實施辦法。
??? 一、指導思想
??? 堅持以十九大精神為統領,認真貫徹落實學校畢業生就業工作有關會議精神和政策措施,拓寬就業渠道,健全就業指導服務體系,提高就業服務水平,最大限度地促進畢業生就業。把就業納入人才培養的全過程,建立就業工作的長效機制。
??? 二、組織領導
??? 認真貫徹落實教育部、教育廳及校黨委、行政明確提出的就業工作 "一把手"工程、全員關心支持就業等制度,繼續把學院畢業生就業工作擺在更加突出的重要位置,實現全員動員、責任到人、強化考核,切實保證機構、人員、政策到位,成立學院就業工作領導小組。
??? 組 ?長:劉永霞
??? 副組長:李宏弟 王賓 張麗芝
??? 成 ?員:齊峰 劉丹 馮娜 韓莉
??? 三、實施辦法
??? (一)認真做好就業服務工作。
??? 1、認真落實好學院就業服務工作。履行好對畢業生個人簡歷、面試技巧及禮儀指導、職業技能培訓、職業定位和職場決策的輔導。宣傳艱苦奮斗、自主創業精神,引導學生確定合理的就業期望值。
??? 2、做好生源統計和就業意向核對。按要求認真仔細統計畢業生生源及核對就業意向地,及時準確將數據上報學院和就業指導中心。
??? 3、做好畢業生推薦材料、就業協議書管理。組織做好畢業生推薦材料的填寫工作。指導畢業生正確簽訂就業協議,減少違約情況。
??? 4、按要求做好畢業生三方協議書、頂崗實習表、實習鑒定表等資料的收繳,提高就業層次和質量。
??? 5、做好畢業生檔案管理。有關材料按要求嚴格歸檔,不得缺損,認真組織填寫相關材料所需內容。
??? 6、及時做好初次就業率的統計上報和不斷更新工作。按照要求詳實準確記錄、統計、整理好畢業生就業信息。
??? 7、積極做好就業推薦工作,主動配合學院、學校有關部門關注就業市場,審查和推薦招聘企業及信息,積極引進企業進行企業和行業宣講,努力為畢業生開拓就業渠道和就業門路。
??? 8、做好困難學生就業幫扶工作。一是要為家庭經濟困難畢業生爭取各級各類求職補貼等,多渠道幫助學生解決求職就業的"燃眉之急"。通過向來校招聘的用人單位重點推薦等,減輕困難學生的外出求職費用。二是要對完成學業的有困難的畢業生進行結合本人實際和學籍管理規定的個性指導,通過課外輔導、朋輩督促等方式,鼓勵其抓住有限的在校時間,實現順利畢業和就業。三是要對存在心理障礙的畢業生給予關心關注,充分傾聽與尊重學生家長及本人意見,會同學校心理健康教育中心、學生就業指導與服務中心等及時疏導,幫助"難就業"的學生"能就業","能就業"的學生"就好業"。
??? 9、做好就業調查。對本院畢業生進行跟蹤調查。并行開展人才需求的社會調研,并能根據人才市場需求,不斷調整專業設置和畢業生培養模式,為學院的長遠發展獻計獻策。
??? (二)積極鼓勵全員服務和多點就業政策。
??? 1、為確保就業任務的完成,要充分發揮專任教師的積極性,鼓勵教職員工充分利用自己人力資源和人脈關系,發掘就業渠道,推薦學生就業。規定學院正式職工每人每年至少要推薦成功3人以上畢業生就業。對沒完成任務的教師要進行通報批評,并在年度考核的評先評優中實行一票否決,對就業工作突出的個人和集體要進行表揚和獎勵。
??? 2、鼓勵畢業生自主創業,解決學生在創業中面對的困難,為畢業生解讀創業政策,提高我院畢業生自主創業成功率。
??? 3、做好畢業生考取公務員、志愿服務西部、支援不發達地區、考取村官或社區干部、應征入伍的各項手續辦理工作。
??? 4、重視畢業生參加專升本,幫助學生解決在升學中面對的困難,提高畢業生升學率。
??? 四、要求
??? 要認真貫徹落實學校就業有關精神,充分發揮學院在就業創業工作中的基礎性作用,共同拓展渠道,助推學生就業,確保順利完成就業工作目標。
??? 一是充分發揮各學院產學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等,多渠道收集適合我校應屆畢業生的就業崗位信息。二是要定期、不定期將學院掌握的社會需求信息向學生就業指導與服務中心匯總,通過就業移動短信平臺等進行及時發布,徹底消除信息孤島,實現就業信息資源共享。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺,充分利用好、發揮好飛信群、短信平臺等,與所有學生干部、所有畢業生進行"點對點"的信息溝通。四是通過開展積極有效的思想政治教育,大力宣講國家政策、宣傳就業創業先進典型等,鼓勵和引導畢業生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業。五是要積極配合有關部門精心組織實施"西部計劃"、"三支一扶計劃"等基層就業項目,力促我院畢業生下得去、留得住、干得好。
土木建筑學院
2018年4月
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