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新職業成帶動就業“新引擎”
日期：2024-06-21
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“養老行業好像很有前途？全媒體運營師要考什么證？民宿管家要做哪些工作？……”如今，越來越多的新職業在互聯網上走紅，讓不少高校畢業生心生向往。
根據2022年9月人力資源社會保障部等3部門頒布的《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》，我國職業數達到了1639個，凈增158個新職業。桌面游戲設計師、民宿管家、互聯網營銷師……多種多樣的新職業逐漸受到年輕人的青睞，成為他們的職業選擇。
“我畢業之后gap了幾個月，就帶著半個行李箱的桌游去了四五個省市。我很喜歡用桌游和別人進行交流，大家一起玩，一起聊一聊。”桌面游戲設計師白楊說。2022年，他從北京體育大學畢業，就職于北京的一家桌游出版社。
成為一名桌游設計師，對他來說是將興趣轉變為工作。“當時在北京找了從事桌游行業經驗豐富的人去了解，最后選擇了現在的公司。其實，最差的結果就是去桌游店做一個店員，然后繼續做桌游設計。”
陳錦年正在網上尋找做民宿管家的機會。“民宿管家可以去一個新的環境，氛圍比較輕松，不會有太多職場上的勾心斗角。在工作的過程中，也可以學會很多東西，比如園藝、花藝、攝影、調酒等等。”
“最初對新媒體運營只是一知半解，通過4個月的培訓，我也成為了新媒體行業的一員”。大連領超科技有限公司的剪輯師李小龍表示。計算機科學與技術專業畢業的他始終對新媒體運營抱有濃厚的興趣。
畢業前夕，他報名參加了大連市高校畢業生專業轉換及技能提升培訓，從零開始系統地接受數字新媒體制作知識和技能培訓，考取數字新媒體制作專項職業能力證書，實現了跨專業就業。
選擇新職業，對一些高校畢業生來說，是脫離原有的專業限制后，對自己人生的再規劃。新職業為他們建立了新的生活空間與生活方式，讓他們能夠從興趣出發，去把握未來發展的脈搏，開拓新世界，見識新風景。
新職業的產生與時代的脈搏緊緊相依，選擇在新職業領域就業蘊含了高校畢業生對時代發展的洞察。
2019年10月，教育部等7部門聯合發文，鼓勵引導普通本科高校設置家政學、老年醫學等養老相關專業。2020年9月，上海工程技術大學和山東女子學院成為全國首批設立此專業并當年招生的本科院校，今年兩校共迎來近100名本科畢業生。
隨著人口老齡化的加劇，養老產業蓬勃發展，相關政策支持力度不斷加大。這一態勢也被敏銳的高校畢業生捕捉，他們中有人果斷選擇進入養老行業。
張婷（化名）正是其中一員，2022年她從福建醫科大學畢業后，進入廣州的一家養老機構成為一名康復治療師。“養老這個行業是未來的大勢所趨。剛剛進入這個行業可能薪資稍微低一點，但是我覺得前景很好。”身材嬌小的她去醫院工作并不吃香，但是在養老機構里，她運用所學知識給老人講解、交流，能夠輕松勝任，她期待自己能在養老行業有更多發展。
2020年，中國就業培訓技術指導中心發布《關于對擬發布新職業信息進行公示的公告》，當年7月，人社部等3部門向社會發布了包括“城市管理網格員”等在內的9個新職業。
2022年，李夢（化名）成為貴陽市三橋路街道的兼職網格員。她說：“之前沒有接觸過網格員的工作，但是成為一名網格員后，感覺這份工作非常重要。社區內的民政殘聯、勞動保障、人口計生、城市管理、綜合治理等公共服務事宜，都需要網格員了解并且做好登記匯總。”工作雖小，但是意義重大。她直言，這份工作讓她更了解基層，為未來發展打下基礎。
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合發布了關于加強社區工作者隊伍建設的意見。該意見不僅為社區工作者隊伍的建設指明了方向，同時也對現有的網格員角色提出了新的定位和轉型要求。這意味著網格員在基層治理中的作用越來越凸顯，未來的發展前景也會更加明朗。
小鉆是張家口市超市發連鎖超市有限責任公司的一名主播，音樂表演專業畢業的她選擇成為一名互聯網營銷師。
2022年，新修訂的《中華人民共和國職業分類大典》對互聯網營銷師進行了定義——在數字化信息平臺上，運用網絡的交互性與傳播公信力，對企業產品進行多平臺營銷推廣的人員。
小鉆表示：“這份工作能接觸新事物，了解新事物，在互聯網時代也有更多發展機會。”這份工作既能夠運用她的專業優勢，也為她提供了臺前幕后的更多可能性。如今，她負責公司的全渠道線上宣傳、引流、變現，全面推動公司產品的線上銷售。
技術變革方興未艾，產業發展蓬勃興起。新職業的產生折射出社會經濟的變遷，也體現了人們對生活質量、工作方式、環境保護等方面的期望。新職業帶來的新領域吸引了更多的高校畢業生走向時代潮頭，深耕新產業，開拓新藍海。
高校畢業生懷著滿腔的熱情進入新職業領域，新職業的發展前景如何？他們的選擇能否得到支持？
桌游設計師白楊表示：“在這份工作中，我們經常會與文創產品設計行業打交道，也學習到了很多其他方面的內容，未來也可以往這方面轉型。”
求職民宿管家的陳錦年表示：“我希望能長期做下去，不要有中年危機。”做自己喜歡做的事，這是她對自己當下狀況的解讀。
康復治療師張婷表示：“我覺得養老這個行業還是很有機會的，我現在已經掌握很扎實的技能，希望未來能夠拿到更高的薪資。”
新職業是高校畢業生尋找發展機遇的主動選擇，而這一選擇也得到了各地人社部門的支持。
“拓撲是國家級高新技術企業，發展前景非常好，這個崗位和我的求職意向特別匹配，企業的工作氛圍、企業文化都深深吸引著我，相信在這個崗位上我會有廣闊的成長空間。”吉林財經大學數據科學與大數據技術專業的應屆畢業生孫浩楠同學表示。他通過大連市人力資源市場的帶崗直播間找到了大連拓撲偉業科技有限公司提供的大數據工程師崗位。
新職業帶來新機遇，寧波市人社局積極開展職業技能培訓，推動有意向在新職業領域就業的高校畢業生學習新技能，獲得新機會。近日，寧波首個人工智能訓練師培訓項目在寧波交通高級技工學校開啟，吸引了43名學員報名參加。
“培訓面向全社會開放，特別針對計算機科學背景的高校畢業生、有意轉型的計算機服務與電工電子行業員工，以及對人工智能領域感興趣的人員。培訓基于最新發布的《人工智能訓練師》職業技能標準，確保培訓內容的權威性和實用性。”寧波市人社局相關工作人員介紹。同時，寧波市首個“人工智能訓練師”職業技能等級認定點也在此落成，學員可通過考試獲得職業技能等級證書。
中國勞動和社會保障科學研究院研究員鮑春雷也表示：“一方面，新職業為就業增長創造新的機遇和空間。中國就業培訓技術指導中心聯合阿里釘釘（2020）發布的《新職業在線學習平臺發展報告》顯示，預計未來5年云計算工程技術人員缺口近150萬人、人工智能人才需求近500萬人；另一方面，新職業發展有助于提升就業質量。很多新職業形成于新業態、新模式，與傳統就業方式相比，組織方式、工作機制以及價值創造模式都發生了新的變化，為勞動者提供了全新的體驗，包括靈活自主的工作方式、多元化的收入來源等，提升了勞動者的滿意度和獲得感。”
