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【招聘】銀川新華百貨連鎖超市有限公司招聘簡章
日期：2019-11-04
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新百連超位于銀川市金鳳區慶豐街288號（良田購物廣場），成立于2004年6月，公司注冊資金10500萬元，是銀川新華百貨商業集團股份有限公司下屬的以超市業態為主的全資子公司。公司始終秉承"當好商人，選好商品，做好商場"的企業理念，不斷改革創新，銳意進取。先后榮獲2009年"食品安全示范單位"、2015年"寧夏消費誠信互動單位"、2018年"全國公益性農產品示范市場（零售）"等百項榮譽。新百連超從2014年6月106家店，到目前已增至144家店，其中：大賣場42家，生活超市64家（特殊片區店24家），便利店31家，甘青事業部7家，經營面積約380000㎡以上，年銷售額40億元，經營商品品種6萬余種，提供一萬余個就業崗位。目前，公司所屬的連鎖網點分布在銀川市自西向東輻射的西夏區、金鳳區、興慶區的繁華街區和居民區；外阜門店南及吳忠、中寧、中衛、固原，北至大武口區、惠農區，基本實現了遍布全區的網點布局。在有序發展區內網點的同時，公司也大力向周邊省市拓展布點，現已在內蒙古自治區烏海市，陜西省定邊縣、靖邊縣、榆林市及咸陽市，甘肅省蘭州市，青海西寧市分別開設多家直營門店。隨著規模的逐步擴張，公司已成為本區最大的超市連鎖企業。2019年計劃開店34家,其中大賣場16家，生活超市15家，便利店3家。
新百連超作為區域零售連鎖超市行業的領跑者，各項經濟指標連續居寧夏同行業之首，公司以生鮮民生牽頭，打造西北地區的生鮮龍頭企業，建立從田間地頭到百姓餐桌全流程的質量管控制度，真正為老百姓提供新鮮、安全、放心的食品。勇于創新，大膽變革，積極擁抱互聯網，將自有實體門店與互聯網思維進行優勢互補、融合創新，以適應顧客的消費需求。本著"高品質、低價格、有限品項、合理訂貨、最佳供應鏈、資源共享"的經營理念，為提高單品效率實現了自動化補貨，單品陳列落位，單品庫存管理，單品結算管理等一整套的系統管理體系。新百連超本著"當好商人，選好商品，做好商場"，將為老百姓提供更多物美價廉、品種繁多、質量上乘的商品。
新百連超十分重視履行社會責任，把企業的成長與投資人、員工的發展以及社會環境的發展密切結合，在自我發展的同時努力發揮社會作用，力爭為社會創造更大財富。多次組織慰問孤寡老人、為孤兒院捐獻物資，走進穆斯林孤兒院，將學習用品、生活用品等送給孩子，關心他們的生活和學習。始終堅持平抑物價在做大做強的基礎上倡導"綠色消費"，以百姓需求為導向，全力打造企業誠信品牌，秉承"永續經營"這一發展理念，依托現代化的經營技術，不斷提升管理水平，為民眾提供滿意的商品和服務，為提升大眾生活品質奉獻新百人的心智和能力，為社會的和諧穩定發展貢獻更加殷實的力量。
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：管培生（20人）
（1）營運管培生
培養方向：部門主管、營運督導、店長
（2）人力資源管培生?
培養方向：人事助理、招聘專員、薪酬專員、績效專員、勞動關系專員、培訓助理
（3）行政管理管培生
培養方向：行政助理、黨務助理
（4）采購管理管培生
培養方向：采購助理、采購支持助理
（5）數據管理管培生
培養方向：補貨專員、品類專員、報表開發員、數據維護員
（6）信息管理管培生
培養方向：軟件運維員、硬件運維員、系統維護員
（7）稽核管控管培生
培養方向：防損專員、稽核專員、風險控制專員
（8）營銷策劃管培生
培養方向：策劃專員、市場推廣專員、電商專員、新媒體推廣專員
（9）招商管理管培生
培養方向：招商專員
（二）崗位要求
（1）全日制本科應屆畢業生，性別不限，專業不限，專業定向培養，通暢的晉升渠道；
（2）熱愛商業零售業，并愿意在此行業長期發展，吃苦耐勞，踏實肯干，敢于承擔責任；
（3）具有較強的事業心，敢于挑戰與追求卓越；有較強的領導力，能夠有帶領團隊共同拼搏的能力；快速學習、快速融入的能力。
二、薪酬福利
一經錄用，您可享受同行業內具有競爭力的薪酬、五險、年終十三薪。優厚的福利：節假日福利、帶薪年假、免費體檢、晉升學習等。
三、培養流程
入職培訓"rarr;輪崗學習"rarr;回爐培訓"rarr;定向培養"rarr;正式定崗。
四、面試地址及聯系方式
面試地址：銀川市金鳳區良田購物廣場新百連超總部二樓人事部。
報名電話：0951-5060123 ? ? ?0951-3948305 ?
乘車路線：可乘坐15路、38路、43路公交車在長興園下車；或乘坐105路、106路、BRT在金鳳區政府下車，沿慶豐街向南500米即可。??
新百連超作為區域零售連鎖超市行業的領跑者，各項經濟指標連續居寧夏同行業之首，公司以生鮮民生牽頭，打造西北地區的生鮮龍頭企業，建立從田間地頭到百姓餐桌全流程的質量管控制度，真正為老百姓提供新鮮、安全、放心的食品。勇于創新，大膽變革，積極擁抱互聯網，將自有實體門店與互聯網思維進行優勢互補、融合創新，以適應顧客的消費需求。本著"高品質、低價格、有限品項、合理訂貨、最佳供應鏈、資源共享"的經營理念，為提高單品效率實現了自動化補貨，單品陳列落位，單品庫存管理，單品結算管理等一整套的系統管理體系。新百連超本著"當好商人，選好商品，做好商場"，將為老百姓提供更多物美價廉、品種繁多、質量上乘的商品。
新百連超十分重視履行社會責任，把企業的成長與投資人、員工的發展以及社會環境的發展密切結合，在自我發展的同時努力發揮社會作用，力爭為社會創造更大財富。多次組織慰問孤寡老人、為孤兒院捐獻物資，走進穆斯林孤兒院，將學習用品、生活用品等送給孩子，關心他們的生活和學習。始終堅持平抑物價在做大做強的基礎上倡導"綠色消費"，以百姓需求為導向，全力打造企業誠信品牌，秉承"永續經營"這一發展理念，依托現代化的經營技術，不斷提升管理水平，為民眾提供滿意的商品和服務，為提升大眾生活品質奉獻新百人的心智和能力，為社會的和諧穩定發展貢獻更加殷實的力量。
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：管培生（20人）
（1）營運管培生
培養方向：部門主管、營運督導、店長
（2）人力資源管培生?
培養方向：人事助理、招聘專員、薪酬專員、績效專員、勞動關系專員、培訓助理
（3）行政管理管培生
培養方向：行政助理、黨務助理
（4）采購管理管培生
培養方向：采購助理、采購支持助理
（5）數據管理管培生
培養方向：補貨專員、品類專員、報表開發員、數據維護員
（6）信息管理管培生
培養方向：軟件運維員、硬件運維員、系統維護員
（7）稽核管控管培生
培養方向：防損專員、稽核專員、風險控制專員
（8）營銷策劃管培生
培養方向：策劃專員、市場推廣專員、電商專員、新媒體推廣專員
（9）招商管理管培生
培養方向：招商專員
（二）崗位要求
（1）全日制本科應屆畢業生，性別不限，專業不限，專業定向培養，通暢的晉升渠道；
（2）熱愛商業零售業，并愿意在此行業長期發展，吃苦耐勞，踏實肯干，敢于承擔責任；
（3）具有較強的事業心，敢于挑戰與追求卓越；有較強的領導力，能夠有帶領團隊共同拼搏的能力；快速學習、快速融入的能力。
二、薪酬福利
一經錄用，您可享受同行業內具有競爭力的薪酬、五險、年終十三薪。優厚的福利：節假日福利、帶薪年假、免費體檢、晉升學習等。
三、培養流程
入職培訓"rarr;輪崗學習"rarr;回爐培訓"rarr;定向培養"rarr;正式定崗。
四、面試地址及聯系方式
面試地址：銀川市金鳳區良田購物廣場新百連超總部二樓人事部。
報名電話：0951-5060123 ? ? ?0951-3948305 ?
乘車路線：可乘坐15路、38路、43路公交車在長興園下車；或乘坐105路、106路、BRT在金鳳區政府下車，沿慶豐街向南500米即可。??
