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各地人才政策—內蒙古、遼寧
日期：2021-12-27
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內蒙古
據內蒙古自治區人民政府關于印發《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》的通知，圍繞內蒙古區建設國家重要能源基地、新型化工基地、有色金屬生產加工基地、綠色農畜產品加工基地、戰略性新興產業基地和國內外知名旅游目的地，緊扣能源、化工、冶金、建材、裝備制造、農畜產品加工等重點優勢特色產業和新能源、新材料、節能環保、高端裝備、大數據云計算、生物科技、蒙中醫藥等戰略性新興產業發展需要，加快集聚高精尖缺人才。
事業單位可通過"綠色通道"引進各類高層次急需緊缺人才。引進第五至七類人才的，除按照前款規定的程序執行外，用人單位還應進行專家評估或考察考核、集體研究并將有關情況報組織人事管理部門。事業單位在編制已滿的情況下，剛性引進第一至六類人才的，應向編制部門申請核增人才專項編制為其列編注冊。鼓勵各類企事業單位、人才中介組織等引進和舉薦人才。對成功剛性引進第一至四類人才及創新創業團隊的，給予50萬元至100萬元的獎勵。
事業單位剛性引進第一至七類人才，簽訂專門崗位聘用協議并經"人才引進工作辦公室"評估通過后，聘期內參照下列標準享受年薪和住房補貼。
享受住房補貼的，須在引進單位駐地無自有住房，具體標準由用人單位和引進人才協商確定。第一類人才，稅前年薪200萬元+N（住房補貼）。第二類人才，稅前年薪150萬元+N（住房補貼）。第三類人才，稅前年薪80萬元至150萬元+N（住房補貼）。第四類人才，稅前年薪50萬元至80萬元+N（住房補貼）。第五類人才，稅前年薪30萬元至50萬元+N（住房補貼）。第六類人才，稅前年薪30萬元至50萬元+N（住房補貼）。第七類人才，稅前年薪10萬元至30萬元+N（住房補貼）。
鼓勵各地建設人才公寓，提供給引進高層次人才租住。剛性引進人才在引進單位駐地無自有住房的，當地財政可按以下標準，三年內每年給予租房補貼：第一、二類5萬元；第三、四類4萬元；第五、六類3萬元；第七類2萬元。
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遼寧
2020年。遼寧省出臺《遼寧省人才工作領導小組鼓勵和支持柔性引進人才若干措施》(以下簡稱《若干措施》)，《若干措施》給予柔性引進人才職業發展、資金支持、金融扶持等一系列優惠政策。
職稱評審可以搭載"直通車"允許柔性引進人才在我省參加職業(執業)資格考試和職稱評審，符合條件的納入高級職稱評審"直通車"范圍。對工作業績突出的，可以破格申報或直接認定為相應級別職稱。
職稱評審可以搭載"直通車"允許柔性引進人才在我省參加職業(執業)資格考試和職稱評審，符合條件的納入高級職稱評審"直通車"范圍。對工作業績突出的，可以破格申報或直接認定為相應級別職稱。
成果轉化可以獲得后補助獎勵，支持柔性引進人才破解關鍵問題，轉化科技成果。對成績優異并產生顯著經濟社會效益的，給予最高100萬元后補助獎勵。
"帶土移植"可以享受金融支持，對柔性引進人才帶技術/帶項目/帶成果來遼創辦創新型企業，并有潛力發展成為"雛鷹"quot;"瞪羚""quot;獨角獸"企業的，享受最高500萬元的信用貸款，申請最高6000萬元"人才投"資金支持。
項目申報與省內用人單位簽訂3年以上工作協議，并且每年在遼工作2個月以上，可與本地人才一樣申報省級人才工程"興遼英才計劃。"
生活服務：在遼作出突出貢獻、產生顯著經濟社會效益的柔性引進人才納入各級黨委(黨組)聯系服務范圍。享受1年1次的健康體檢服務和定點醫院就醫"綠色通道"待遇。參加高層次人才休假療養和國情省情研修班及各類培訓班。
