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日期:2019-7-10
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課程考核是教學(xué)質(zhì)量評價的重要內(nèi)容,是教學(xué)過程的重要環(huán)節(jié),是檢驗教學(xué)效果、保證教學(xué)質(zhì)量的重要手段。為進一步強化課程考核,推進考試方式改革,規(guī)范課程試卷命題、課程成績管理,特制定本辦法。
一、組織管理
(一)學(xué)校成立考試領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由主管教學(xué)的副校長擔(dān)任,副組長由教務(wù)處處長擔(dān)任,成員由相關(guān)處室和教學(xué)單位的負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排全校的考試工作,組織巡考和考務(wù)工作。
(二)各學(xué)院(部)成立考試領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由院長(主任)擔(dān)任,副組長由分管教學(xué)副院長(主任)擔(dān)任,成員由學(xué)院(部)相關(guān)人員組成,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排本單位課程考核工作。
二、課程考核
(一)課程考核指專業(yè)人才培養(yǎng)方案中規(guī)定的所有課程的考核,包括必修課、選修課等理論課程及實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。
(二)課程考核實施“N+1+1”課程考核制度,“N”是教學(xué)過程中的考核次數(shù),每門課程N3(考核可采取課堂測試、平時作業(yè)、各種實驗報告、課程設(shè)計小論文、實踐操作等進行),第一個“1”是期末考試,第二個“1”是課堂筆記。在總成績中,N的權(quán)重為0.4,期末考試權(quán)重為0.5,課堂筆記權(quán)重為0.1。
(三)課程考核方式分為考試與考查兩類,考試課在重視過程性評價的基礎(chǔ)上,原則上要組織結(jié)課考試,主要形式包括筆試(閉卷、開卷或半開卷)、口試、機試、實操等;考查課考核一般采取過程性評價,考核形式及標(biāo)準(zhǔn)由課程歸口學(xué)院(部)確定。
三、考試命題
(一)課程試卷的命題由教研室負(fù)責(zé)。教研室主任指定授課教師負(fù)責(zé)試卷命題、制定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn),或由教研室組成3~5人的試卷命題小組負(fù)責(zé)命題、制定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)。各類考題必須考前試做,杜絕出現(xiàn)錯題。所有試卷在使用前,須經(jīng)擬題人簽字,教研室主任審定、簽字,報院長(主任)審批、簽字。
(二)課程考試命題以專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱為依據(jù),重點考核學(xué)生掌握基本理論、基本知識、基本技能的情況,注重啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。命題思路清晰,理論聯(lián)系實際,符合學(xué)生實際,能系統(tǒng)的總結(jié)歸納課程要求學(xué)生掌握的內(nèi)容,加深對所學(xué)知識的正確理解,從而提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析問題及解決問題的能力。
(三)試題應(yīng)包含認(rèn)識、記憶、理解、應(yīng)用、分析、綜合、評價等不同層次的要求。要在保證較大覆蓋面的前提下制訂含有考核內(nèi)容、題型、難易程度、題量比例的命題計劃表,以保證命題的科學(xué)性、合理性。考試課程要制定多套試題并附參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn),其內(nèi)容、難度、題量應(yīng)當(dāng)相當(dāng),且重復(fù)率不超過20%。由教務(wù)處隨機抽取其中1套作為正式考試試題,其他作為補考、重修試卷備用。
(四)試卷課程名稱必須與專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的課程名稱一致,不得使用簡稱及其它稱謂。不同專業(yè)方向考試課程名稱相同時,應(yīng)在試卷上注明該試卷適用的專業(yè)方向。試題編排總體上要做到從易到難、由簡到繁。試卷一律使用學(xué)校統(tǒng)一的試卷格式編印,要求板式工整、圖文清晰。
(五)命題的內(nèi)容、范圍、深度均不得超出課程教學(xué)大綱的有關(guān)規(guī)定,試題的難度既要適應(yīng)考生的整體水平,也能區(qū)分不同水平的學(xué)生。在把握考生水平的基礎(chǔ)上,對難易程度可參照以下比例掌握:簡單題不超過40%,一般題不超過50%,較難題不超過10%。
(六)試卷命題應(yīng)題意清晰、表述準(zhǔn)確、文字通順,試卷覆蓋面、題量和難易程度適當(dāng),可采用選擇題、填空題、判斷題、簡答題、計算題、作圖題、論述題、證明題等題型。原則上要求每套試卷至少選擇5種題型,且試題個數(shù)不得少于40道(高職不得少于30道)。同一課程教學(xué)大綱的考試課程,必須統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。
(七)每套試卷滿分為100分,試卷分值比例要合理,其中單項選擇題、判斷題要求每小題1分,填空題每空1分,多項選擇題每小題2分,名詞解釋每小題3分,簡答題、計算題每小題5~10分,其它綜合性題目每小題10~15分,命題中不得出現(xiàn)小數(shù)分值。
(八)參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)中填空題、選擇題、判斷題等客觀題的答案,須做到答案標(biāo)準(zhǔn)“唯一”。名詞解釋、簡答題、論述題等主觀類題目的答案,須提供“答題要點”或“評分細則”等關(guān)鍵采分點,并標(biāo)明各關(guān)鍵采分點的分值。不得以“略”或“答案見××”等模糊字眼替代。
四、試卷報送
(一)為了便于試卷的印刷和裝訂,定稿后的試卷(紙制版、電子版)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)以學(xué)院(部)為單位統(tǒng)一上報教務(wù)處,電子版試卷要求轉(zhuǎn)換成PDF格式,每個學(xué)院(部)一個文件夾,以學(xué)院(部)名稱命名。
(二)試卷和參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)屬機密材料,凡參與試卷命題、審核、打印、移交的所有教師和工作人員,必須嚴(yán)格履行職責(zé),不得以任何形式向?qū)W生暗示和泄露試題內(nèi)容。各學(xué)院(部)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對本學(xué)院(部)試卷的監(jiān)督、管理及保密工作。
五、試卷評閱
(一)教師閱卷應(yīng)依據(jù)參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)進行,所評定的成績應(yīng)能真實地反映學(xué)生對該課程學(xué)習(xí)的情況。公共基礎(chǔ)課及部分專業(yè)基礎(chǔ)課,在統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試的基礎(chǔ)上,要做到統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一評分。試卷的評閱原則上須在該課程考試結(jié)束后的一周之內(nèi)完成。
(二)試卷批閱一律使用紅色筆,批閱時只需在錯誤的地方用紅色下劃線標(biāo)識,正確的地方不作任何標(biāo)識。填空、選擇、判斷等客觀題型,只在得分欄寫清總得分。問答、論述、計算題等主觀題型,若每個題型下都設(shè)有若干小題時,在小題號前用正分(“+”得分,0前不加“+”號)注明得分,得分欄寫清總得分。試卷得分不允許出現(xiàn)小數(shù)分值。
(三)若閱卷人發(fā)現(xiàn)原參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)有誤,應(yīng)立即向教研室主任或課程負(fù)責(zé)人匯報,確認(rèn)有誤后提出更改意見,報學(xué)院(部)審核批準(zhǔn)后,閱卷人方可按照更改后的參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)閱卷。
(四)每個班級試卷評閱原則上由授課教師負(fù)責(zé)合分,合分人要認(rèn)真檢查各題得分,確認(rèn)無漏評、漏分后,將卷面實際總得分記入卷首“總分”欄且所得分?jǐn)?shù)應(yīng)與各大題相加分?jǐn)?shù)一致。
(五)每份試卷批閱后要認(rèn)真檢查,以防漏批、誤判、錯判。發(fā)現(xiàn)問題必須要及時更正,更正時教師應(yīng)在錯誤的分?jǐn)?shù)上劃一斜杠(\),在一旁另寫上正確得分且必須簽名(全名)并標(biāo)注日期。如發(fā)現(xiàn)有雷同試卷必須向?qū)W院(部)報告。
六、試卷復(fù)核
(一)閱卷完成后,各學(xué)院(部)必須對試卷進行交叉復(fù)核。復(fù)核是否嚴(yán)格按照參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)閱卷,有無錯批、漏批,有無錯誤標(biāo)記,有無正負(fù)分混用,是否寫明每道大題的得分,是否有合分錯誤,是否有閱卷人簽字等情況。
(二)復(fù)核完成并簽名后方可登分,登分后,任何人不得再改動分?jǐn)?shù)。如需改動必須填寫《銀川能源學(xué)院更改成績審批表》并履行相關(guān)程序。
(三)各學(xué)院(部)院長、教研室主任要對試卷的評閱和復(fù)核進行核查。每學(xué)期由教務(wù)處和質(zhì)量評價處抽查試卷質(zhì)量,主要包括命題規(guī)范,是否符合課程教學(xué)大綱要求;題量、難易適度;試卷有無錯誤,閱卷是否規(guī)范;參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確合理;閱卷評分是否嚴(yán)格、公正,有無誤判、記分、合分、登分錯誤情況出現(xiàn)。
七、試卷分析
(一)閱卷結(jié)束后,教研室要組織授課教師按照《銀川能源學(xué)院課程考核試卷分析表》對本次考試試卷進行全面、深入、細致的分析,試卷分析表一式兩份(一份裝入試卷、一份教研室留存)。
(二)若課程考試卷面成績分布不合理,出現(xiàn)優(yōu)秀率偏高或不及格率偏高等問題,任課教師須分析原因,學(xué)院(部)要提出整改意見。
八、試卷保存
(一)閱卷、復(fù)核結(jié)束后,按要求認(rèn)真填寫試卷封皮上的各項內(nèi)容。試卷裝訂配套資料有課程空白試卷、參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)、課程考核試卷分析表、學(xué)生成績單。
(二)裝訂好的公共課試卷由課程歸口學(xué)院(部)負(fù)責(zé)保存,專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課試卷由專業(yè)所在學(xué)院負(fù)責(zé)保存。試卷應(yīng)按照考試類型、學(xué)年、學(xué)期、專業(yè)、班級分類平鋪存放,便于查找和存取。若需變更試卷存放地點或管理人員,必須辦理交接手續(xù),做好清點工作,防止試卷損壞或丟失。
九、成績評定
(一)考試課的成績評定采用百分制評分,總評成績一般由過程性考核成績和終結(jié)性考核成績兩部分構(gòu)成。
(二)考查課采用五級分制(優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格)評分,教師需按照課程教學(xué)大綱制定考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn),課程論文、課程設(shè)計采用評閱、答辯等方式進行考核,并按統(tǒng)一封面裝訂留存。
(三)凡有緩考、缺考、作弊等情況的學(xué)生,任課教師須在原始成績冊中記“0”分,并注明“緩考”“缺考”“作弊”等字樣。
(四)補考成績合格者以“60”分或“及格”等級記載,重修成績以實際分?jǐn)?shù)記載。
十、成績錄入
(一)教務(wù)處負(fù)責(zé)按時開放和關(guān)閉教務(wù)管理系統(tǒng)成績錄入模塊,保障教務(wù)管理系統(tǒng)的正常運行,及時處理在成績錄入過程中出現(xiàn)的問題。各學(xué)院(部)負(fù)責(zé)及時通知專、兼職任課教師開展學(xué)生成績系統(tǒng)錄入工作,及時反饋教師在成績錄入過程中的問題。
(二)任課教師嚴(yán)格按照規(guī)定時間登錄教務(wù)管理系統(tǒng)錄入學(xué)生成績,確因特殊原因不能在規(guī)定時間內(nèi)完成錄入工作的,須以書面形式報學(xué)院(部)及教務(wù)處審批,由教務(wù)處統(tǒng)一安排錄入時間。
(三)任課教師須保證系統(tǒng)中錄入并提交成績的準(zhǔn)確性,若提交的成績有誤,在成績錄入系統(tǒng)開放時間內(nèi)向?qū)W院辦公室申請撤回提交的成績;若超出成績錄入系統(tǒng)開放時間,須填寫《銀川能源學(xué)院任課教師更改學(xué)生成績申請表》,經(jīng)學(xué)院同意及教務(wù)處審批,由教務(wù)處統(tǒng)一修改學(xué)生成績。
十一、學(xué)分績點
(一)課程績點是反映該門課程的考核成績。百分制或五級分制考核成績轉(zhuǎn)換成課程績點的對應(yīng)關(guān)系如下:
1.百分制與課程績點
課程成績 |
100-90 |
89-85 |
84-80 |
79-75 |
課程績點 |
4.0 |
3.5 |
3.0 |
2.5 |
課程成績 |
74-70 |
69-65 |
64-60 |
<60 |
課程績點 |
2.0 |
1.5 |
1 |
0 |
2.五級分制與課程績點
課程成績 |
優(yōu)秀 |
良好 |
中等 |
及格 |
不及格 |
課程績點 |
4.0 |
3.0 |
2.0 |
1.0 |
0 |
(二)課程學(xué)分績點是該門課程的學(xué)習(xí)量和質(zhì)的綜合指標(biāo),為該課程學(xué)分和課程績點的乘積。
(三)平均學(xué)分績點為一個學(xué)期或某個階段或整個學(xué)習(xí)期間學(xué)生學(xué)習(xí)量和和質(zhì)的綜合量化指標(biāo),計算辦法如下:
十二、本辦法自發(fā)文之日起實施,由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。原《銀川能源學(xué)院課程考核及成績管理辦法》(銀能院發(fā)〔2016〕33號)《銀川能源學(xué)院課程試卷命題及管理實施細則》(銀能院教〔2017〕16號)和《銀川能源學(xué)院試題庫建設(shè)方案》(銀能教發(fā)〔2012〕5號)同時廢止。