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為全面貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》（國發[2014]19號），進一步深化產教融合、校企合作，推動產學研合作教育深入開展，根據寶塔集團董事局《關于推進校企合作的實施辦法》（寧寶董事局發[2011]18號）有關精神，制定本辦法。
第一章 工作目的和意義
第一條??銀川能源學院與寧夏寶塔石化集團有限公司（以下簡稱大學與企業）基層干部遵循"自愿協商、優勢互補、利益共享、過程共管、責任共擔"的原則，雙向進入、交叉任職，為進一步深化產學研合作提供組織領導保障，努力實現大學與企業在生產、教學、科研方面的深度融合。
第二章 ?適用范圍和說明
第二條??大學與企業的基層干部指：銀川能源學院各二級學院院長、副院長、實驗實訓中心主任、教研室主任；寧夏寶塔石化集團有限公司所屬各廠廠長或副廠長、車間主任或副主任。
第三條 ?大學與企業基層干部雙向任職指：大學各二級學院院長、副院長、實驗實訓中心主任、教研室主任兼任企業相關廠的副廠長、廠長助理、車間主任助理或技術顧問；企業各廠廠長或副廠長、車間主任或副主任兼任大學相關二級學院的副院長或院長助理。
第四條 ?大學和企業基層干部雙向任職的職位是虛職，不引起崗位、職務、工資變動，干部保持原有崗位、職位、工資不變，僅作為推進大學與企業產學研合作和培養鍛煉干部能力的有效工具；雙向任職干部隸屬于原單位管理。
第五條??干部雙向任職的具體操作按兼職形式進行，大學與企業可根據工作和經營管理的需要隨時安排實施雙向任職職位。
第三章 ?工作程序和職責
第六條??原則要求雙向任職干部具有大學本科以上學歷，中級以上職稱，有一定的專業技術知識和管理經驗，有較強的責任心、事業心和上進心，有較大發展潛力。
第七條 ?大學和企業所屬單位根據實際需要，推薦確定雙向任職的基層干部，填寫《校企基層干部雙向任職登記表》，報集團校企合作辦公室備案。
第八條??為了有力推動雙向任職工作，激發雙向任職干部工作積極性，原則上各任職單位要根據干部實際工作量給予工作補貼。
第九條 ?雙向任職基層干部由大學與企業聯合行文下發任命通知，由接收單位指定導師并安排其相關工作。集團校企合作辦公室負責大學和企業基層干部雙向任職工作的組織協調，頒發聘書。各單位人力資源部門負責雙向任職干部的管理考核。
第四章 ?工作要求和考核
第十條??雙向任職周期為一年至兩年，具體雙向任職期限及雙向任職人員在雙向任職部門工作的時間由派出部門與雙向任職部門協商確定。符合雙向任職需要的基層干部，任何單位不得推托、拒收。
第十一條??雙向任職干部每月最少要到雙向任職單位工作累計五天以上。參加雙向任職的基層干部必須遵守新部門的工作紀律，服從新部門的管理并接受考核。
第十二條??每滿半年，由接受雙向任職部門對雙向任職基層干部進行一次考核，主要考評其工作態度、工作能力、發展潛力、團隊合作、工作績效等。直接主管對考核結果負責，并在《校企基層干部雙向任職考核表》予以記錄，考核結果同時報雙方單位人力資源部門備案，作為發放補貼、獎懲、培訓、晉升的依據。
第十三條 ?此項工作納入大學與企業各單位領導班子年終考核。
第五章 ?附則
第十四條 ?本辦法由集團校企合作辦公室負責解釋。
第十五條 ?本辦法下發之日起生效。
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附件1：???????校企基層干部雙向任職登記表

申請人姓名	部門	職位	學歷	專業技術資格	本崗工作 時間
			??????
雙向任職部門	雙向任職 職位	雙向任職期限	可予雙向任職部門 工作時間		開始雙向任職時間
	?	?	天/周或??天/月		?
申請雙向任職 理由	?
本部門意見	? ? ????????????????????????????簽名：?????????????日期：
雙向任職部門 意見	? ? ????????????????????????????簽名：?????????????日期：
雙向任職期間工作職責 （接收部門填）	職責： ? ? 2、部門指定導師：
本單位人力資源部（人事處） 意見	? ? 簽名：?????????????日期：
本單位分管領導意見	? ? ????????????????????????????簽名：?????????????日期：
雙向任職部門分管領導意見	? ? ????????????????????????????簽名：?????????????日期：
集團校企合作辦公室意見	? ????????????????????????????簽名：?????????????日期：

填表時間：??????年??月??日
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附件2：????????校企基層干部雙向任職考核表
填表時間：　年??月??日

姓??名		現部門		職???位	?
開始雙向任職時間		雙向任職 部門	?	雙向任職 職位	?
本階段工作事項	工作時間???????????????????	工作地點	工作內容	導師簽名	工作成果
	?	?	?	?	?
	?	?	?	?	?
	?	?	?	?	?
	雙向任職部門負責人簽字：
考核內容	1、工作態度　?????????評分：優□、良□、中□、差□?
	2、工作能力　?????????評分：優□、良□、中□、差□
	3、業務掌握程度　?????評分：優□、良□、中□、差□?
	4、簡述雙向任職基層干部在工作期間的優、缺點及改進建議：
	5、綜合評價：優□、良□、中□、差□
考核人	? ? ? ?????????????????????????????????????簽字：???????????日期：
?備注：雙向任職期間的考核，每6個月進行一次，在考核的當月報本單位人力資源部（人事處）。

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