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石油化工學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會各項考核制度
日期：2017-04-05
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石油化工學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會是在院黨總支和校團(tuán)委共同指導(dǎo)、院團(tuán)總支直接領(lǐng)導(dǎo)下的最高學(xué)生組織。為了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會自身的內(nèi)部建設(shè)，提高團(tuán)總支學(xué)生會全體成員的綜合素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)"團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新"的精神，本著"服務(wù)同學(xué)、完善自我"、"外塑系部形象、內(nèi)強(qiáng)自身管理"的原則，特制定以下考核制度：
?? 一、會議考核標(biāo)準(zhǔn) ：
?? 1.團(tuán)總支學(xué)生會各成員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，召開常委會會議、主席團(tuán)會議、各部部長例會和各部工作例會時，要求相關(guān)成員必須準(zhǔn)時參加，不得無故缺席。如有違反，常委會成員、主席團(tuán)成員、部長、副部長無故缺席兩次，成員無故缺席三次，勸其退會。無故遲到兩次按缺席一次處理，遲到時間過長按缺席一次處理。
?? 2. 對于一些必須參加的大型活動或團(tuán)總支學(xué)生會的重要活動，要求團(tuán)總支學(xué)生會全體成員必須參加，常委會、主席團(tuán)、部長、副部長無故缺席一次，成員無故缺席兩次，勸其退會。 無故遲到兩次按缺席一次處理，遲到時間過長按缺席一次處理。
?? 3.凡請假者應(yīng)在會議或活動之前出示相關(guān)的假條證明，干事需向部長請假，部長（副部長）需向書記請假。請假三次按缺席一次處理，（假條由各部代收后統(tǒng)一交組織部）。
?? 4. 會議期間需保持安靜，不準(zhǔn)私下交談，違者會議組織人員給予口頭警告。無特殊情況，會議或活動期間不得無故早退，無故早退兩次按缺席一次處理。
?? 二、成績考核標(biāo)準(zhǔn)：
?? 1.學(xué)生干部應(yīng)兼顧學(xué)習(xí)和工作，每學(xué)期有兩門功課補(bǔ)考者不考慮期末評優(yōu)。
?? 2.補(bǔ)考科目達(dá)到兩門以上者，勸其退出團(tuán)總支學(xué)生會，待到成績合格后，經(jīng)過審核可以恢復(fù)其成員資格。
?? 3.凡在本學(xué)期學(xué)習(xí)成績合格者，可優(yōu)先考慮期末評優(yōu)。
?? 三、工作態(tài)度及成效考核：
?? 1.每一個成員都應(yīng)履行自己的職責(zé)，對安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時、按質(zhì)完成。在工作中遇到困難及時提出，加以解決。同時必須避免推脫責(zé)任和相互推委的情況，如引起嚴(yán)重后果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當(dāng)事人警告一次并取消其評優(yōu)入黨資格。警告達(dá)兩次者作自動退會處理。
?? 2. 團(tuán)總支學(xué)生會成員在校、院舉行的大型活動及各項體育活動中表現(xiàn)突出并獲得獎勵者可優(yōu)先考慮其期末評優(yōu)。
?? 3. 團(tuán)總支學(xué)生會要求成員間多交流，老成員應(yīng)對新成員起好"傳、幫、帶"的作用，對于破壞團(tuán)總支學(xué)生會形象的言行必須堅決杜絕，部門各成員之間應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，若出現(xiàn)部門間或干事之間沖突而影響團(tuán)總支學(xué)生會形象和工作順利展開，相關(guān)人員將受到團(tuán)總支學(xué)生會內(nèi)部批評、警告，情節(jié)嚴(yán)重者作自動退出團(tuán)總支學(xué)生會處理。
?? 四、附 則：
?? 1.各部門應(yīng)對部內(nèi)成員出勤情況、工作態(tài)度、成效進(jìn)行考核。?????
?? 2.在年終評優(yōu)時，從工作態(tài)度、工作成效、出勤情況等三方面進(jìn)行考慮。其中工作態(tài)度、成效重要參考團(tuán)總支學(xué)生會及各部負(fù)責(zé)人的意見：出勤情況依照組織部平時的考勤作最終評定。
?? 3.本制度實施期間，常委會、主席團(tuán)、組織部都有最終解釋權(quán)、修訂權(quán)。
?? 一、會議考核標(biāo)準(zhǔn) ：
?? 1.團(tuán)總支學(xué)生會各成員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，召開常委會會議、主席團(tuán)會議、各部部長例會和各部工作例會時，要求相關(guān)成員必須準(zhǔn)時參加，不得無故缺席。如有違反，常委會成員、主席團(tuán)成員、部長、副部長無故缺席兩次，成員無故缺席三次，勸其退會。無故遲到兩次按缺席一次處理，遲到時間過長按缺席一次處理。
?? 2. 對于一些必須參加的大型活動或團(tuán)總支學(xué)生會的重要活動，要求團(tuán)總支學(xué)生會全體成員必須參加，常委會、主席團(tuán)、部長、副部長無故缺席一次，成員無故缺席兩次，勸其退會。 無故遲到兩次按缺席一次處理，遲到時間過長按缺席一次處理。
?? 3.凡請假者應(yīng)在會議或活動之前出示相關(guān)的假條證明，干事需向部長請假，部長（副部長）需向書記請假。請假三次按缺席一次處理，（假條由各部代收后統(tǒng)一交組織部）。
?? 4. 會議期間需保持安靜，不準(zhǔn)私下交談，違者會議組織人員給予口頭警告。無特殊情況，會議或活動期間不得無故早退，無故早退兩次按缺席一次處理。
?? 二、成績考核標(biāo)準(zhǔn)：
?? 1.學(xué)生干部應(yīng)兼顧學(xué)習(xí)和工作，每學(xué)期有兩門功課補(bǔ)考者不考慮期末評優(yōu)。
?? 2.補(bǔ)考科目達(dá)到兩門以上者，勸其退出團(tuán)總支學(xué)生會，待到成績合格后，經(jīng)過審核可以恢復(fù)其成員資格。
?? 3.凡在本學(xué)期學(xué)習(xí)成績合格者，可優(yōu)先考慮期末評優(yōu)。
?? 三、工作態(tài)度及成效考核：
?? 1.每一個成員都應(yīng)履行自己的職責(zé)，對安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時、按質(zhì)完成。在工作中遇到困難及時提出，加以解決。同時必須避免推脫責(zé)任和相互推委的情況，如引起嚴(yán)重后果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當(dāng)事人警告一次并取消其評優(yōu)入黨資格。警告達(dá)兩次者作自動退會處理。
?? 2. 團(tuán)總支學(xué)生會成員在校、院舉行的大型活動及各項體育活動中表現(xiàn)突出并獲得獎勵者可優(yōu)先考慮其期末評優(yōu)。
?? 3. 團(tuán)總支學(xué)生會要求成員間多交流，老成員應(yīng)對新成員起好"傳、幫、帶"的作用，對于破壞團(tuán)總支學(xué)生會形象的言行必須堅決杜絕，部門各成員之間應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，若出現(xiàn)部門間或干事之間沖突而影響團(tuán)總支學(xué)生會形象和工作順利展開，相關(guān)人員將受到團(tuán)總支學(xué)生會內(nèi)部批評、警告，情節(jié)嚴(yán)重者作自動退出團(tuán)總支學(xué)生會處理。
?? 四、附 則：
?? 1.各部門應(yīng)對部內(nèi)成員出勤情況、工作態(tài)度、成效進(jìn)行考核。?????
?? 2.在年終評優(yōu)時，從工作態(tài)度、工作成效、出勤情況等三方面進(jìn)行考慮。其中工作態(tài)度、成效重要參考團(tuán)總支學(xué)生會及各部負(fù)責(zé)人的意見：出勤情況依照組織部平時的考勤作最終評定。
?? 3.本制度實施期間，常委會、主席團(tuán)、組織部都有最終解釋權(quán)、修訂權(quán)。
