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問題導(dǎo)向促轉(zhuǎn)變 務(wù)實工作謀發(fā)展 ------我校2018年中層干部培訓(xùn)成功舉辦

日期：2018-1-30

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?? 為加強中層干部隊伍培養(yǎng)，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、管理能力強、業(yè)務(wù)水平精、忠于職守、愛崗敬業(yè)的干部隊伍，確保2018年各項任務(wù)和2019年本科合格評估工作順利完成，我校于2018年1月24--25日在濱河校區(qū)高端培訓(xùn)中心舉行為期兩天的全封閉式中層干部培訓(xùn)。教育集團董事長史興家、執(zhí)行校長楊紅彬及全體校領(lǐng)導(dǎo)出席會議，并全程聆聽培訓(xùn)課程，學(xué)校近90名中層干部參加培訓(xùn)。培訓(xùn)由副校長田立強主持。
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?? 開班儀式上，執(zhí)行校長楊紅彬致辭，楊校長對中層干部這些年來為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展付出的艱辛和努力給予高度的肯定，同時也指出我們大部分管理干部都比較年輕，管理的經(jīng)驗和能力還不足，工作中經(jīng)常出現(xiàn)失誤和不到位的問題。因此，希望大家要高度重視本次干部培訓(xùn)，并要求中層干部：一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確培訓(xùn)必要性。二要珍惜機會，強練內(nèi)功，提高培訓(xùn)自覺性。三要圍繞重點，積極討論，體現(xiàn)培訓(xùn)實效性。

?? 此次培訓(xùn)，分別邀請了副校長梁延堂教授主講《不忘初心、牢記使命，爭做一名合格的中層干部》、自治區(qū)黨校副校長郝彤教授主講《怎樣當(dāng)好高校中層干部》、寧夏大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心主任趙智宏教授主講《中層領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法》，同時安排參訓(xùn)干部分成四組，針對講座培訓(xùn)內(nèi)容及代表性案例進(jìn)行深入研討。

?? 梁延堂副校長針對我校中層干部"不會干"的現(xiàn)象，指出中層干部要明確角色定位、明晰職責(zé)界定、正確處理行政處室與二級學(xué)院及各級教輔單位的關(guān)系，做好緊密聯(lián)系，加強交流溝通，始終以2019年本科評估為首要任務(wù)，充分依靠我校靈活的教學(xué)運行機制和教師發(fā)展平臺，以主人翁的高度責(zé)任感落實學(xué)校各項決策，為校領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。

?? 郝彤副校長的講座指出高校中層領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)具備過硬的政治思想素質(zhì)、高尚的道德心理素質(zhì)、豐富的理論知識修養(yǎng)來統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。其次，須具備崗位認(rèn)知、政策把握、計劃安排、組織實施、全面協(xié)調(diào)等五個方面的能力，要有大局觀、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終把握執(zhí)行文化是關(guān)鍵、主動積極是基礎(chǔ)、敬業(yè)重德是條件、做事到位是根本，才是提高干部執(zhí)行力的重要舉措。

?? 趙智宏主任圍繞高校中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵、中層管理者的角色定位、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面展開講解。強調(diào)角色轉(zhuǎn)變，同時從常見的"土皇帝"、"民意代表"、"自然人"、"傳聲筒"等四類角色錯位，給我校中層干部指點迷津。她指出高校中層干部要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)修養(yǎng)，才能更好地履行職責(zé)。

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?? 在案例研討交流環(huán)節(jié)，各小組成員積極發(fā)言，結(jié)合自身實際情況分別作了深刻的剖析探討，最終形成"問題導(dǎo)向促轉(zhuǎn)變、務(wù)實工作謀發(fā)展"的共識，并在"強化責(zé)任、注重細(xì)節(jié)"上達(dá)成一致，產(chǎn)生了強烈的共鳴。研討結(jié)束后，劉向陽院長、張九鼎處長、李宏弟副書記、姜文憲處長分別代表各討論組進(jìn)行了交流發(fā)言。

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?? 最后，田立強副校長作培訓(xùn)班總結(jié)發(fā)言。他指出本期培訓(xùn)堅持問題導(dǎo)向，通過專題輔導(dǎo)、集中研討、交流發(fā)言等豐富內(nèi)容和形式，使得培訓(xùn)取得良好效果，呈現(xiàn)出學(xué)風(fēng)端正、重點突出、相互促進(jìn)三個特點，取得了統(tǒng)一思想認(rèn)識、提高理論素養(yǎng)、理清工作思路、學(xué)習(xí)方法技巧、提升責(zé)任使命、加強溝通交流六大收獲。希望參訓(xùn)干部珍惜這次學(xué)習(xí)機會，利用寒假認(rèn)真消化理解三位專家的輔導(dǎo)報告，并圍繞2018年本部門的重點工作在"如何改進(jìn)管理方式，如何提高執(zhí)行力，如何提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法、如何落實精細(xì)化管理"等方面進(jìn)行深入思考，鞏固學(xué)習(xí)效果，不斷進(jìn)行總結(jié)和反思，爭取實現(xiàn)觀念上有新發(fā)展、作風(fēng)上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新突破。（王同明/文 ?嚴(yán)立勇/圖）

【責(zé)任編輯】王耀臣 ?李娟