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我校召開第32個教師節(jié)座談會
日期：2016-09-10
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我校召開第32個教師節(jié)座談會
?? 銀川能源學院網(wǎng)訊? 9月10日，是第32個教師節(jié)。當日上午，我校機關(guān)二樓會議室召開教師代表座談會，各學院院長、機關(guān)部分處室負責人及教師代表歡聚一堂，與學校黨政領(lǐng)導共話銀能改革發(fā)展大計。銀川能源學院校長孫珩超教授，銀能教育集團董事長、銀川能源學院董事會董事長史興家，銀能教育集團總經(jīng)理、銀川能源學院執(zhí)行校長楊紅彬，校黨委書記關(guān)世春，副校長常璇、田立強、馬玉明等領(lǐng)導參加了座談會。
?? 座談中，教師代表暢所欲言，就教職工比較關(guān)注的碩士點建設(shè)、邀請專家學者進校作報告提升文化軟實力、加強教師育人環(huán)境、提升教師待遇、完善管理制度等提出意見，建言獻策。孫珩超校長與教師代表親切交談，不時就發(fā)言教師提出的問題進行詢問，并現(xiàn)場安排相關(guān)負責領(lǐng)導和處室解決完善。
?? 孫珩超校長指出，銀川能源學院辦學17年來的改革發(fā)展不斷壯大，離不開各位教師的辛勤努力和無私奉獻。作為校長，我要對全校教職工表示真誠的感謝！現(xiàn)在，全國全社會都在關(guān)注教育、重視教育，教師的社會地位不斷提升。銀川能源學院的老師們在研究自己專業(yè)領(lǐng)域知識的同時，也要加強哲學、行為學等方面的知識，要有深厚的學問、淵博的知識，做到融會貫通，才能為學生授業(yè)解惑。校領(lǐng)導要想辦法改善好教師的生活和工作環(huán)境，提高教師收入。校辦成員以及各個職能處室負責人，要多深入基層、深入教師群體，了解大家的需求，切實幫助解決教師的實際困難，努力提高行政服務(wù)教學的能力和水平。管理者要做到"腳到、眼到、嘴到、手到"。比如說，教務(wù)處的工作人員，每周至少要檢查一次所有的教室、實驗實訓室，摸排教學中存在的問題；人事處要了解具體師資情況，對所有的教師生活、工作狀況做到心中有數(shù)；學生處每周要對每一間學生宿舍都走一次，及時了解學生存在的問題。銀川能源學院的老師們也要在教學上下功夫，對得起自己的職業(yè)，對得起學生、家長、社會，教好書、育好人。把銀川能源學院的事當做自己的事，與學校形成共振，該問的要問，該談的要談，大家合力共同推進銀川能源學院的創(chuàng)新發(fā)展。孫珩超校長還向銀川能源學院全體教師致以節(jié)日的祝福。
?? 執(zhí)行校長楊紅彬同志在座談時說，剛才，很多老師站在學校發(fā)展的高度，以負責任的精神，提出了許多很好的建議。對校辦提出了更高的要求，杜絕浮夸作風。今后我們將深入到教學一線、深入到教師中間，真正了解存在的問題并及時解決好問題，為教師和教育教學做好服務(wù)。孫校長也對教師們提出了師德修養(yǎng)、扎實做學問等方面的要求，校辦要及時整理，形成文件下發(fā)，各學院院長要認真組織學習。希望銀川能源學院上下要擰成一股繩，把銀川能源學院越辦越好，不辜負孫校長的期望。
?? 隨后，校黨委、校辦領(lǐng)導還走訪慰問了6名青年骨干教師和困難教師，并為他們每人發(fā)放500元慰問金。（李娟? 攝影報道）
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