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電力學院召開就業形勢座談會
日期：2019-5-16
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? ? ?? 為認真貫徹落實《銀川能源學院2019年畢業生就業工作實施方案》，進一步做好學院2019屆畢業生就業服務工作。3月28日，電力學院組織部分學生代表召開了就業形勢座談會。
? ? ? 座談中，大家普遍反映，部分學生就業觀念有誤區，有的定位不準，寧可成為大城市中的"漂族"和"蟻族"，也不愿意到二三線城市和基層就業；有的追求過高，希望在機關事業單位和國有企業就業，不愿意到中西部地區、城鄉基層、中小企業就業；有的思想漂浮，多個單位有應聘的意向而拿不定主意，瞻前顧后，左右徘徊；有的強調專業，過分看重到專業對口的單位就業，沒有跨出去的勇氣和信心。
? ? ?? ? ? 座談中，大家普遍反映，部分學生就業觀念有誤區，有的定位不準，寧可成為大城市中的"漂族"和"蟻族"，也不愿意到二三線城市和基層就業；有的追求過高，希望在機關事業單位和國有企業就業，不愿意到中西部地區、城鄉基層、中小企業就業；有的思想漂浮，多個單位有應聘的意向而拿不定主意，瞻前顧后，左右徘徊；有的強調專業，過分看重到專業對口的單位就業，沒有跨出去的勇氣和信心。
? ?? ? 針對大家座談中反映出的問題，黨總支副書記侯連結合自身社會經驗，首先介紹了制作簡歷、面試技巧，之后重點分析了近兩年全國大學生的就業狀況、當前大學生的就業心理、扎堆大城市的原因以及就業難的原因，并對2019年畢業就業情況進行了形勢預測。他說，隨著國家經濟的快速發展，特別是"一帶一路"、京津冀一體化、港珠澳等大戰略大布局的推進，相關的項目行業對人才吸引力巨大，主要是六個方面，即：戰略性新興產業受青睞、傳統行業轉型升級急需高端人才、服務型較強的行業人員緊缺、二三線城市就業變熱門、中小城市招攬人才頻出優惠政策、自主創業成為迂回道路。他鼓勵大家一要轉變觀念，科學規劃，從思想上做到七個轉變，即：從"精英"向"大眾"轉變、從"城市"向"基層"轉變、從"公有"單位向"非公有"單位轉變、從"專業對口"向"通用人才"轉變、從"打工"向"創業"轉變、從"鴕鳥"向"大鵬"轉變、從"一線"向"二三線"轉變。二要改變方式，拓寬渠道，從求職途徑上做到三個改變，即：變被動等待社會需求信息到主動收集社會需求信息、變"跟風求職"為"個性求職"、變"短期求職"為"中長期求職"。三要練好內功，儲備能量，扎實練好六個基本功，即：樂觀積極向上的心態、強烈的事業心責任心、規范的行為意識、開拓進取戰勝困難的毅力和勇氣、較強的社會適應性、良好的團隊協作精神。
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