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【劃重點(diǎn)】注意，敲黑板了，求職小技巧來啦！
日期：2020-11-04
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即將畢業(yè)的準(zhǔn)畢業(yè)生們
面對(duì)即將到來的就業(yè)壓力
不要等到招聘現(xiàn)場(chǎng)才開始匆匆忙忙
?
面對(duì)即將到來的就業(yè)壓力
不要等到招聘現(xiàn)場(chǎng)才開始匆匆忙忙
?
面臨求職的你，是不是有些緊張
別怕
小編帶著滿滿的干貨
來找你了
別怕
小編帶著滿滿的干貨
來找你了
?
01
面試時(shí)自我介紹
?
面試最基礎(chǔ)的四個(gè)問題
面試時(shí)不同用人單位提出的問題千變?nèi)f化，風(fēng)格迥異。但大部分的問題都是由以下四個(gè)最基礎(chǔ)的問題演變而來：
面試時(shí)自我介紹
?
面試最基礎(chǔ)的四個(gè)問題
面試時(shí)不同用人單位提出的問題千變?nèi)f化，風(fēng)格迥異。但大部分的問題都是由以下四個(gè)最基礎(chǔ)的問題演變而來：
?? 1）你是誰？?
2）你能為我們做什么？
3）你為什么想加入我們？
4）你期望的薪酬是多少？
充分的準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵因素。圍繞上面的問題認(rèn)真準(zhǔn)備，那么應(yīng)聘者能夠更加自信。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
??????????????????????????????
除了以上的關(guān)鍵因素，面試時(shí)自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要
害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹最好把握在1分鐘左右 。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??????????????????????????????????????????????
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02
準(zhǔn)備材料
?2）你能為我們做什么？
3）你為什么想加入我們？
4）你期望的薪酬是多少？
充分的準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵因素。圍繞上面的問題認(rèn)真準(zhǔn)備，那么應(yīng)聘者能夠更加自信。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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除了以上的關(guān)鍵因素，面試時(shí)自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要
害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹最好把握在1分鐘左右 。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??????????????????????????????????????????????
?
02
準(zhǔn)備材料
? 在面試的時(shí)候一些相關(guān)的資料要定要準(zhǔn)備充分。這不僅能夠使你順利通過面試而且還能夠?yàn)槟愎?jié)省時(shí)間。
小編為你整理了你需要準(zhǔn)備的材料：身份證、最高學(xué)歷證、最高學(xué)位證書、學(xué)籍檢驗(yàn)報(bào)告、各種證書（如英語四六級(jí)證書
等等）以及戶口本。
面試的時(shí)候服裝一定要得體大方，不可拘謹(jǐn)太正統(tǒng)，以正裝為宜。
03
求職簡(jiǎn)歷
?
簡(jiǎn)歷是每個(gè)人求職時(shí)必備之物，求職時(shí)先投簡(jiǎn)歷后有面試，如果簡(jiǎn)歷沒被篩選上，根本就沒有面試機(jī)會(huì)，所以簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚。而在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意以下問題：求職簡(jiǎn)歷
?
?
一、內(nèi)容真實(shí)
?? 面試的時(shí)候服裝一定要得體大方，不可拘謹(jǐn)太正統(tǒng)，以正裝為宜。
?
??? 雖說簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，但是寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要故意包裝自己的簡(jiǎn)歷，假的真不了，真的假不了。
?
??? 根據(jù)自己的真實(shí)情況來寫簡(jiǎn)歷，例如學(xué)歷、職位、工作年限、工作內(nèi)容等信息，不要造假，不要浮夸，實(shí)事求是的寫。
?
二、言簡(jiǎn)意賅
?
簡(jiǎn)歷干凈整潔，言簡(jiǎn)意賅，切記過度修飾，過分包裝的簡(jiǎn)歷反而會(huì)適得其反，更容易失去入圍面試的機(jī)會(huì)。
三、目標(biāo)明確
?
?? 求職簡(jiǎn)歷中意向求職行業(yè)、職位、薪資范圍需要明確寫出來。個(gè)人目標(biāo)明確，求職針對(duì)性強(qiáng)，比較受招聘企業(yè)青睞，入圍面試的幾率大。
?
反之簡(jiǎn)歷目標(biāo)不明確，沒有強(qiáng)烈的方向感，招聘企業(yè)看不到求職者和招聘職位的匹配度，通常直接淘汰簡(jiǎn)歷。
04
對(duì)應(yīng)聘單位的了解
?
??? 在找工作的時(shí)候不能只一味的投簡(jiǎn)歷，在投簡(jiǎn)歷之前要對(duì)自己有規(guī)劃，要想明白自己想要進(jìn)什么樣的單位，當(dāng)然最重要的是要了解你所投單位的具體情況。應(yīng)屆畢業(yè)生可以從以下幾個(gè)方面考慮:對(duì)應(yīng)聘單位的了解
?
?
你為什么想加入到應(yīng)聘單位？
你對(duì)該單位了解多少？
你認(rèn)為該單位的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰？為什么？
你認(rèn)為你怎樣為應(yīng)聘單位的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)？
應(yīng)聘單位最近的最新動(dòng)態(tài)是什么？
應(yīng)聘單位為什么有該職位的空缺？
應(yīng)聘單位的培訓(xùn)計(jì)劃有哪些？
應(yīng)聘單位對(duì)員工有哪些持續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃/機(jī)會(huì)？
應(yīng)聘單位的遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃是什么？
該職位的薪酬區(qū)間是多少？
?你對(duì)該單位了解多少？
你認(rèn)為該單位的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰？為什么？
你認(rèn)為你怎樣為應(yīng)聘單位的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)？
應(yīng)聘單位最近的最新動(dòng)態(tài)是什么？
應(yīng)聘單位為什么有該職位的空缺？
應(yīng)聘單位的培訓(xùn)計(jì)劃有哪些？
應(yīng)聘單位對(duì)員工有哪些持續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃/機(jī)會(huì)？
應(yīng)聘單位的遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃是什么？
該職位的薪酬區(qū)間是多少？
?
其實(shí)這些也只是小參考
具體還是要根據(jù)應(yīng)聘者
自身的實(shí)際情況
應(yīng)聘行業(yè)
應(yīng)聘崗位而定
最后
小編希望這些都能夠幫助到你們
具體還是要根據(jù)應(yīng)聘者
自身的實(shí)際情況
應(yīng)聘行業(yè)
應(yīng)聘崗位而定
最后
小編希望這些都能夠幫助到你們
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新媒體中心
編輯：妥立志
責(zé)任編輯：王宇即將畢業(yè)的準(zhǔn)畢業(yè)生們
面對(duì)即將到來的就業(yè)壓力
不要等到招聘現(xiàn)場(chǎng)才開始匆匆忙忙
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新媒體中心
編輯：妥立志
責(zé)任編輯：王宇即將畢業(yè)的準(zhǔn)畢業(yè)生們
面對(duì)即將到來的就業(yè)壓力
不要等到招聘現(xiàn)場(chǎng)才開始匆匆忙忙
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面臨求職的你，是不是有些緊張
別怕
小編帶著滿滿的干貨
來找你了
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面試時(shí)自我介紹
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面試最基礎(chǔ)的四個(gè)問題
面試時(shí)不同用人單位提出的問題千變?nèi)f化，風(fēng)格迥異。但大部分的問題都是由以下四個(gè)最基礎(chǔ)的問題演變而來：
1）你是誰？
2）你能為我們做什么？
3）你為什么想加入我們？
4）你期望的薪酬是多少？
充分的準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵因素。圍繞上面的問題認(rèn)真準(zhǔn)備，那么應(yīng)聘者能夠更加自信。
除了以上的關(guān)鍵因素，面試時(shí)自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹最好把握在1分鐘左右。
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準(zhǔn)備材料
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在面試的時(shí)候一些相關(guān)的資料要定要準(zhǔn)備充分。這不僅能夠使你順利通過面試而且還能夠?yàn)槟愎?jié)省時(shí)間。
小編為你整理了你需要準(zhǔn)備的材料：身份證、最高學(xué)歷證、最高學(xué)位證書、學(xué)籍檢驗(yàn)報(bào)告、各種證書（如英語四六級(jí)證書等等）以及戶口本。
面試的時(shí)候服裝一定要得體大方，不可拘謹(jǐn)太正統(tǒng)，以正裝為宜。
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03
求職簡(jiǎn)歷
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簡(jiǎn)歷是每個(gè)人求職時(shí)必備之物，求職時(shí)先投簡(jiǎn)歷后有面試，如果簡(jiǎn)歷沒被篩選上，根本就沒有面試機(jī)會(huì)，所以簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚。而在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意以下問題：
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一、內(nèi)容真實(shí)
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雖說簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，但是寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要故意包裝自己的簡(jiǎn)歷，假的真不了，真的假不了。
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根據(jù)自己的真實(shí)情況來寫簡(jiǎn)歷，例如學(xué)歷、職位、工作年限、工作內(nèi)容等信息，不要造假，不要浮夸，實(shí)事求是的寫。
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二、言簡(jiǎn)意賅
?
簡(jiǎn)歷干凈整潔，言簡(jiǎn)意賅，切記過度修飾，過分包裝的簡(jiǎn)歷反而會(huì)適得其反，更容易失去入圍面試的機(jī)會(huì)。
三、目標(biāo)明確
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求職簡(jiǎn)歷中意向求職行業(yè)、職位、薪資范圍需要明確寫出來。個(gè)人目標(biāo)明確，求職針對(duì)性強(qiáng)，比較受招聘企業(yè)青睞，入圍面試的幾率大。
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反之簡(jiǎn)歷目標(biāo)不明確，沒有強(qiáng)烈的方向感，招聘企業(yè)看不到求職者和招聘職位的匹配度，通常直接淘汰簡(jiǎn)歷。
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對(duì)應(yīng)聘單位的了解
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在找工作的時(shí)候不能只一味的投簡(jiǎn)歷，在投簡(jiǎn)歷之前要對(duì)自己有規(guī)劃，要想明白自己想要進(jìn)什么樣的單位，當(dāng)然最重要的是要了解你所投單位的具體情況。應(yīng)屆畢業(yè)生可以從以下幾個(gè)方面考慮:
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你為什么想加入到應(yīng)聘單位？
你對(duì)該單位了解多少？
你認(rèn)為該單位的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰？為什么？
你認(rèn)為你怎樣為應(yīng)聘單位的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)？
應(yīng)聘單位最近的最新動(dòng)態(tài)是什么？
應(yīng)聘單位為什么有該職位的空缺？
應(yīng)聘單位的培訓(xùn)計(jì)劃有哪些？
應(yīng)聘單位對(duì)員工有哪些持續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃/機(jī)會(huì)？
應(yīng)聘單位的遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃是什么？
該職位的薪酬區(qū)間是多少？
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其實(shí)這些也只是小參考
具體還是要根據(jù)應(yīng)聘者
自身的實(shí)際情況
應(yīng)聘行業(yè)
應(yīng)聘崗位而定
最后
小編希望這些都能夠幫助到你們
完
