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各地最急需緊缺什么人才？從《人才需求目錄》讀懂就業“風口”
日期：2025-05-08
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春招求職季，如何精準把握就業方向？主要的就業機會將出現在哪些地方？怎樣了解就業地的人才需求情況？拆解這些疑惑，各省市發布的《緊缺人才目錄》具有重要參考價值。
各省就業機遇在哪里？涉及哪些產業和行業？
從區域角度，各省《緊缺人才目錄》的編制，瞄準產業實際和未來發展方向，在一定程度上反映了產業發展趨勢、人才供需矛盾和人才引育方向，聚焦當地重點產業企業未來3至5年的人才需求，較為全面的涵蓋了地區熱門領域和重點行業。
根據各地目前發布的急需緊缺人才目錄，就業機遇集中在技術迭代快、政策支持強的領域。數字經濟與信息技術、先進制造業與智能制造、生物醫藥與醫療健康、綠色經濟與新能源等關鍵行業人才需求量最大，且呈現跨區域、跨領域的共性特征。
在東部沿海地區，如廣東的粵港澳大灣區，制造業需求人數占比超61.93%占據主導，新一代信息技術產業等也需求旺盛，像產品開發師、軟件工程師等技術研發崗位緊缺。
中部地區，山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南等地，急需緊缺人才集中在戰略新興產業、未來產業。以江西為例，電子信息、有色金屬、裝備制造等8個重點產業公布了642個急需緊缺人才崗位，涵蓋多領域專業人才。
《西部地區重點產業人才需求清單（2024）》顯示，涉及新一代信息技術、生物、新材料、新能源、節能環保、高端裝備制造、新能源汽車、航空航天、海洋裝備等產業，共發布309家單位、1305個崗位需求。其中重慶等地的新能源汽車產業，如長安汽車、賽力斯等企業積極攬才。云南的重點產業急需緊缺人才目錄涉及“新三樣”（新能源電池、硅光伏、綠色鋁）、“特三樣”（生物醫藥、新材料、先進裝備制造）等，像鋰電池產品經理、創新藥研發專家等崗位年薪可觀，在50-100萬元區間。2025年寧夏回族自治區人才需求目錄（第一批）中，哲學社科、教育醫療、裝備制造、現代農業等專業領域人才需求量較大，共計106家單位發布718個人才緊缺崗位。
從行業來看，數字經濟與信息技術行業人才需求激增，在天津、陜西等地急需緊缺人才目錄中可見一斑，主要表現為集成電路、半導體產業鏈人才需求十分旺盛。在雙碳（碳中和、碳達峰）目標下，綠色經濟與新能源行業人才需求量上升。如青海省急需緊缺人才需求目錄（2023-2025年），圍繞“產業四地”建設，急需光伏、儲能等領域高技能人才。云南近期發布的《云南省重點產業急需緊缺人才目錄和急需緊缺人才地圖》顯示，云南省內重點產業新能源電池、硅光伏、綠色鋁、綠色能源，將碳管理、ESG報告等綠色經濟和新能源行業新興職業列入目錄。
整體而言，全國就業機遇集中在新興產業如新能源、信息技術、生物醫藥，以及傳統制造業的轉型升級領域，不同地區依據自身產業特色，為各類人才提供了廣闊的發展空間。
未來熱門崗位有哪些？是否有政策支持？
政策引導人才流向。去年，上海、廣州、北京市人社局發布的人才需求目錄，人工智能訓練師、工業機器人系統運維員、半導體芯片制造工、建筑信息模型技術員、網絡與信息安全管理員等是三大一線城市均提出的人才急需的職業（工種），體現出各地產業智能化、數字化、綠色化的發展趨勢。家政服務員、養老護理員，藥物檢驗員、藥物制劑工的“用工告急”，則體現出國內健康需求的不斷提升、家政消費提質擴容背景下，相關人才缺口進一步顯現。湖南、湖北兩個中部經濟大省健康需求崗位同樣緊俏，此外，互聯網營銷師、計算機程序設計員等技能人才崗位也進入緊缺人才目錄。
今年全國兩會，人社部部長王曉萍表示，推動工資分配向生產一線和急需緊缺技能人才傾斜。這在部分省市人才需求目錄中有所體現，如陜西省確定緊缺崗位300個，創新研發型人才需求8.51萬人，技能類人才需求3.65萬人。其中，新能源、新材料、生物醫藥等領域需求旺盛，崗位涉及光伏項目經理、儲能工程師、碳管理師……等，年薪集中在50萬元至100萬元區間。隨著AI發展對信息技術產業提振效果逐漸顯現，計算機硬件/軟件人才供需、薪資待遇持續走高，具體崗位包括大模型算法工程師、芯片設計專家、云計算架構師等。重慶南岸區、巴南區緊缺人才目錄聚焦新一代信息技術和智能制造，相關崗位最高年薪達100萬元。
各地一般會根據地區經濟社會發展實際及地區相關規章制度確定緊缺人才范圍，因此，緊缺人才均具有一定的區域特色。如作為老工業基地的沈陽市，其振興突破的根基在工業，優勢在工業，出路也在工業。體現在年沈陽市2024產業急需緊缺人才需求目錄中，高端裝備產業集群人才需求量較大，覆蓋58個高端裝備急需緊缺崗位，專業技術類崗位居多，年薪最高達70萬元。
面向急需緊缺人才，各地有一系列政策保障支持，主要集中在經濟補貼、住房保障、家屬安置、職業發展支持等方面。結合地方產業特點，人才引進政策有所差異。在經濟補貼方面，以安家費、購房補貼及科研與創業支持為主。如新疆地區給予入選“天池英才”引進計劃的人才20萬元至50萬元一次性生活補助和每年30萬元到100萬元的工作經費資助。重慶市為引進急需緊缺人才提供100平方米公租房或每月3200元租房補貼。到云南就業的相關專業“雙一流”碩士獲8萬安家費，博士再加15萬留滇補貼。人才引進的具體政策一般會發布在各地人社部門官網或人才網等，畢業生可以登錄官網查詢。
畢業生如何根據人才需求選就業方向？
我們常收到同學的私信，詢問“我是XX專業，可以投遞哪些崗位？”可見很多同學并未明確就業方向。那么到底該如何結合區域發展帶來的人才需求進行擇業呢？
各省區熱門領域和重點行業涉及到的崗位名稱、崗位技能要求、專業要求、學歷要求、相關工作年限要求、崗位要求、薪酬水平等、緊缺程度及主要需求企業會在《緊缺人才需求目錄》中體現。人才需求目錄不僅展現出人才市場熱門專業就業方向，顯示最缺人的行業，還標注了崗位薪資、專業要求、政策福利，為高校應屆畢業生擇業提供有力的信息支撐，助力畢業生較快速地馳上“高薪+政策傾斜”的就業賽道。
畢業生擇業時可以圍繞各地緊缺人才需求目錄，結合區域產業特色與個人專業能力，以“精準適配”為核心策略規劃就業方向。落實到具體操作層面，可以登錄各地人社廳、教育廳官網搜索“緊缺人才目錄”，結合所學專業，比照人才需求目錄中的專業/技能/學歷要求，優先匹配“極度緊缺”標簽崗位。
以《蘇州工業園區2024年度重點產業緊缺人才需求目錄》為例，如畢業生選擇人工智能及數字產業相關企業工作，可以通過人才需求目錄查找產業相關崗位類型，看自己是否符合崗位對應的“學科門類”“緊缺專業”“學歷要求”“任職能力要求”等。比如畢業生選擇到人工智能及數字產業算法工程師崗位，就要符合該崗位對應的理學/工學/管理學學科門類，計算機類專業的學科專業要求以及本科、碩士學歷要求。判斷自身是否符合“熟悉常用的算法和數據結構；擁有較好計算機體系結構背景；熟悉深度學習計算原理；熟悉主流深度學習框架；熟悉自然語言處理，參與過相關項目研發?！钡热温毮芰σ蟆?/p>
