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寧夏報業(yè)傳媒集團有限公司是按照國家和自治區(qū)文化體制改革工作要求，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府批準，將寧夏日報報業(yè)集團經(jīng)營性資產(chǎn)和業(yè)務(wù)剝離，于2009年9月組建成立的區(qū)屬重點文化企業(yè)。業(yè)務(wù)涉及報紙廣告印刷發(fā)行、會展博覽、文化創(chuàng)意、小額金融、文化電商物流、房地產(chǎn)等。

為適應(yīng)公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，進一步改善人力資源結(jié)構(gòu)，推進人才梯隊建設(shè)，提升專業(yè)技術(shù)人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向社會招聘38名各類人才。具體要求如下：

一、招聘原則

1.堅持黨管人才和市場化選聘相結(jié)合原則；

2.秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；

3.遵循崗位所需與專業(yè)能力適配原則；

4.兼顧滿足未來發(fā)展與當前使用原則。

二、招聘范圍

本次招聘面向社會各界，凡符合本次招聘崗位招聘條件和資格條件的人員均可報名參與。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，堅定擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，堅持貫徹黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素養(yǎng)；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的專業(yè)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，能夠切實履行單位工作人員義務(wù)；

4.具有一定的邏輯分析、處理問題能力；

5.具備正常履行崗位職責(zé)的文化程度、身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合《寧夏報業(yè)傳媒集團有限公司員工履職回避辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定（具體規(guī)定可電話咨詢）；

7.滿足《寧夏報業(yè)傳媒集團有限公司招聘崗位匯總表》中招聘崗位要求的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，或尚未解除黨（政）紀處分的，或正在接受紀律審查的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位及資格條件

詳見附表：寧夏報業(yè)傳媒集團有限公司招聘崗位匯總表。

年齡計算截止時間為2024年10月1日；學(xué)歷學(xué)位均為全日制（最高學(xué)歷證書專業(yè)需與招聘崗位要求專業(yè)一致）；學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷證書電子注冊，使用國外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的須取得教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。學(xué)歷及學(xué)位證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》均須在2024年10月1日前取得；對工作經(jīng)歷有需求的崗位需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截止2024年10月1日。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏公共招聘網(wǎng)公眾號公開發(fā)布。后續(xù)所有公告、公示信息通過“文創(chuàng)寧夏”公眾號進行發(fā)布。

（二）報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2024年10月29日9:00至11月4日18:00（共5個工作日），網(wǎng)上報名須在以上規(guī)定時間內(nèi)報名，不接受電話報名及現(xiàn)場報名。

（三）報名方式

應(yīng)聘者通過郵箱遞交以下資料進行報名（每位應(yīng)聘者僅限報名一個崗位，多報無效）：個人簡歷PDF版、報名表（電子版、簽字掃描版）、本人有效期內(nèi)身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱/技能證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷材料、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、誠信承諾書（簽字掃描版）等相關(guān)佐證材料。郵件主題及壓縮包命名為“應(yīng)聘崗位匯總表對應(yīng)崗位序號+崗位名稱+姓名+報名資料”發(fā)送至：“nxbycmrlzy@163.com”（報名表需粘貼個人一寸照片，信息填報不清晰、資料提交不完整的，視為無效報名）。

（四）資格審查

寧夏報業(yè)傳媒集團有限公司人力資源部按照相關(guān)規(guī)定和本公告要求，對報名者提供的材料進行嚴格審核，資格審查合格人員進行公示。資格審查貫穿于招聘全過程。

（五）筆試環(huán)節(jié)

寧夏報業(yè)傳媒集團有限公司統(tǒng)籌于11月安排筆試，筆試時間、地點另行通知。筆試結(jié)果按照程序予以公示。

（六）能力測試與面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照3:1比例確定參加能力測試和面試人員，能力測試依據(jù)崗位需求分別進行，面試則統(tǒng)一開展。若成績出現(xiàn)末位并列，一并進入面試；若崗位不足相應(yīng)比例則按照實際人數(shù)確定面試人員。

（七）總成績計算

招聘崗位總成績計算方式分為三種（具體見招聘崗位匯總表）：

1.總成績=筆試×50%+面試×50%

2.總成績=筆試×30%+技能測試×30%+面試×40%

3.不參加筆試人員不占用參加筆試人員入圍技能測試和面試名額，不同崗位總成績?yōu)榧寄軠y試×50%+面試×50%或面試×100%計算；

4.考試總成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)果按照程序予以公示。

（八）考察環(huán)節(jié)

1.根據(jù)總成績按1:1比例確定考察對象，并進行公示；

2.結(jié)合考察對象實際情況，采取適宜的考察方式。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面,以及是否符合相關(guān)回避制度；

3.若考察不合格、自愿棄權(quán)或存在弄虛作假等情況被取消應(yīng)聘資格，導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺時，按照總成績從高到低的順序進行等額遞補。

（九）公示階段

對擬錄用人員進行公示，時間為5個工作日。

（十）體檢環(huán)節(jié)

公示無異議者，統(tǒng)一通知進行體檢。

（十一）錄用程序

1.體檢合格者方可錄用，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)；

2.被錄用人員與所錄用單位簽訂勞動合同，執(zhí)行該單位的薪酬待遇；

3.對錄用人員實行試用期制度，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。對取消聘用資格的崗位不再進行遞補。

六、相關(guān)要求

1.“雙一流”院校全日制碩士研究生可免予參加筆試測試，直接進入技能測試和面試環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。

4.如應(yīng)聘人員因個人原因不能按時參加，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格；擬聘用人員如因個人原因不能在一個月內(nèi)辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，公司有權(quán)取消聘用資格。

5.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以嚴格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

七、報名咨詢

地址：寧夏銀川市宜居巷156號寧夏報業(yè)傳媒集團有限公司人力資源部（912室）。

咨詢電話：

0951-8801303   

聯(lián)系人：楊老師

監(jiān)督舉報電話：

0951-8801305（傳媒集團公司紀委）

請在工作日上午8:30—12:00,

下午14:00—18:00撥打以上電話。

 

附件：

1.《寧夏報業(yè)傳媒集團有限公司招聘崗位匯總表》

2.《寧夏報業(yè)傳媒集團有限公司應(yīng)聘報名表》

3.《誠信承諾書》

 

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