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把握七點決勝面試
日期：2024-10-29
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如何在求職面試時牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個與眾不同的自己，最終贏得工作機會呢？企業評價一名應聘者，往往看重的是其專業技能和綜合能力。如果擁有以下七種核心素質，那么打動面試官的機率將大大提升。
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度，如果能表明自己具有良好的溝通技能，能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。
個人成功的經驗
闡釋自己的成功原因，從中提煉核心技能和特長，并說明可以直接轉換并應用于應聘的職位。如能指出成功經歷與企業的未來需求存在緊密聯系，更能引起面試官的注意和興趣。
在面試中顯示出分析和解決問題的能力，比如對自己的職業生涯有明確的定位和規劃，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發揮哪些優勢，為企業服務同時也能挖掘自身潛力。
職商是指職業情商即職場EQ，表現為人際關系好，工作態度積極，有較好的人格魅力，能較好地應付職場中的復雜局面。職商可以通過體驗式學習培訓獲得，為職業生涯打下了良好基礎。
面試中注意體現清晰的思路，在分析問題、制定措施、解答問題等過程中體現出來。比如面試官問：怎樣在該職位快速進入狀態并開展工作？這個時候就要充分發揮統籌計劃與組織的能力。
職場壓力來自多方面，最根本的是工作任務壓力，其實做成任何事都會有壓力。辯證地看，一定程度的壓力也是動力和機遇，面對壓力問題采取一種積極進取的態度，就能在面試中脫穎而出。
