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寧夏城市發展集團有限責任公司公開招聘工作人員63名

日期：2024-07-03
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寧夏城市發展集團有限責任公司(以下簡稱“城發集團”)成立于2018年7月，是寧夏國有資本運營集團有限責任公司科學布局鐵路項目板塊，為提高鐵路建設項目資金籌集能力和收益水平而出資設立的全資子公司，注冊資本金為人民幣一億元。主要經營范圍涵蓋：鐵路、市政基礎設施及其他相關項目的投資、建設、開發、運營和管理;綜合開發;鐵路資產的運營開發;鐵路物流;建筑工程承包與施工、工程代建與管理、技術咨詢與服務;房地產開發，物業管理;建筑材料生產與銷售;會展、會議服務;廣告發布、設計與代理等業務。根據企業發展需要，城發集團5家權屬企業現面向社會公開招聘工作人員63人，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管人才，堅持德才兼備、以德為先，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會擇優招聘懂專業、會管理、善經營的優秀人才。

二、招聘單位及崗位

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，自覺踐行黨的基本路線和各項方針、政策，遵守憲法和法律;

2.有良好的思想作風、工作作風和生活作風，公道正派，清正廉潔，道德品質好，未受過刑事處罰或黨紀政紀處分;

3.具有履行職責所需的理論素養和解決實際問題能力，善于開拓創新，有強烈的事業心和責任感，有實踐經驗和勝任工作的組織能力，卓有成效地開展工作;

4.具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

(二)崗位條件(具體崗位招聘條件詳見附件)

(三)有下列情形之一的不接受報名

1.不具備基本條件和崗位條件的;

2.受過司法機關刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能擔任企業領導人員職務的;

3.由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的;

4.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

5.與應聘企業管理人員(管理崗位及職能部門人員)有親屬關系(直系血親和三代以內旁系親屬)的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年7月3日至2024年7月7日，逾期不予受理。

2.報名方式：采用線上報名方式，在規定報名時間內登錄網址http://121.41.5.14/el.html?f=29q6lqJ4VH2(建議使用谷歌或者360瀏覽器)進行報名，不接受電話報名。每名應聘人員限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。

3.報名需提交的材料：應聘報名表、身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書、職(執)業資格證書、任職及相關經營業績證明材料掃描件以及近期1寸免冠證件照(電子版)，驗證有效期在6個月以內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》等報名材料電子版。填寫應聘報名表信息不全，資料提交不完整的，視為無效報名。應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，立即取消招聘資格。

(二)資格審查

1.報名截止后對應聘人員提交的報名資料進行資格初審，不符合應聘條件的，取消應聘資格，資格初審通過的，

通過電話或短信通知進行現場資格審核。報名結束后5個工作日內，應聘人員未接到通知，視為資格審核未通過，不再另行通知應聘人員。

2.現場資格審核需準備材料：應聘報名表(登錄網址http://121.41.5.14/el.html?f=29qct2gblFm輸入身份證號碼自行打印應聘報名表，建議使用谷歌或者360瀏覽器)、身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書、職(執)業資格證書、任職及相關經營業績證明材料、驗證有效期在6個月以內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》等與報名表填寫情況有關的證明材料原件及復印件各1份，核驗后原件退回。現場資格審核與資格初審結果不一致的，以現場資格審核結果為準。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消其參加公開招聘資格。

(三)組織考試

1.筆試以閉卷方式進行，采用百分制計分，主要測試應聘人員勝任工作崗位應具備的基本理論素養和綜合能力，以及分析解決工作中實際問題的能力。筆試具體時間、地點另行通知。

2.面試以半結構化方式進行，采用百分制計分，主要測試應聘人員的基本素質、專業知識、崗位適應能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力及心理素質等。面試具體時間、地點另行通知。

3.考試總成績采用筆試加面試方式，筆試得分占總成績的40%、面試得分占總成績的60%，按照考試總成績由高到低進行排序，同時將排序結果報公開招聘領導小組。

(四)考察

根據考試總成績由高到低排序結果，按照1:1的比例確定考察對象人選，公司派考察組進行盡職考察，對考察對象人選的政治素質、履職能力、創新精神、工作業績、職業素養、廉潔從業等方面進行全面考察。

(五)會議研究

考察組根據應聘人員的綜合得分情況、組織考察情況，結合崗位要求，提出擬聘人選建議，提請公司黨委會研究決定。

(六)公示

對經公司黨委會研究確定的擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。公示期間，接到反映公示人員問題并經查屬實、不宜聘用的，取消其資格;問題一時難以查清的，暫緩聘用。公示結果無異議的，按照規定程序辦理。

(七)體檢

擬聘人員確定后，通知本人到指定的醫院進行體檢。體檢按照機關事業單位招考工作人員體檢通用標準進行。公司或擬聘人員對體檢結果有疑問的，可按有關規定提出復檢。擬聘人員應當在規定的時間內完成體檢并提交體檢報告，如未在規定時間內完成體檢并提交體檢報告，視為放棄錄用資格。

(八)聘用

根據體檢結果，通知擬聘人員按照規定時間和程序辦理入職相關手續。

五、薪酬福利

薪酬福利按照聘用公司薪酬制度執行。

六、其他事項

(一)本次公開招聘工作在城發集團黨委統一領導下組織實施，城發集團紀委將對公開招聘工作進行全過程、全方位的監督，對違反相關紀律規定，造成不良影響的，嚴肅追責問責。

(二)應聘人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘人員自負。

(三)應聘人員對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。

(四)如應聘人員因個人原因不能按時參加現場資格審核、筆試或面試，視為自動放棄本次應聘資格;擬聘人員如因個人原因不能按時辦理入職手續或不能按時到崗，公司有權取消聘用資格，并可按考試總成績排名進行補充考察和錄用。

(五)應聘人員個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘資料(除原件外)恕不退還。

(六)按照國有企業選人用人回避制度有關規定實行回避制。應聘人員填寫近親屬在城發集團及權屬企業工作情況，并對真實性負責。

(七)凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜，由城發集團公開招聘領導小組研究決定。

(八)具體組織實施時間以實際為準。

(九)招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢：

聯系人：羅女士

聯系電話：0951-3933309

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