【國企】國壽財險寧夏分公司招聘管理培訓(xùn)生多名，寧夏某國企招聘3類崗位
日期：2024-06-12
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【國企】國壽財險寧夏分公司招聘管理培訓(xùn)生多名，寧夏某國企招聘3類崗位
一、2024年國壽財險寧夏分公司管理培訓(xùn)生招聘啟事
中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業(yè)。下轄保險、銀行、投資板塊，秉持“成己為人 成人達己”的企業(yè)文化核心理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，凸顯央企社會責(zé)任，連續(xù)20年位列世界500強之列，正向著全面推進世界一流金融保險集團目標邁進。中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司成立于2006年12月30日，注冊資本278億元，位列財險行業(yè)第一，是中國人壽保險（集團）公司旗下保險板塊核心成員。
中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司寧夏回族自治區(qū)分公司（以下簡稱"國壽財險寧夏分公司"）于2015年11月正式成立，下轄五家地級中心支公司及17家縣區(qū)級支公司，近年來業(yè)務(wù)增勢強勁，穩(wěn)居市場前列。
根據(jù)國壽財險寧夏分公司發(fā)展規(guī)劃，更好的服務(wù)于政府、銀行及企業(yè)，履行社會責(zé)任，凸顯社會經(jīng)濟減震器及穩(wěn)定器的作用，現(xiàn)公開招聘管理培訓(xùn)生（政府、銀行方向），誠邀廣大青年才俊報名參加。
負責(zé)學(xué)習(xí)熟悉國壽財險業(yè)務(wù)模式，學(xué)習(xí)金融服務(wù)國家大局政策、了解政府各部門、銀行及重點行業(yè)、企業(yè)運作模式流程，跟蹤重點項目信息，跟進重點招投標項目。拓展維護政府、銀行、企業(yè)并建立長期合作，提供專項金融服務(wù)及風(fēng)險管理服務(wù)。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男女不限、專業(yè)不限，2024年度應(yīng)屆生，（優(yōu)秀者可適當放寬）。
2.熱愛外向型工作、具備創(chuàng)新、挑戰(zhàn)精神，具備良好的團隊協(xié)作能力，具備良好執(zhí)行力、具備調(diào)研能力、有一定的市場敏銳度。
3.對財險行業(yè)及金融服務(wù)國家大局戰(zhàn)略具備認知，具備敬業(yè)進取精神。
4.形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力，興趣愛好廣泛，具備特長者優(yōu)先。
1.優(yōu)中選優(yōu)、一經(jīng)錄用，根據(jù)學(xué)歷條件、按照國壽財險非銷售人員薪資標準定級定薪，團隊根據(jù)項目跟進情況提供額外績效，上不封頂。
2.設(shè)有職工食堂及職工之家、提供就餐補助、交通補助及通訊補助。
3.繳納五險、提供五一、十一、春節(jié)、元旦等節(jié)日福利、防暑降溫費、采暖補貼、員工生日祝福等。
4.豐富的企業(yè)文化、團隊建設(shè)活動。
5.面向政府、銀行及重點行業(yè)、企業(yè)專業(yè)的崗位技能培訓(xùn)。
6.定向培養(yǎng)計劃，不設(shè)業(yè)績考核，占用編制，簽訂派遣制勞動合同，培養(yǎng)期1年至一年半，培養(yǎng)期結(jié)束后根據(jù)表現(xiàn)提供央企發(fā)展及晉升通道。
7.工作地點為銀川市國壽財險寧夏分公司，培養(yǎng)期結(jié)束后，可根據(jù)管培生意愿及機構(gòu)用人需求調(diào)配工作地點。
1.根據(jù)簡歷投遞情況組織面試，以短信通知為準。
2.所有個人資料必須詳細完整，真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。
3.面試通知將通過短信發(fā)送或電話通知，當手機號碼變更時，請及時聯(lián)系更新。
4.本次招聘未委托其他第三方中介及機構(gòu)，招聘期間不收取任何費用。
baoqing@nx.chinalife-p.com.cn
2.負責(zé)公司工業(yè)廢水運行項目的現(xiàn)場運行整體管理與工作指導(dǎo)。
3.負責(zé)公司廢水運營管理體系建立及持續(xù)完善，保障運營目標的達成。
4.負責(zé)各站點關(guān)鍵工藝及重點的問題的分析與解決，優(yōu)化管理效率降低運行成本，培養(yǎng)管理干部。
5.協(xié)助公司運營團隊績效目標的制定，負責(zé)過程關(guān)鍵績效輔導(dǎo)及考核，搭建人才晉升通道，建立暢通溝通機制，努力提高團隊工作績效。
6.負責(zé)項目各站點跟業(yè)主方的溝通和維護工作，配合現(xiàn)場完成重點重大事項，保質(zhì)保量對廢水系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
7.依據(jù)年度公司給予的目標指標要求，制定年度工作規(guī)劃，明確年度投入產(chǎn)出的分析與目標設(shè)置。
1.環(huán)境工程、化學(xué)工程類本科學(xué)歷以上，持建造師證或高級工程師證優(yōu)先考慮。
2.至少5年以上污水運行項目工藝經(jīng)驗，至少3年以上管理過30人以上團隊，運行過5000方/天的水量三個項目以上。
3.精通廢水處理工作原理和方法以及工藝流程，懂污水站各個崗位的業(yè)務(wù)流程。
4.懂成本管理，卓越的溝通能力，問題解決能力，外協(xié)管理能力。
2.全面負責(zé)組織實施公司有關(guān)的決議和規(guī)定，負責(zé)倡導(dǎo)企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
3.負責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，主抓公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、財務(wù)收支，抓好公司的項目建設(shè)及安全生產(chǎn)等工作。
4.編制公司年度經(jīng)營目標計劃，熟悉招投標工作管理流程、工程項目預(yù)結(jié)算工作。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、建材相關(guān)專業(yè)，年齡45歲及以下。
2.5年以上建材生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗，具備洗煤、商混、砂漿生產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉生產(chǎn)、質(zhì)量、現(xiàn)場管理等相關(guān)部門運作和流程，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；熟悉質(zhì)量管理體系、熟悉國家標準等知識。
4.熟悉生產(chǎn)成本控制，能統(tǒng)籌原材料及生產(chǎn)計劃銜接，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理。
5.具備出色的組織計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、決策能力及生產(chǎn)管理能力；具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
1.負責(zé)開發(fā)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品客戶資源。
2.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的對接、協(xié)調(diào)工作。
3.不斷深化客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，并及時搜集潛在客戶信息。
5.負責(zé)組織市場調(diào)研、分析、預(yù)測工作，為集團的經(jīng)營決策提供依據(jù)。
6.參與制訂市場相關(guān)規(guī)章制度，并根據(jù)市場開發(fā)管理制度體系的發(fā)展需要修訂、調(diào)整。
7.負責(zé)所轄區(qū)域市場開發(fā)過程管控，定期進行市場巡查，對存在問題及時糾偏。
8.負責(zé)集團對固廢產(chǎn)品市場類“一事一議”事項協(xié)調(diào)解決等。
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑專業(yè)、建材或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有3年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉全國煤基固廢產(chǎn)廢、處置、資源化利用產(chǎn)品及市場動態(tài)，了解煤基固廢處理、處置相關(guān)技術(shù)，掌握煤基固廢資源化利用產(chǎn)品市場拓展全過程，具備良好的市場開發(fā)和管理能力。
3.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力，能有效管理銷售團隊，建立、培養(yǎng)銷售隊伍。
4.熟練運用辦公軟件；對工作認真負責(zé)，能夠承受較大工作壓力。
5.數(shù)據(jù)分析能力強，具有較強的溝通能力；誠實守信，原則性和保密意識強。
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力,市場開拓能力。
1.薪資標準：薪酬待遇嚴格依照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
1.報名方式：請將簡歷及相關(guān)證件掃描件投遞至qulasa55555@163.com郵箱。
2.投遞說明：郵件主題和電子版簡歷名稱請按照“應(yīng)聘崗位+本人姓名”格式填寫。標注不清晰、資料提交不完整的，視為無效報名。
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