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找工作是一場“信息戰”
日期：2023-09-15
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九月，秋招已火熱開啟，在找工作的過程中，獲取信息是一個很重要的能力，在秋招中擁有自己的信息搜集“方法論”的同學，往往也能在求職中占據更大優勢。
如何才能搜集到對自己有用的信息？怎樣建立起個人的“求職信息庫”？一起來看下面的內容~
01需要掌握哪些信息
求職不是一個簡單的動詞，它是一系列的行為，包括發掘整理自身信息，了解行業與崗位信息，搜集目標企業信息，準備筆試、面試等，可以看出，信息的獲取與使用占據了整個求職過程。
首先來看一看，在找工作的過程中，求職者需要掌握哪些信息？
找工作的第一步一定是先認識自己，在開始找工作前，要通過梳理專業情況、實習經驗、個人興趣、自身性格等信息來確定意向崗位。
這一步非常重要，因為有目的地搜集信息遠遠比盲目尋找更高效，而且之后的很多經驗、信息都需要在確定的領域內不斷積累，方能筑起屬于求職者個人的“信息護城河”。
然后根據意向崗位去搜集崗位信息，明確自己如果想要勝任這一崗位需要擁有哪些技能、掌握哪些專業知識，對于還未掌握或不熟練的內容可以找時間進行自我訓練或學習。
接下來，要了解行業方面的情況，很多時候，即使是同一個崗位，不同行業的工作內容也會有較大差異。
想要了解一個行業都需要搜集哪些信息呢？
去了解行業的整體規模，看看行業中的企業數量情況，都有哪些企業？它的競爭格局是怎樣的？行業中的主要產品和服務是什么？未來趨勢如何？同時可以通過查閱政策來了解國家未來的重點產業布局，并對自己的行業選擇做出指導。
了解公司的具體情況可以幫助我們篩選出心儀的公司，同時在面試時能更好地回答面試官的提問。
在了解公司時既要涉及到宏觀的內容，如公司的企業文化和背景，也要清楚一些經營情況，如公司的主要業務是什么？競爭公司有哪些？還要了解一些具體的細節，如整體的薪酬水平、公司的領導風格、工作環境等。
02如何獲取所需信息
信息不對稱是普遍存在的，但求職者也可以通過積極的行動和有效的方法去彌補這其中的差距，可以通過哪些途徑去獲取我們需要的求職信息呢？
學校與一些單位會有密切的聯系，企業也會根據用人需求與目標院校進行洽談，因此學校的招聘信息對本校學生更有針對性，可以關注學校的就業指導網站、公眾號，獲取招聘信息、雙選會和宣講會的信息。
此外，學校還會搭建平臺，舉辦線下宣講會、招聘會，同學們可以與用人單位面對面交流，有效獲取企業的一手信息。有些學校會推出就業指導課程、簡歷修改、模擬面試等指導活動，幫助畢業生提高求職技能。
學校就業部門是畢業生就業工作的核心，同學們一定要利用好學校提供的就業資源，如果遇到了什么困難，相信學校會提供力所能及的幫助。
互聯網上的信息繁雜多樣，卻也是畢業生獲取求職信息最主要的渠道之一。
大型招聘網站上有海量招聘信息，可以按照地理位置、工資要求、崗位名稱等因素進行篩選，找到適合自己的職位；有針對性地關注企業官網、官方微信等信息發布渠道，獲取企業最新招聘信息，了解企業文化、發展規劃和未來方向；通過社交媒體、職業社區等則可以獲得一些員工評價和反饋等信息，同時能夠互相交流經驗；此外還可以通過網絡搜索、行業報告等獲取行業數據，了解行業信息和發展趨勢。
可以積極與同學、老師、親友、曾經實習的同事、學長學姐、校友等聯系，獲取更真實的招聘信息和公司內部情況，親友幫忙內推的求職成功率通常比較高。同時還應多與行業內的人士交流，了解行業情況，拓展自己的職業人脈。
03學會辨別利用信息
在獲取信息的過程中，還要學會辨別和利用信息，保證這些信息能為己所用。
首先要核實信息的真實性，我們可以通過多種渠道去獲取信息，但要注意的是，在整個過程中一定要提高警惕，尤其是網絡上的信息紛繁復雜，一些詐騙和虛假的信息往往夾雜其中，這時就要通過官方網站、“全國企業信用信息公示系統”等方式驗證信息的準確性。
在搜集信息的過程中一定要有規劃有條理，最好能通過excel、word等辦公軟件分門別類地記錄下來，如在搜集招聘信息或投遞簡歷時，就可以建立一個表格，將公司名稱、投遞簡歷時間、筆試時間、面試時間以及一些要特別注意的內容記錄下來，這其實不需要占到多少時間，但能在很大程度上減少重復性工作，復盤總結時也能提供不小的幫助。
獲取求職信息是一個動態的過程，會充斥在整個求職過程中，同時，也應根據最新信息不斷調整自己的簡歷，隨著對行業、企業以及自身的深入了解，簡歷也會變得越來越充實、有針對性，在隨后的面試以及談薪環節，會更加言之有物和有底氣。
同學們可以抓緊時間準備起來，把握住秋季招聘中的機會，找到適合自己的工作。
