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西藏阿里地區2017年引進大學畢業生公告
日期：2017-05-04
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阿里地區地處祖國西南邊陲，面積34.5萬平方公里，邊境線1116公里，下轄7縣，37個鄉鎮，141個村（居）。近年來，在黨中央的親切關懷和西藏自治區黨委政府的堅強領導下，阿里地區的交通、通信、能源等基礎設施建設快速發展，216、317國道縱貫全境，阿里昆莎機場通航拉薩、西安、烏魯木齊、喀什等地，普蘭機場正在建設之中，到"十三五"末阿里地區將成為西藏唯一擁有兩個機場的地市。地區所在地獅泉河鎮是藏西政治經濟文化中心，市政設施完備，各物流公司均已設立網點，大型購物廣場物資供應充足。地、縣、鄉基本實現集中供暖、供氧，所有鄉鎮均實現了水、電、路"三通"。隨著國家西部大開發和"一帶一路"戰略的實施，阿里地區已成為我國西南開放橋頭堡。
阿里地委、行署一直高度重視人才引進工作，設立專項資金面向全國引進急需緊缺人才，為各類人才發揮才能提供廣闊舞臺。2014年以來引進全國優秀高校畢業生100多名，已成為扎根邊疆、建設阿里的新生力量。
2017年，阿里地區繼續面向全國引進優秀高校畢業生到阿里地區工作，現將有關事項公告如下：
2、具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，維護祖國統一和民族團結；
3、熱愛西藏，志愿到西藏工作，具有吃苦奉獻精神；
4、遵紀守法，作風正派，紀律觀念強，服從組織安排；
5、綜合素質好，學習成績優良，獲得相應學制的畢業證書和學位證書；
6、身體健康，適應高原環境；
7、年齡一般在30周歲以下，博士研究生年齡可以放寬到35周歲（含35歲）；
8、法律規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不接受引進:因犯罪受過刑事處罰的；
1、因犯罪受過刑事處罰的
2、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
3、被開除學籍的；
4、已被國家機關、事業單位錄(聘)用為正式工作人員的；
5、在校期間受過院系及以上處分的；
6、法律規定不得錄用為國家公務員和工作人員的其他情形的人員。
二、專業要求
文秘、漢語言文學、法學、經濟、管理、法律、財會、網絡技術、文史、教學、研究、新聞、文學、價格、節能、環境、監獄學、心理學、法醫、旅游、臨床醫學、醫學檢驗、醫學放射、醫學護理、藥劑、廣播影視制作、英語等專業。
三、相關待遇
（一）政治待遇。引進人才被錄用為公務員（含參公編制和政法編制），試用期滿考核合格后，博士研究生任主任科員，碩士研究生任副主任科員，本科生任科員。事業單位引進人員，按照學歷根據有關規定任命相應級別。
（二）工資待遇。引進人才被錄用后，在享受阿里地區四類區工資的基礎上（四類區月工資比二類區高2500元左右、比三類區高1500元左右），享受引進人才特殊工資政策（試用期工資可直接按試用期滿后工資執行）。每月工資大約為：博士研究生12000元/月；碩士研究生11000元/月；獲得雙學士學位的大學本科生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生9700元/月；本科生畢業生9600元/月。
（三）休假待遇。試用期滿后，享受70天帶薪休假和休假包干經費。休假包干經費根據休假地確定，以引進人才家在北京為例，休假包干經費約11900元。
（四）引進獎勵。博士研究生、碩士研究生和本科生分別給予15萬元、10萬元和5萬元引進獎勵，在5年內分年度按比例全部兌現。
（五）其他。每年享受1560元體檢補助；根據單位情況提供職工周轉房一套，工作兩年內免房租、電費；給予一次性安家補助費5000元；進藏報到住宿及交通費用由阿里地區予以報銷；引進人員配偶、子女，尊重個人意愿可以隨調隨遷。
四、錄用及服務期限
引進人員在阿里地區工作試用期為一年。試用期滿考核合格后，按有關規定辦理錄用手續。博士生、研究生、本科生在西藏服務最低年限為8年（含試用期一年），其中博士生、研究生在阿里服務不低于5年（含試用期一年），本科生在阿里服務不低于7年（含試用期一年），在阿服務期內原則上不允許調離。
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聯 系 人：卓 ? ?嘎（13908978676 0897-2828709）
格桑加參（13889073420 0897-2828709）
郵 ? ?箱：rencaigzk@163.com
阿里地委、行署一直高度重視人才引進工作，設立專項資金面向全國引進急需緊缺人才，為各類人才發揮才能提供廣闊舞臺。2014年以來引進全國優秀高校畢業生100多名，已成為扎根邊疆、建設阿里的新生力量。
2017年，阿里地區繼續面向全國引進優秀高校畢業生到阿里地區工作，現將有關事項公告如下：
- 引進條件
- 引進人才應當具備以下資格條件：
2、具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，維護祖國統一和民族團結；
3、熱愛西藏，志愿到西藏工作，具有吃苦奉獻精神；
4、遵紀守法，作風正派，紀律觀念強，服從組織安排；
5、綜合素質好，學習成績優良，獲得相應學制的畢業證書和學位證書；
6、身體健康，適應高原環境；
7、年齡一般在30周歲以下，博士研究生年齡可以放寬到35周歲（含35歲）；
8、法律規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不接受引進:因犯罪受過刑事處罰的；
1、因犯罪受過刑事處罰的
2、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
3、被開除學籍的；
4、已被國家機關、事業單位錄(聘)用為正式工作人員的；
5、在校期間受過院系及以上處分的；
6、法律規定不得錄用為國家公務員和工作人員的其他情形的人員。
二、專業要求
文秘、漢語言文學、法學、經濟、管理、法律、財會、網絡技術、文史、教學、研究、新聞、文學、價格、節能、環境、監獄學、心理學、法醫、旅游、臨床醫學、醫學檢驗、醫學放射、醫學護理、藥劑、廣播影視制作、英語等專業。
三、相關待遇
（一）政治待遇。引進人才被錄用為公務員（含參公編制和政法編制），試用期滿考核合格后，博士研究生任主任科員，碩士研究生任副主任科員，本科生任科員。事業單位引進人員，按照學歷根據有關規定任命相應級別。
（二）工資待遇。引進人才被錄用后，在享受阿里地區四類區工資的基礎上（四類區月工資比二類區高2500元左右、比三類區高1500元左右），享受引進人才特殊工資政策（試用期工資可直接按試用期滿后工資執行）。每月工資大約為：博士研究生12000元/月；碩士研究生11000元/月；獲得雙學士學位的大學本科生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生9700元/月；本科生畢業生9600元/月。
（三）休假待遇。試用期滿后，享受70天帶薪休假和休假包干經費。休假包干經費根據休假地確定，以引進人才家在北京為例，休假包干經費約11900元。
（四）引進獎勵。博士研究生、碩士研究生和本科生分別給予15萬元、10萬元和5萬元引進獎勵，在5年內分年度按比例全部兌現。
（五）其他。每年享受1560元體檢補助；根據單位情況提供職工周轉房一套，工作兩年內免房租、電費；給予一次性安家補助費5000元；進藏報到住宿及交通費用由阿里地區予以報銷；引進人員配偶、子女，尊重個人意愿可以隨調隨遷。
四、錄用及服務期限
引進人員在阿里地區工作試用期為一年。試用期滿考核合格后，按有關規定辦理錄用手續。博士生、研究生、本科生在西藏服務最低年限為8年（含試用期一年），其中博士生、研究生在阿里服務不低于5年（含試用期一年），本科生在阿里服務不低于7年（含試用期一年），在阿服務期內原則上不允許調離。
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格桑加參（13889073420 0897-2828709）
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