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內(nèi)蒙古建龍包鋼萬騰特殊鋼有限責(zé)任公司招聘
日期：2019-03-22
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一、企業(yè)概況
? 內(nèi)蒙古建龍包鋼萬騰特殊鋼有限責(zé)任公司，隸屬于北京建龍重工集團有限公司。北京建龍重工集團有限公司（簡稱"quot;建龍集團"quot;）是一家集資源、鋼鐵、船舶、機電等新產(chǎn)業(yè)于一體的大型企業(yè)集團。集團經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)涵蓋多種資源勘探、開采、選礦、冶煉、加工、機電產(chǎn)品制造等完整產(chǎn)業(yè)鏈條，目前擁有1800萬噸礦石（鐵、銅、鉬、釩、磷礦等）的開采和選礦能力、3200萬噸粗鋼冶煉和軋材能力、200萬載重噸造船能力、1500萬千瓦防爆電機和風(fēng)力電機制造能力，以及1.5萬噸五氧化二釩的冶煉能力、360萬噸焦炭生產(chǎn)能力。
? 2018年建龍集團總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1083.15億元，主營業(yè)務(wù)收入1203億元，利潤總額突破100億元。集團鋼鐵產(chǎn)業(yè)一躍躋身于全球鋼鐵企業(yè)前10強，國內(nèi)鋼鐵企業(yè)前5強。集團整體位列2018中國企業(yè)500強第196位、2018中國制造業(yè)企業(yè)500強第83位、2018中國民營企業(yè)500強第53位、2018中國民營企業(yè)制造業(yè)500強第26位。
? 公司成立以來，建龍集團憑著"quot;只爭第一，點滴做起"quot;的企業(yè)精神，秉承"quot;誠信、規(guī)則、創(chuàng)新、高效、共贏"quot;的經(jīng)營理念，大膽創(chuàng)新，以自主研發(fā)技術(shù)改造，帶動規(guī)模擴大和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;把握機遇，通過企業(yè)購并重組和行業(yè)拓展，實現(xiàn)集團裂變式發(fā)展。
? 建龍包鋼萬騰特殊鋼有限責(zé)任公司前身是烏海市包鋼萬騰鋼鐵有限責(zé)任公司，位于黃河明珠、書法之城、沙漠綠洲、葡萄之鄉(xiāng)的烏海，地處"寧、蒙、陜、甘"經(jīng)濟區(qū)的結(jié)合部和沿黃經(jīng)濟帶的中心，地理環(huán)境優(yōu)越，自然資源豐富，交通便利，廠區(qū)公路與110國道、京藏高速、機場公路直接貫通，與之連接的鐵路專用線直通廠區(qū)。2019年2月，北京建龍重工集團通過股權(quán)交易的方式，取得了包鋼萬騰鋼鐵公司的控股權(quán)。
? 實施優(yōu)質(zhì)鋼、特殊鋼發(fā)展戰(zhàn)略 建龍包鋼萬騰特殊鋼有限責(zé)任公司將發(fā)揮北京建龍集團的優(yōu)勢，推進產(chǎn)品升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分發(fā)揮萬騰鋼鐵現(xiàn)有設(shè)備產(chǎn)能與品質(zhì)優(yōu)勢，實現(xiàn)在成本水平和管控能力方面的重大突破，全面提升企業(yè)核心競爭力。2019年9月份萬騰鋼鐵二期配套工程將建成投產(chǎn)，實現(xiàn)330萬噸系統(tǒng)配套能力；2-3年內(nèi)實現(xiàn)200萬噸優(yōu)特鋼規(guī)模（汽車用鋼、電渣鋼等），總產(chǎn)能達(dá)到500萬噸的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，屆時將打造西北地區(qū)最具競爭力的高科技綠色鋼鐵企業(yè)。
? 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、構(gòu)建生態(tài)企業(yè) 隨著節(jié)能環(huán)保技改工程的投產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈的形成與完善，工業(yè)固廢綜合利用率達(dá)到100%，廢物排放指標(biāo)中二氧化硫指標(biāo)符合總量控制要求，生產(chǎn)廢水綜合利用率達(dá)到 98.70%，COD 不外排，特別是節(jié)能環(huán)保技改工程中回收利用了所有高爐煤氣余熱及余壓、和轉(zhuǎn)爐煤氣余熱，資源綜合利用率均達(dá)到 99%以上，整體綜合能耗量大為降低，循環(huán)經(jīng)濟體系指標(biāo)一路向好。
? 二、人力資源管理：
? 人力資源理念：尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、成就人
? 尊重人：尊重員工的需求，主張人性化管理，營造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，充分體現(xiàn)公司發(fā)展與員工發(fā)展相和諧。
? 培養(yǎng)人：堅持理論與實踐相結(jié)合，建立基礎(chǔ)規(guī)范、專業(yè)突出，目標(biāo)明確的自主培訓(xùn)體系及通暢的雙軌制發(fā)展道路，引導(dǎo)員工在實踐中提升個人綜合能力。
? 激勵人：建立基于工作業(yè)績、促進員工發(fā)展的激勵體系，豐富激勵手段，實現(xiàn)科學(xué)激勵、有效激勵。
? 成就人：營造有利于員工成長和才能發(fā)揮的工作氛圍，以企業(yè)為平臺，實現(xiàn)員工的事業(yè)夢想，達(dá)到企業(yè)與員工共贏。
? 三、福利待遇 
? 其它：1、五險；2、體育館；3、免費安排住宿；4、食堂；5、公司季度利潤分享獎金；6、國家規(guī)定各類假期、社保；7、東北大學(xué)、北京科技大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)。
? 四、員工職業(yè)發(fā)展
? 公司職位序列分為主管序列、專業(yè)序列（專業(yè)技術(shù)和專業(yè)管理）和基層序列。公司制定了《大學(xué)生"135"培養(yǎng)計劃》，與每一名大學(xué)生共同制訂五年職業(yè)生涯規(guī)劃，并配備主管或工程師以師帶徒的方式進行專門指導(dǎo)，對優(yōu)秀人才可進行有針對性的后備人才培養(yǎng)，提供專門的培養(yǎng)津貼。表現(xiàn)優(yōu)秀人員見習(xí)期滿后安排在關(guān)鍵崗位；一年內(nèi)具備晉升實習(xí)師資格；一年半至三年具備晉升值班作業(yè)長基本資格或具備晉升四級師、三級師的資格；三至五年在主管序列崗位上可具備晉升作業(yè)長、室主任、廠（處）長助理、副廠（處）長、廠（處）長資格；在專業(yè)序列上可具備晉升為四、三、二、一級工程師或管理師；在基層序列上，可按初級工、中級工、高級工、技師和高級技師不斷發(fā)展。
? 五、招聘崗位
? 1、冶金工程專業(yè)，需求人數(shù)80人，專科及以上學(xué)歷;
? 2、材料成型及控制工程專業(yè)，需求人數(shù)20人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 3、金屬材料工程專業(yè)，需求人數(shù)20人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 4、化學(xué)類專業(yè)，需求人數(shù)5人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 5、電氣及其自動化工程專業(yè)，需求人數(shù)12人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 6、機械設(shè)計及其自動化工程，需求人數(shù)12人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 7、工程造價專業(yè)，需求人數(shù)1人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 8、土木工程專業(yè)，需求人數(shù)1人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 9、自動化專業(yè)，需求人數(shù)10人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 10、計算機專業(yè)，需求人數(shù)2人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 11、法律專業(yè)，需求人數(shù)2人，本科學(xué)歷;
? 12、測控技術(shù)與儀器專業(yè)，需求人數(shù)5人，專科及以上學(xué)歷;
? 13、熱能與動力工程專業(yè)，需求人數(shù)5人，專科及以上學(xué)歷;
? 14、會計專業(yè)，需求人數(shù)6人，本科學(xué)歷;
? 15、工業(yè)工程專業(yè)，需求人數(shù)5人，本科學(xué)歷;
? 16、安全工程專業(yè)，需求人數(shù)2人，本科學(xué)歷;
? 17、人力資源管理專業(yè)，需求人數(shù)2人，本科學(xué)歷;
? 18、行政管理專業(yè)，需求人數(shù)2人，本科學(xué)歷;
? 19、供配電技術(shù)專業(yè)，需求人數(shù)10人，專科及以上學(xué)歷。
? 六、聯(lián)系方式
? 聯(lián)系人:袁先生
? 電? 話:13904731790
? 郵? 箱:987297398@qq.com
? 公司地址:內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海勃灣區(qū)千里山工業(yè)園區(qū)
? 內(nèi)蒙古建龍包鋼萬騰特殊鋼有限責(zé)任公司，隸屬于北京建龍重工集團有限公司。北京建龍重工集團有限公司（簡稱"quot;建龍集團"quot;）是一家集資源、鋼鐵、船舶、機電等新產(chǎn)業(yè)于一體的大型企業(yè)集團。集團經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)涵蓋多種資源勘探、開采、選礦、冶煉、加工、機電產(chǎn)品制造等完整產(chǎn)業(yè)鏈條，目前擁有1800萬噸礦石（鐵、銅、鉬、釩、磷礦等）的開采和選礦能力、3200萬噸粗鋼冶煉和軋材能力、200萬載重噸造船能力、1500萬千瓦防爆電機和風(fēng)力電機制造能力，以及1.5萬噸五氧化二釩的冶煉能力、360萬噸焦炭生產(chǎn)能力。
? 2018年建龍集團總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1083.15億元，主營業(yè)務(wù)收入1203億元，利潤總額突破100億元。集團鋼鐵產(chǎn)業(yè)一躍躋身于全球鋼鐵企業(yè)前10強，國內(nèi)鋼鐵企業(yè)前5強。集團整體位列2018中國企業(yè)500強第196位、2018中國制造業(yè)企業(yè)500強第83位、2018中國民營企業(yè)500強第53位、2018中國民營企業(yè)制造業(yè)500強第26位。
? 公司成立以來，建龍集團憑著"quot;只爭第一，點滴做起"quot;的企業(yè)精神，秉承"quot;誠信、規(guī)則、創(chuàng)新、高效、共贏"quot;的經(jīng)營理念，大膽創(chuàng)新，以自主研發(fā)技術(shù)改造，帶動規(guī)模擴大和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;把握機遇，通過企業(yè)購并重組和行業(yè)拓展，實現(xiàn)集團裂變式發(fā)展。
? 建龍包鋼萬騰特殊鋼有限責(zé)任公司前身是烏海市包鋼萬騰鋼鐵有限責(zé)任公司，位于黃河明珠、書法之城、沙漠綠洲、葡萄之鄉(xiāng)的烏海，地處"寧、蒙、陜、甘"經(jīng)濟區(qū)的結(jié)合部和沿黃經(jīng)濟帶的中心，地理環(huán)境優(yōu)越，自然資源豐富，交通便利，廠區(qū)公路與110國道、京藏高速、機場公路直接貫通，與之連接的鐵路專用線直通廠區(qū)。2019年2月，北京建龍重工集團通過股權(quán)交易的方式，取得了包鋼萬騰鋼鐵公司的控股權(quán)。
? 實施優(yōu)質(zhì)鋼、特殊鋼發(fā)展戰(zhàn)略 建龍包鋼萬騰特殊鋼有限責(zé)任公司將發(fā)揮北京建龍集團的優(yōu)勢，推進產(chǎn)品升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分發(fā)揮萬騰鋼鐵現(xiàn)有設(shè)備產(chǎn)能與品質(zhì)優(yōu)勢，實現(xiàn)在成本水平和管控能力方面的重大突破，全面提升企業(yè)核心競爭力。2019年9月份萬騰鋼鐵二期配套工程將建成投產(chǎn)，實現(xiàn)330萬噸系統(tǒng)配套能力；2-3年內(nèi)實現(xiàn)200萬噸優(yōu)特鋼規(guī)模（汽車用鋼、電渣鋼等），總產(chǎn)能達(dá)到500萬噸的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，屆時將打造西北地區(qū)最具競爭力的高科技綠色鋼鐵企業(yè)。
? 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、構(gòu)建生態(tài)企業(yè) 隨著節(jié)能環(huán)保技改工程的投產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈的形成與完善，工業(yè)固廢綜合利用率達(dá)到100%，廢物排放指標(biāo)中二氧化硫指標(biāo)符合總量控制要求，生產(chǎn)廢水綜合利用率達(dá)到 98.70%，COD 不外排，特別是節(jié)能環(huán)保技改工程中回收利用了所有高爐煤氣余熱及余壓、和轉(zhuǎn)爐煤氣余熱，資源綜合利用率均達(dá)到 99%以上，整體綜合能耗量大為降低，循環(huán)經(jīng)濟體系指標(biāo)一路向好。
? 二、人力資源管理：
? 人力資源理念：尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、成就人
? 尊重人：尊重員工的需求，主張人性化管理，營造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，充分體現(xiàn)公司發(fā)展與員工發(fā)展相和諧。
? 培養(yǎng)人：堅持理論與實踐相結(jié)合，建立基礎(chǔ)規(guī)范、專業(yè)突出，目標(biāo)明確的自主培訓(xùn)體系及通暢的雙軌制發(fā)展道路，引導(dǎo)員工在實踐中提升個人綜合能力。
? 激勵人：建立基于工作業(yè)績、促進員工發(fā)展的激勵體系，豐富激勵手段，實現(xiàn)科學(xué)激勵、有效激勵。
? 成就人：營造有利于員工成長和才能發(fā)揮的工作氛圍，以企業(yè)為平臺，實現(xiàn)員工的事業(yè)夢想，達(dá)到企業(yè)與員工共贏。
? 三、福利待遇
? 四、員工職業(yè)發(fā)展
? 公司職位序列分為主管序列、專業(yè)序列（專業(yè)技術(shù)和專業(yè)管理）和基層序列。公司制定了《大學(xué)生"135"培養(yǎng)計劃》，與每一名大學(xué)生共同制訂五年職業(yè)生涯規(guī)劃，并配備主管或工程師以師帶徒的方式進行專門指導(dǎo)，對優(yōu)秀人才可進行有針對性的后備人才培養(yǎng)，提供專門的培養(yǎng)津貼。表現(xiàn)優(yōu)秀人員見習(xí)期滿后安排在關(guān)鍵崗位；一年內(nèi)具備晉升實習(xí)師資格；一年半至三年具備晉升值班作業(yè)長基本資格或具備晉升四級師、三級師的資格；三至五年在主管序列崗位上可具備晉升作業(yè)長、室主任、廠（處）長助理、副廠（處）長、廠（處）長資格；在專業(yè)序列上可具備晉升為四、三、二、一級工程師或管理師；在基層序列上，可按初級工、中級工、高級工、技師和高級技師不斷發(fā)展。
? 五、招聘崗位
? 1、冶金工程專業(yè)，需求人數(shù)80人，專科及以上學(xué)歷;
? 2、材料成型及控制工程專業(yè)，需求人數(shù)20人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 3、金屬材料工程專業(yè)，需求人數(shù)20人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 4、化學(xué)類專業(yè)，需求人數(shù)5人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 5、電氣及其自動化工程專業(yè)，需求人數(shù)12人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 6、機械設(shè)計及其自動化工程，需求人數(shù)12人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 7、工程造價專業(yè)，需求人數(shù)1人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 8、土木工程專業(yè)，需求人數(shù)1人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 9、自動化專業(yè)，需求人數(shù)10人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 10、計算機專業(yè)，需求人數(shù)2人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
? 11、法律專業(yè)，需求人數(shù)2人，本科學(xué)歷;
? 12、測控技術(shù)與儀器專業(yè)，需求人數(shù)5人，專科及以上學(xué)歷;
? 13、熱能與動力工程專業(yè)，需求人數(shù)5人，專科及以上學(xué)歷;
? 14、會計專業(yè)，需求人數(shù)6人，本科學(xué)歷;
? 15、工業(yè)工程專業(yè)，需求人數(shù)5人，本科學(xué)歷;
? 16、安全工程專業(yè)，需求人數(shù)2人，本科學(xué)歷;
? 17、人力資源管理專業(yè)，需求人數(shù)2人，本科學(xué)歷;
? 18、行政管理專業(yè)，需求人數(shù)2人，本科學(xué)歷;
? 19、供配電技術(shù)專業(yè)，需求人數(shù)10人，專科及以上學(xué)歷。
? 六、聯(lián)系方式
? 聯(lián)系人:袁先生
? 電? 話:13904731790
? 郵? 箱:987297398@qq.com
? 公司地址:內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海勃灣區(qū)千里山工業(yè)園區(qū)
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