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中信銀行寧夏分行招聘
日期：2017-12-07
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中信銀行寧夏分行招聘,具體要求如下:
一、招聘單位：
中信銀行股份有限公司信用卡中心銀川分中心
二、招聘要求:
1.全日制本科畢業(yè)(必須有本科畢業(yè)證); 未拿到畢業(yè)證及實習生不考慮;
2.專業(yè)不限；
3.形象氣質佳、無任何不良過往記錄。
4.在本地有客戶資源者優(yōu)先考慮。
5.性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰(zhàn)。
6.具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力。
三、招聘人數(shù)：
10人
四、崗位職責：
1.推廣銷售本行信用卡及相關消費金融產品，完成既定的信用卡銷售任務指標。
2.及時主動聯(lián)系客戶，協(xié)助落實當?shù)匦庞每蛻絷P系維護相關工作。
3.積極主動防范信用卡風險。
4.遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質完成工作。
五、薪酬：
1.具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。
2.年薪范圍：80000—200000元；
3.每年不定期根據業(yè)績情況轉正中信銀行正式行編。
六、五險一金：
1.健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；
2.此外，上交商業(yè)保險，可以進行醫(yī)保后二次報銷。
七、其他
1.餐卡：每月充值600元，（根據節(jié)假日會不定時增加餐卡額度）；
??? 2.過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼；
??? 3.通訊費：每月固定充值100元；
??? 4.洗衣補貼：每季度固定發(fā)放洗衣補貼，可在福奈特干洗店洗衣或購買日用品
??? 5.生日券：每季度舉辦生日會，并對當季生日員工發(fā)放生日券；
??? 6.保貝計劃：解決員工基本醫(yī)療保險外的醫(yī)療費用負擔，每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷；
7.療養(yǎng)基金:每年固定旅游基金，讓你能夠激情工作，快樂生活。
??? 8.體檢：每年一次免費體檢；
??? 9.常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假及產期陪護假；
10.高溫補貼：每年的6—9月發(fā)放防暑降溫補貼。
七、聯(lián)系方式
銷售主管：高瑞君（女士）?? 聯(lián)系電話：15121810505
一、招聘單位：
中信銀行股份有限公司信用卡中心銀川分中心
二、招聘要求:
1.全日制本科畢業(yè)(必須有本科畢業(yè)證); 未拿到畢業(yè)證及實習生不考慮;
2.專業(yè)不限；
3.形象氣質佳、無任何不良過往記錄。
4.在本地有客戶資源者優(yōu)先考慮。
5.性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰(zhàn)。
6.具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力。
三、招聘人數(shù)：
10人
四、崗位職責：
1.推廣銷售本行信用卡及相關消費金融產品，完成既定的信用卡銷售任務指標。
2.及時主動聯(lián)系客戶，協(xié)助落實當?shù)匦庞每蛻絷P系維護相關工作。
3.積極主動防范信用卡風險。
4.遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質完成工作。
五、薪酬：
1.具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。
2.年薪范圍：80000—200000元；
3.每年不定期根據業(yè)績情況轉正中信銀行正式行編。
六、五險一金：
1.健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；
2.此外，上交商業(yè)保險，可以進行醫(yī)保后二次報銷。
七、其他
1.餐卡：每月充值600元，（根據節(jié)假日會不定時增加餐卡額度）；
??? 2.過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼；
??? 3.通訊費：每月固定充值100元；
??? 4.洗衣補貼：每季度固定發(fā)放洗衣補貼，可在福奈特干洗店洗衣或購買日用品
??? 5.生日券：每季度舉辦生日會，并對當季生日員工發(fā)放生日券；
??? 6.保貝計劃：解決員工基本醫(yī)療保險外的醫(yī)療費用負擔，每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷；
7.療養(yǎng)基金:每年固定旅游基金，讓你能夠激情工作，快樂生活。
??? 8.體檢：每年一次免費體檢；
??? 9.常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假及產期陪護假；
10.高溫補貼：每年的6—9月發(fā)放防暑降溫補貼。
七、聯(lián)系方式
銷售主管：高瑞君（女士）?? 聯(lián)系電話：15121810505
