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中國郵政儲蓄銀行寧夏分行招聘
日期：2017-11-02
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中國郵政儲蓄銀行(以下簡稱"郵儲銀行")成立于2007年3月，目前擁有營業網點超過4萬個，服務個人客戶數量超過5億人，是國內網點數量最多、覆蓋面最廣、服務客戶最多的大型零售商業銀行，資產規模穩居國內銀行業第6位，在全球1000強中排名第21位。2015年，郵儲銀行成功引進了瑞銀、摩根大通、星展銀行、IFC、中國電信、阿里巴巴、騰訊等10家戰略投資者。2016年9月28日在香港聯交所上市，成功登陸國際資本市場，成為兩年來全球最大和香港聯交所有史以來第7大IPO項目，圓滿完成國務院為郵儲銀行確定的"股改-引戰-上市"改革路線圖。2017年9月21日，又在香港成功發行72.5億美元的優先股，成為亞洲金融機構有史以來的最大一單優先股發行。中國郵政儲蓄銀行寧夏分行是中國郵政儲蓄銀行的一級分行,于2007年12月28日掛牌成立，下轄5個地市分行、22個縣（區）支行，在全區共設202個營業網點。
根據郵儲銀行寧夏分行發展需要，為加強人力資源隊伍建設，提升企業管理運營能力，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持"公平、公開、擇優"的原則，采取公開招考的方式，面向社會公開招聘符合條件的專業人員。招聘工作的筆試、面試、資格審查、體檢、錄用等工作全程由郵儲銀行寧夏分行組織實施。
二、招聘崗位、人數及條件
招聘崗位、人數及條件詳見附件1。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2017年11月1日至2017年11月10日12:00，逾期不予受理。
2、報名方式
報名采取電子郵件形式，應聘者登錄寧夏人事考試中心或寧夏新聞網，下載填寫《中國郵政儲蓄銀行寧夏分行社會招聘報名表》（附件2），粘帖本人近期一寸彩色照片，以郵件附件的形式發送至指定報名郵箱：psbc0951@163.com。郵件主題及文件命名格式為：應聘單位及部門+崗位名稱+姓名(標注不清晰、資料提交不完整的，視為無效報名)。我行根據崗位條件經初步篩選審核后,通知應聘者參加筆試。
（二）筆試
筆試主要測試應聘者綜合知識、銀行業務知識和分析解決實際問題的能力。筆試滿分100分，采取閉卷考試形式進行，集中考試。筆試成績占總成績的40%。筆試時間及地點另行通知。筆試后，從高分到低分確定參加面試人員。
（三）面試
面試原則上采用結構化面試方式進行。面試成績占總成績的60%。面試時間和地點另行通知。
（四）資格審查
我行對面試通過人員進行資格審查，資格審核時間及地點另行通知。
資格審查所需資料：本人身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術證書、職稱證書、獎勵證書；個人簡歷、學術論文、近年來主要工作業績（成果）材料、相關證明材料；1寸近期免冠彩色照片二張（與報名表同底）。
以上資格審查所需資料需提供原件及2份復印件，核驗后原件退回。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者提供虛假材料的，隨時取消應聘資格。
（五）體檢
擬錄用對象確定后，通知應聘者本人到指定的醫院進行體檢。體檢費用由應聘者承擔。
（六）公示和錄用
根據筆試、面試和體檢結果，將擬錄用人員名單在郵儲銀行寧夏分行張榜公示后，通知擬錄用人員，與郵儲銀行寧夏分行簽訂勞動合同。
四、薪酬及正式聘用
薪酬待遇按照郵儲銀行寧夏分行薪酬標準執行，繳納"五險一金"。對選聘人員實行半年試用期，試用期滿后，經考核勝任試聘職務的正式聘用；不勝任試聘職務的予以解聘。聘任為管理人員的，按照郵儲銀行寧夏分行干部管理有關規定和程序進行任職。
五、其他事項
（一）應聘報名表要如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片。
（二）應聘者的年齡、工作年限等均計算至報名起始日內。
（三）應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。
（四）應聘者個人信息僅用于此次招聘，我行承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（五）應聘者應準確填寫手機號碼，確保手機暢通，筆試及面試相關安排通過手機短信發送。
（六）郵儲銀行寧夏分行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的競聘工作，并對整個競聘活動享有最終解釋權。
（七）招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢:
?
聯系人：人力資源部王老師；
聯系電話:?0951-6920292,18695148177。
根據郵儲銀行寧夏分行發展需要，為加強人力資源隊伍建設，提升企業管理運營能力，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持"公平、公開、擇優"的原則，采取公開招考的方式，面向社會公開招聘符合條件的專業人員。招聘工作的筆試、面試、資格審查、體檢、錄用等工作全程由郵儲銀行寧夏分行組織實施。
二、招聘崗位、人數及條件
招聘崗位、人數及條件詳見附件1。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2017年11月1日至2017年11月10日12:00，逾期不予受理。
2、報名方式
報名采取電子郵件形式，應聘者登錄寧夏人事考試中心或寧夏新聞網，下載填寫《中國郵政儲蓄銀行寧夏分行社會招聘報名表》（附件2），粘帖本人近期一寸彩色照片，以郵件附件的形式發送至指定報名郵箱：psbc0951@163.com。郵件主題及文件命名格式為：應聘單位及部門+崗位名稱+姓名(標注不清晰、資料提交不完整的，視為無效報名)。我行根據崗位條件經初步篩選審核后,通知應聘者參加筆試。
（二）筆試
筆試主要測試應聘者綜合知識、銀行業務知識和分析解決實際問題的能力。筆試滿分100分，采取閉卷考試形式進行，集中考試。筆試成績占總成績的40%。筆試時間及地點另行通知。筆試后，從高分到低分確定參加面試人員。
（三）面試
面試原則上采用結構化面試方式進行。面試成績占總成績的60%。面試時間和地點另行通知。
（四）資格審查
我行對面試通過人員進行資格審查，資格審核時間及地點另行通知。
資格審查所需資料：本人身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術證書、職稱證書、獎勵證書；個人簡歷、學術論文、近年來主要工作業績（成果）材料、相關證明材料；1寸近期免冠彩色照片二張（與報名表同底）。
以上資格審查所需資料需提供原件及2份復印件，核驗后原件退回。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者提供虛假材料的，隨時取消應聘資格。
（五）體檢
擬錄用對象確定后，通知應聘者本人到指定的醫院進行體檢。體檢費用由應聘者承擔。
（六）公示和錄用
根據筆試、面試和體檢結果，將擬錄用人員名單在郵儲銀行寧夏分行張榜公示后，通知擬錄用人員，與郵儲銀行寧夏分行簽訂勞動合同。
四、薪酬及正式聘用
薪酬待遇按照郵儲銀行寧夏分行薪酬標準執行，繳納"五險一金"。對選聘人員實行半年試用期，試用期滿后，經考核勝任試聘職務的正式聘用；不勝任試聘職務的予以解聘。聘任為管理人員的，按照郵儲銀行寧夏分行干部管理有關規定和程序進行任職。
五、其他事項
（一）應聘報名表要如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片。
（二）應聘者的年齡、工作年限等均計算至報名起始日內。
（三）應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。
（四）應聘者個人信息僅用于此次招聘，我行承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（五）應聘者應準確填寫手機號碼，確保手機暢通，筆試及面試相關安排通過手機短信發送。
（六）郵儲銀行寧夏分行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的競聘工作，并對整個競聘活動享有最終解釋權。
（七）招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢:
?
聯系人：人力資源部王老師；
聯系電話:?0951-6920292,18695148177。
