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沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的在校生如何踏出第一步
日期：2023-04-20
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??小劉，2023屆高校畢業(yè)生，本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)。
? 小劉溝通表達(dá)能力較佳，但性格相對(duì)內(nèi)向，目前處于畢業(yè)設(shè)計(jì)階段，沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、沒有校園經(jīng)驗(yàn)、沒有獎(jiǎng)項(xiàng)證書的他，面臨著尋找他的第一份實(shí)習(xí)。最近他參加了實(shí)習(xí)崗位的面試，然而用人單位反饋較差，于是小劉的父親帶著小劉來尋求就業(yè)服務(wù)專家的幫助，希望能找到一份合適的實(shí)習(xí)，為未來就業(yè)打下基礎(chǔ)。
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? ?案例分
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? 通過和小劉溝通，就業(yè)服務(wù)專家發(fā)現(xiàn)小劉身上存在一些問題：??
? 1、缺少職業(yè)規(guī)劃，沒有明確求職偏好，求職目標(biāo)不清晰；
? 2、缺少求職動(dòng)力，沒有非常強(qiáng)烈的求職意向；
? 3、簡(jiǎn)歷需要完善，采用表格形式，自我評(píng)價(jià)假大空；
? 4、缺少面試經(jīng)驗(yàn)，不了解面試官提問背后的含義，基礎(chǔ)問題無法回答。
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? 指導(dǎo)建議
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? 針對(duì)小劉存在的問題，就業(yè)服務(wù)專家提出了建議和解決方向：
? 1、小劉學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，會(huì)計(jì)專業(yè)和小劉所了解到的會(huì)計(jì)工作存在偏差，由于時(shí)代和技術(shù)發(fā)展，會(huì)計(jì)目前多數(shù)是由借助云端通過電腦操作，也符合小劉較為熟練的電腦技能。在沒有明確求職意向的情況下，就業(yè)服務(wù)專家建議小劉優(yōu)先嘗試會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)習(xí)，并且會(huì)計(jì)專業(yè)不需要太強(qiáng)的社交技能，適合小劉相對(duì)內(nèi)向、不善于與人打交道的性格。
? 2、就業(yè)服務(wù)專家?guī)椭⒄J(rèn)識(shí)工作的重要性，賺錢不是唯一的目的，自我實(shí)現(xiàn)與社會(huì)交流溝通同樣也需要通過工作實(shí)現(xiàn)，否則人生將會(huì)變得很無趣。同時(shí)，踏上社會(huì)的過程也會(huì)很有意思，實(shí)習(xí)的目的是了解真正的工作場(chǎng)景、積攢工作經(jīng)驗(yàn)。幫助小劉了解自我優(yōu)勢(shì)，作為上海本地人，他的優(yōu)勢(shì)是工作生活更加穩(wěn)定；沒有經(jīng)濟(jì)壓力，因此對(duì)工資沒有特別高要求；對(duì)電腦熟悉，能夠勝任很多電腦操作的崗位。
? 3、建議簡(jiǎn)歷使用其他模板，不要采用表格。由于經(jīng)歷單薄，在已有經(jīng)歷部分需要一些適當(dāng)?shù)拿阑?，但不能夠杜撰。面試官?huì)根據(jù)你所撰寫的簡(jiǎn)歷進(jìn)行針對(duì)性提問，因此簡(jiǎn)歷一定要經(jīng)得起推敲和深挖。
? 4、通過對(duì)模擬面試的復(fù)盤，讓小劉了解面試官可能會(huì)問哪些問題，并且這些問題背后面試官是要考量什么。比如由于小劉缺少實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，面試問題可能會(huì)集中在學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)，如"大學(xué)主要學(xué)習(xí)了哪些課程？""你最喜歡什么哪幾門課"等等。針對(duì)這些問題和自己的簡(jiǎn)歷，提前準(zhǔn)備相關(guān)問題并練習(xí)回答。面試時(shí)，態(tài)度要真誠(chéng)，面試官會(huì)從你的微表情中判斷你的態(tài)度、性格。遇到確實(shí)遇到無法回答的問題，可以如實(shí)坦白，但不能態(tài)度敷衍回答"我答不出"、"我不知道"。同時(shí)多面試，嘗試不同的面試官風(fēng)格，減少緊張。
? 小劉的情況其實(shí)在很多高校畢業(yè)生的身上都有體現(xiàn)，在大學(xué)初期沒有目標(biāo)，過完大學(xué)四年臨近畢業(yè)才發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)歷無法撐起簡(jiǎn)歷。因此建議大學(xué)生們要多走出寢室，多參加校內(nèi)外活動(dòng)，或許就能在過程中發(fā)現(xiàn)人生方向，即使仍無法確定目標(biāo)，這些經(jīng)歷也會(huì)讓拉開你與他人的差距。
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? 小劉溝通表達(dá)能力較佳，但性格相對(duì)內(nèi)向，目前處于畢業(yè)設(shè)計(jì)階段，沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、沒有校園經(jīng)驗(yàn)、沒有獎(jiǎng)項(xiàng)證書的他，面臨著尋找他的第一份實(shí)習(xí)。最近他參加了實(shí)習(xí)崗位的面試，然而用人單位反饋較差，于是小劉的父親帶著小劉來尋求就業(yè)服務(wù)專家的幫助，希望能找到一份合適的實(shí)習(xí)，為未來就業(yè)打下基礎(chǔ)。
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? ?案例分
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? 通過和小劉溝通，就業(yè)服務(wù)專家發(fā)現(xiàn)小劉身上存在一些問題：??
? 1、缺少職業(yè)規(guī)劃，沒有明確求職偏好，求職目標(biāo)不清晰；
? 2、缺少求職動(dòng)力，沒有非常強(qiáng)烈的求職意向；
? 3、簡(jiǎn)歷需要完善，采用表格形式，自我評(píng)價(jià)假大空；
? 4、缺少面試經(jīng)驗(yàn)，不了解面試官提問背后的含義，基礎(chǔ)問題無法回答。
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? 指導(dǎo)建議
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? 針對(duì)小劉存在的問題，就業(yè)服務(wù)專家提出了建議和解決方向：
? 1、小劉學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，會(huì)計(jì)專業(yè)和小劉所了解到的會(huì)計(jì)工作存在偏差，由于時(shí)代和技術(shù)發(fā)展，會(huì)計(jì)目前多數(shù)是由借助云端通過電腦操作，也符合小劉較為熟練的電腦技能。在沒有明確求職意向的情況下，就業(yè)服務(wù)專家建議小劉優(yōu)先嘗試會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)習(xí)，并且會(huì)計(jì)專業(yè)不需要太強(qiáng)的社交技能，適合小劉相對(duì)內(nèi)向、不善于與人打交道的性格。
? 2、就業(yè)服務(wù)專家?guī)椭⒄J(rèn)識(shí)工作的重要性，賺錢不是唯一的目的，自我實(shí)現(xiàn)與社會(huì)交流溝通同樣也需要通過工作實(shí)現(xiàn)，否則人生將會(huì)變得很無趣。同時(shí)，踏上社會(huì)的過程也會(huì)很有意思，實(shí)習(xí)的目的是了解真正的工作場(chǎng)景、積攢工作經(jīng)驗(yàn)。幫助小劉了解自我優(yōu)勢(shì)，作為上海本地人，他的優(yōu)勢(shì)是工作生活更加穩(wěn)定；沒有經(jīng)濟(jì)壓力，因此對(duì)工資沒有特別高要求；對(duì)電腦熟悉，能夠勝任很多電腦操作的崗位。
? 3、建議簡(jiǎn)歷使用其他模板，不要采用表格。由于經(jīng)歷單薄，在已有經(jīng)歷部分需要一些適當(dāng)?shù)拿阑?，但不能夠杜撰。面試官?huì)根據(jù)你所撰寫的簡(jiǎn)歷進(jìn)行針對(duì)性提問，因此簡(jiǎn)歷一定要經(jīng)得起推敲和深挖。
? 4、通過對(duì)模擬面試的復(fù)盤，讓小劉了解面試官可能會(huì)問哪些問題，并且這些問題背后面試官是要考量什么。比如由于小劉缺少實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，面試問題可能會(huì)集中在學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)，如"大學(xué)主要學(xué)習(xí)了哪些課程？""你最喜歡什么哪幾門課"等等。針對(duì)這些問題和自己的簡(jiǎn)歷，提前準(zhǔn)備相關(guān)問題并練習(xí)回答。面試時(shí)，態(tài)度要真誠(chéng)，面試官會(huì)從你的微表情中判斷你的態(tài)度、性格。遇到確實(shí)遇到無法回答的問題，可以如實(shí)坦白，但不能態(tài)度敷衍回答"我答不出"、"我不知道"。同時(shí)多面試，嘗試不同的面試官風(fēng)格，減少緊張。
? 小劉的情況其實(shí)在很多高校畢業(yè)生的身上都有體現(xiàn)，在大學(xué)初期沒有目標(biāo)，過完大學(xué)四年臨近畢業(yè)才發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)歷無法撐起簡(jiǎn)歷。因此建議大學(xué)生們要多走出寢室，多參加校內(nèi)外活動(dòng)，或許就能在過程中發(fā)現(xiàn)人生方向，即使仍無法確定目標(biāo)，這些經(jīng)歷也會(huì)讓拉開你與他人的差距。
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