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簡歷制作過程及相關(guān)要求

日期:2017-06-15

點(diǎn)擊:18946

一、寫簡歷前
? ? ? 請(qǐng)好好思考你要從事的職業(yè)和行業(yè)。寫簡歷,是最好的回顧和總結(jié)大學(xué)的時(shí)機(jī),在此基礎(chǔ)上,規(guī)劃未來。
? ? ? 我知道,多數(shù)人是迷茫的,特別沒什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)。但是,大四(以及任何一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn))第一要?jiǎng)?wù)是思考和規(guī)劃。磨刀不誤砍柴工,區(qū)分重要和緊急的事情,不要為了趕著網(wǎng)申寶潔高露潔,而"沒有時(shí)間思考和準(zhǔn)備職業(yè)規(guī)劃"
? ? ? 二、寫簡歷時(shí)
? ? ? 1.版式:
? ? ? 注意【受眾體驗(yàn)】。記住這個(gè)詞,在以后的人生中,它會(huì)讓你受益。
? ? ? 注意段落、分行等,以便他人清晰的把握你的思路和內(nèi)容重點(diǎn)。
? ? ? 讓別人看你的東西很舒服,很容易就把握到你想表達(dá)的意思。分行、分段、字體、字號(hào)、縮進(jìn)、下劃線……充分利用排版的優(yōu)勢(shì)幫助你展現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
? ? ?不要密密麻麻寫成段描述,一定要分點(diǎn)說明。
? ? ?2.內(nèi)容:
? ? ? 突出重點(diǎn)。首先你要知道什么是重點(diǎn),這就是寫簡歷之前的思考。我要做人力資源,就得重點(diǎn)描述在人力資源方面的理解、經(jīng)歷和建樹,以及本身性格方面與人力資源崗位的匹配。

? "重點(diǎn)經(jīng)歷" —— 突顯你的職業(yè)意向和規(guī)劃,證明職業(yè)潛力,最好寫兩個(gè)左右;
? ? ? "其他經(jīng)歷" —— 可以突出你的工作積極性、工作態(tài)度,或者以工作業(yè)績證明自己在某方面有突出能力,這樣的經(jīng)歷三點(diǎn)左右OK。
? ? ? "獎(jiǎng)勵(lì)" ——這個(gè)真是需要的。不管什么方面,終歸要有。能獲獎(jiǎng),說明你做這件事的態(tài)度(包括責(zé)任心、勤奮等)和你做事的能力(溝通能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新思維,抑或某項(xiàng)特別的技能)都是不錯(cuò)的。
? ? ? 另外,突出的人格品質(zhì)或者某種特別的技能、特長,優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績等等,將為你加分。
? ? ? 三、寫簡歷后——修改
? ? ? 思考,需要一直在進(jìn)行,簡歷完成完善后也不能停。簡歷不能只有一份,即使你鎖定了一個(gè)行業(yè)一個(gè)職位,也需要根據(jù)不同公司進(jìn)行調(diào)整。
? ? ? 四、簡歷功效
? ? ? 簡歷是敲門磚,敲開門、人家迎接你進(jìn)去之后,是否能有把握住機(jī)會(huì),需要其他方面的功夫。
? ? ? 這塊磚要敲得有分量一點(diǎn)的話,可以嘗試附加一份作品或者報(bào)告,**數(shù)據(jù)分析、**調(diào)研報(bào)告、**活動(dòng)策劃案(橫向盡量全面的信息,縱向盡量深入的分析說明;不能堆砌收集到的信息,一定要有個(gè)人的理解和思想展現(xiàn))

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