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為什么要考特崗？
日期：2017-04-28
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自國家教育局特崗教師招考計劃發布以來，我們就發現，每年各地區特崗教師招聘人數呈現上升趨勢，而報的人也越來越多，今年湖南省特崗教師就計劃招聘6338人，形成萬人特崗的態勢，但為什么報名參加特崗教師考試的人這么多呢，成為特崗教師有什么好處?根據小編的理解，整理出以下幾點：
1、特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。可以說利國利民。
2、特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿后，特崗教師仍有多種選擇和出路，"如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。"
3、聘任期3年，鼓勵期滿后繼續扎根基層從事農村教育事業;聘期結束后可留在當地任教;重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。
4、教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。
5、實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。根據你教學的年限越高或者是工作的年限越高，那么代表你最后領取的養老金就會越多。
1、特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。可以說利國利民。
2、特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿后，特崗教師仍有多種選擇和出路，"如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。"
3、聘任期3年，鼓勵期滿后繼續扎根基層從事農村教育事業;聘期結束后可留在當地任教;重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。
4、教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。
5、實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。根據你教學的年限越高或者是工作的年限越高，那么代表你最后領取的養老金就會越多。
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