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日期:2020-07-23
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項目 | 觀測點 | 指標 | 得分 |
課程資源 (20分) |
教學大綱(5分) | 教學大綱符合人才培養方案中的畢業要求,教學目標明確 | ? |
教???案(10分) | 教案符合課程教學大綱要求,規范完整,教學設計環節合理,執行情況良好 | ? | |
教???材(2分) | 教材符合課程教學大綱的要求 | ? | |
教學日歷(3分) | 教學日歷填寫規范,重點突出,進度安排合理 | ? | |
課堂授課 (50分) |
教學準備(10分) | 教學文件齊全,備課充分,對課程有深入研究,有見解,有思路 | ? |
教學態度(10分) | 教學態度端正,講課有激情,有感染力,嚴格管理學生,能駕馭課堂 | ? | |
教學內容(10分) | 教學目標明確,重點突出,課堂內容適量,基本內容符合學科要求 | ? | |
教學方法(10分) | 教學理念先進,教學設計合理,教學方法靈活多樣,多媒體課件科學合理 | ? | |
教學效果(10分) | 講解清楚,內容嫻熟,課堂體現以學生為中心,注重培養學生創新思維 | ? | |
教育效果 (30分) |
同行評價(10分) | 從教師教書育人品德,教學基本能力,教學質量,教學理念等方面進行評價 | ? |
學生評價(20分) | 教師對學生知識、能力、素養等方面的培養,體現以學生為中心的教育理念 | ? | |
合計 | ? |
課程名稱 | 課程資源的完整性(35分) |
課程資源的規范性 (20分) |
課程資源質量(45分) |
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 合 計 |
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課程資源完整 (20分) |
匹配度 (15分) |
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? | 課程資源包括:課程大綱、教學日歷、教案、講義、教學參考書(教材)、實驗實習指導書、試卷、課程小結、課程設計、實驗報告、實習報告、多媒體課件(鼓勵微課、mooc視頻錄像)等相關資料齊全(20分) |
課程大綱、授課計劃、教案、講義、多媒體課件一一對應 (15分) |
課程資源基本規范 (10分) |
課件運行正常,視頻內容清晰、聲畫同步 (10分) |
教學內容與課程目標實現的符合度 (10分) |
教學參考書、實驗實習指導書選用的先進性與適用性 (5分) |
資源援引教學參考書(教材)內容不高于50% (10分) |
項目或案例的設計易于教學組織、管理、評價。有明確目標,能夠提高學生的自主學習和動手能力 (10分) |
考核方式多元化(能力考核、知識運用考核科學、合理) (10分) |
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實際得分 | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
項 ??目 | 觀測點 | 評分標準 | 得分 |
課程認知(10分) | 崗位能力定位(6分) | 崗位能力定位準確,符合應用型專業人才培養目標要求 | ? |
課程性質定位(4分) | 正確理解課程在本專業課程體系中的位置、作用及與其他課程之間的關系 | ? | |
學情分析(10分) | 學習狀態(5分) | 正確分析學生的知識能力水平、心理特點 | ? |
學習問題(5分) | 正確分析學生在學習中的困難、問題等 | ? | |
課程設計(30分) | 課程目標設計(10分) | 明確課程培養的知識目標、能力目標和素質目標 | ? |
課程內容設計(20分) | 資源引用教學參考書(教材)內容不高于50% | ? | |
改革課程內容所占比重(部分、整門) | ? | ||
項目或案例對于課程知識點的囊括情況 | ? | ||
課程使用行業、企業案例情況(校企合作課程與企業導師共定教學大綱、共同授課學時、共同編寫教材或講義情況) | ? | ||
與其他課程、競賽、創新、創業等的關聯情況 | ? | ||
教學過程(35分) | 教學模式(10分) | 恰當運用項目化教學、翻轉課堂等混合教學模式;形成師生的全面互動式教學 | ? |
教學方法與手段(15分) | 恰當運用多種先進的教學方法,善于將傳統的教學手段與現代教學手段有機融合,實現最佳的課堂教學效果。(有課程網站的能夠充分利用網絡課程資源組織教學) | ? | |
課程考核(10分) | 建立多元、科學的課程考核方式 | ? | |
效果與反思(15分) | 課程評價(8分) | 學生對授課內容的接受程度,在課程中的學習狀態及學習效果 | ? |
反思與改進(7分) | 教學得失闡述真實、分析到位,改進措施有效可行 | ? | |
合計 | ? |