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日期:2018-10-12
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為盡快地實現教研室融合、人員結合、感情配合、工作聯合,10月12日中午12點30分化學與生物工程學院教師座談會在五樓會議室召開,我院全體教職工參與了本次會議。
會上,教師們暢所欲言,大家圍繞學院教育教學改革,師德師風建設,青年教師培養與發展,評建工作等問題積極獻言獻策。
設施農業教研室主任崔海老師認為,我院目前實施的"導師制"非常好,引入"導師制"以強化本科教育因材施教的能力。還要做好專業調研和人才培養方案的設置,要在專業設置方面勇于"割肉",對專業課程的設置進行分方向的培養,集中力量發展優勢學科和專業。
食品工程教研室主任吳桂君認為,目前學生知識來源途徑多樣,為教師教學提出了更高的要求,建議教師利用各種培訓進修努力提高教學能力。他提出我們要積極主動深入企業,在產學研結合中擴大學生的認可度和學校的知名度。
王偉院長會上表示老師們的發言中既有對學院發展的期望和建議,也有對學院下一步改革的期待和信心。大家的發言體現出我們目前的教師隊伍是一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的隊伍,希望在學院院教師的共同努力下,力爭實現1+1﹥2的初衷,不負學校、學生和社會的厚望!
在此同時,王偉院長指出,今年是化學與生物工程學院的發展改革年,學院處在一個大爬坡階段。他對全院教師提出了三點希望:一是借助學院目前的學科建設契機,立足長遠,迎難而上,多出有標志性和影響力的科研成果。二是學院內部結構調整、評建工作等是學院每一位教師共同的責任,希望老師們實事求是地正視學院發展中存在的問題,以主人翁的心態,積極為學院建言獻策,助力學院的成長和進步。三是認清學校發展的大局和形式,秉承勇于擔當的精神,聚焦行業發展,聚焦人才培養,聚焦發展短板,不斷提升教師自身的能力和水平。
【責任編輯】王偉 羅海榮