當前位置: 首頁
日期:2019-11-01
點擊:6699
會上,學院黨總支書記王榮輝說,黨員干部找差距不是比享受有多好、職務有多高、資歷有多老、功勞有多大,而是要比理想、比奉獻、比擔當、比實干。要對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署,檢視自己在增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"方面的差距;對照黨章黨規,檢視自己在理論素養、黨性修養、作風涵養上的差距;對照人民群眾的新期盼,檢視自己在回應群眾關切、為群眾排憂解難、增進群眾福祉上的差距;對照先進典型人物和身邊榜樣,檢視自己在思想、政治、作風、能力、廉政等方面的差距。金無足赤,人無完人。任何人不可能把每一件事情都做得十全十美,達到無懈可擊的程度。有缺點和不足并不可怕,可怕的是自以為是,認為自己什么都是對的,找不到缺點和不足,或者是找到了缺點和不足卻不去整改,任由其發展。
黨總支副書記侯連要求大家,一是要在認真上下功夫。每名黨員同志撰寫前要重溫《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,吃準悟透,認真準備。二是要在準確上做文章。要緊緊圍繞"18個是否",?對照自己的一言一行逐一與既定的標準,把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,結合自身思想、政治、作風、能力、廉政等5個方面實際,深挖細查,逐一對照,找準病根。三是要在落實上見行動。找差距的目的是為了抓落實,迎頭趕上,不落后于他人、不落后于時代,唯有真抓實干,負重奮進,奮起直追,才能縮小差距;唯有見賢思齊虛心向先進,才能在學習中反思,在反思中提升,在提升中前行。
【圖文/侯連 責任編輯/王榮輝】