2024/9/02
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“就業是檢驗育人實效的基本標準，而招生則是檢驗辦學成果，彰顯社會聲譽的重要途徑。學校致力于做好這兩方面的工作，今年學校各類畢業生7100多人，就業去向落實率居于全區前列。截至目前，學校各類別招生報到近7400人，呈現出‘出口’‘進口’雙旺新氣象。”該校分管招生就業工作的副校長董衛國介紹說。他表示，只要涉及學生就業工作，全校上下總是提前謀劃、多措并舉、綜合發力，幫助畢業生邁好走向社會第一步。學校先后與地方政府、工業園區、企業等多家單位簽訂合作協議，開展人才供需對接合作，搭建供需直通車。上學期畢業生就業期，密集舉辦各行業企業70余場次招聘活動，多途徑宣傳和推送就業政策和招聘信息，使畢業生知曉政策和各類企業招聘情況，用好用活政策，積極參與應聘面試。此外，通過舉辦“就業準備三過關、就業創業系列講座、典型事跡宣傳、職業規劃大賽、職業生涯活動周”等活動，不斷提升畢業生的求職能力。始終高度重點群體畢業生的就業幫扶工作，建立“一人一檔”“一生一策”的就業幫扶臺賬，“一對一”配備專門人員進行幫扶指導，動態跟蹤重點群體未就業畢業生的求職進展，為每名重點群體畢業生至少提供1次就業指導，精準推送3個以上有效崗位，全力幫助畢業生簽約就業，促進了學生高質量就業。關于招生工作，學校向來高度重視。
“及時把學校的優勢、特色宣傳出去，提高學校社會聲譽是今年招生工作的最大亮點。”學校招生處副處長齊明娟介紹說。她表示，今年的招生工作，學校一方面科學調研、開拓生源。按照各招生類型的特點，分時間段，分別組織招生人員對生源市場進行深入研究與分析，積極開拓新的生源市場。其次規范操作、認真實施，做好每個細節工作和關鍵工作，實施陽光招生，切身為考生及家長考慮，耐心指導，全心服務，給學生和家長提供服務，留下良好印象。為了使招生工作有序、順利開展，學校選拔挑選了8位招生主任和4位見習主任、25名招生助理，負責區內各市（縣、區）統招本科、專升本及區外招生工作，并不定期地對招生工作人員進行政策培訓，有力保障了學校招生。根據學校專升本招生整體布局和計劃情況，學校專門組建了專升本招生工作團隊，確定了工作任務及目標，明確了工作要求，有序地在校內、校外開展專升本招生相關工作。積極發展優秀在校學生，通過報名和選拔，組建了“陽光招生協會”，吸收了115名優秀學生加入該協會，協助招生主任和招生助理定期開展招生日常工作，起到了“以一帶多”的輻射宣傳效應。另一方面是加大宣傳力度，做到電視有形象、報紙有文章、電臺有聲音、網絡有信息，師生有口碑、社會有聲譽的宣傳格局。根據2024年招生工作整體部署，學校設計、制作了《銀川能源學院2024年招生簡章》2萬份，《銀川能源學院專升本招生簡章》1萬份，組織6位專職招生工作人員，重點針對本科類招生和專升本招生，對區內各高中學校、中職學校和高職（專科）學校進行了2—3輪進班進校點對點宣傳，宣傳場次300余次，期間收集有效生源信息，建立學生服務工作群約100個。繼續利用學校官微、官網及招生處微信公眾號等各種新媒體，制作并推送各種宣傳軟文300余篇，發布各招生類型電子招生簡章6個。分別在“招生信息網”和“銀川能源學院招生辦” 微信公眾號上發布（更新）招生宣傳信息80余條，轉發微信朋友圈宣傳軟文近1000條，提高學校對外品牌形象，為推進和強化招生工作起到了積極有效的推動作用。
“良好的就業工作，反哺了招生工作的順利進行，招生工作不僅鞏固了已有生源基地，還吸引了區外優秀生源，為進一步提高教育教學質量奠定了扎實的基礎。”學校二級學院商學院院長劉向陽介紹說，今年學院本科共招生534名，其中區外學生73名，高考成績400分以上學生352名。電力學院院長馬會賢介紹說，學院招生本科生421人，其中區外學生115人，高考成績400分以上學生77名，生源質量明顯提高。
