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【就業(yè)視窗】學(xué)校校長(zhǎng)訪企拓崗,銀川公開招聘輔警122名

2023/12/03
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媒體關(guān)注

專業(yè)建設(shè)與“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)有效對(duì)接 銀川能源學(xué)院“訂單式”培養(yǎng)為企業(yè)定制專業(yè)人才

   寧夏日?qǐng)?bào)訊(記者:高菲):近日,銀川能源學(xué)院商學(xué)院組團(tuán)赴寧夏股權(quán)托管交易中心、南京證券股份有限公司寧夏分公司等27家企業(yè)集中開展訪企拓崗活動(dòng),深化校企合作,拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。據(jù)悉,學(xué)校2023年就業(yè)工作圓滿完成,已啟動(dòng)2024屆畢業(yè)生就業(yè)工作,訪企拓崗行動(dòng)如火如荼,不少企業(yè)訂單式“預(yù)訂”所需人才。

 

銀川能源學(xué)院將繼續(xù)深入推進(jìn)校企合作,積極走訪企業(yè),為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

   成績(jī)?cè)从冢y川能源學(xué)院以學(xué)科優(yōu)化提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

   近年來,銀川能源學(xué)院依據(jù)地方區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展需求,及時(shí)調(diào)整專業(yè)招生計(jì)劃和發(fā)展方向,對(duì)6個(gè)就業(yè)前景不理想和不符合區(qū)域社會(huì)發(fā)展需要的專業(yè)暫停招生和2個(gè)專業(yè)采取隔年招生措施,改造傳統(tǒng)專業(yè)課題體系和畢業(yè)要求,新設(shè)6個(gè)適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的學(xué)科專業(yè),加快推進(jìn)一流學(xué)科建設(shè)。

   各學(xué)院深入行業(yè)、企業(yè)和校企合作單位開展33個(gè)本科專業(yè)發(fā)展與就業(yè)前景調(diào)研論證,聘請(qǐng)區(qū)內(nèi)外89名企業(yè)行業(yè)專家為學(xué)校各專業(yè)建設(shè)委員會(huì)成員,研究論證各專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、實(shí)踐條件、教學(xué)改革等人才培養(yǎng)工作。初步開展專業(yè)集群建設(shè),形成能源化工、能源電力、裝備制造等十大專業(yè)集群,實(shí)現(xiàn)專業(yè)與寧夏“九大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”和銀川“十大產(chǎn)業(yè)”有效對(duì)接,強(qiáng)化專業(yè)間的支持與關(guān)聯(lián)。

   銀川能源學(xué)院還按照培育專業(yè)、重點(diǎn)專業(yè)、一流專業(yè)三個(gè)層次加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),在堅(jiān)持建設(shè)能源化工類優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)能源經(jīng)濟(jì)、商務(wù)英語、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等11個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)的建設(shè),總結(jié)專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)專業(yè)建設(shè)工作。

   聚焦自治區(qū)“三區(qū)建設(shè)”、“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)、“六大提升行動(dòng)”、“雙碳”等方向,開展新型材料、清潔能源、裝備制造、數(shù)字信息、文化旅游、現(xiàn)代金融等科學(xué)研究,立項(xiàng)建設(shè)科研團(tuán)隊(duì)12個(gè);吸引4名自治區(qū)青年拔尖人和高精尖缺人才,50多名行業(yè)、企業(yè)專家、高技能人才到銀川能源學(xué)院任教講學(xué)。學(xué)校本科專業(yè)自有專任教師中具有碩、博學(xué)位的教師占77.41%,符合崗位任職資格教師占主講本科課程教師94.26%,“雙師型”教師占30.44%。學(xué)校實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)向“應(yīng)用型”轉(zhuǎn)變、教師隊(duì)伍向“雙師型”轉(zhuǎn)變、專業(yè)結(jié)構(gòu)向“產(chǎn)業(yè)需求”轉(zhuǎn)變、專業(yè)建設(shè)向“培育特色”轉(zhuǎn)變、培養(yǎng)方案向“成果導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變、課程建設(shè)向“優(yōu)質(zhì)課程”轉(zhuǎn)變、質(zhì)量監(jiān)控向“持續(xù)改進(jìn)”轉(zhuǎn)變的教育高質(zhì)量發(fā)展要求。

就業(yè)行動(dòng)

銀川能源學(xué)院執(zhí)行校長(zhǎng)帶隊(duì)訪企拓崗促就業(yè)

   近日,執(zhí)行校長(zhǎng)孟兆懷、副校長(zhǎng)董衛(wèi)國(guó),就業(yè)處、商學(xué)院、化學(xué)與生物學(xué)院、電力學(xué)院等單位負(fù)責(zé)人一行前往寧夏寶豐能源集團(tuán)、寧夏厚生記食品有限公司、銀川銀豐食品有限公司開展調(diào)研和深入推進(jìn)“訪企拓崗”,把握校企合作機(jī)會(huì),為2024屆畢業(yè)生開拓高質(zhì)量就業(yè)崗位。

 

   座談交流中,執(zhí)行校長(zhǎng)孟兆懷介紹了學(xué)院辦學(xué)特色、教師隊(duì)伍、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)、發(fā)展愿景等方面情況,真誠(chéng)希望企業(yè)能在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面給予更多支持,共同深度擴(kuò)展校企合作空間。

   每到一家公司,孟兆懷一行都認(rèn)真聽取企業(yè)方關(guān)于發(fā)展?fàn)顩r、業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及人才需求等情況的介紹。把握企業(yè)對(duì)人才的需求窗口,促進(jìn)企業(yè)與學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)合作力度。

 

   學(xué)校各學(xué)院院長(zhǎng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人深入探討人才培養(yǎng)、產(chǎn)教融合、實(shí)習(xí)就業(yè)等合作切入點(diǎn),并就“以教師為橋梁,參與企業(yè)項(xiàng)目,帶項(xiàng)目進(jìn)課堂,培養(yǎng)應(yīng)用型人才”“校企聯(lián)合舉辦專業(yè)競(jìng)賽,以賽促學(xué)”等校企合作新思路、新途徑達(dá)成了一致意向。

招聘信息

銀川市公安局2023年公開招聘基層警務(wù)輔助人員

   為進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,有效解決靈武市、永寧縣公安機(jī)關(guān)警力緊缺問題,銀川市公安局將組織實(shí)施2023年基層警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)招聘工作,面向社會(huì)公開招聘輔警122名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘條件

     (一)具有下列資格條件者可以應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.18周歲以上、30周歲以下(1993年12月1日至2005年12月1日期間出生);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有大學(xué)專科及以上文化程度,退役軍人學(xué)歷可放寬至高中;

7.符合《銀川市公安局2023年公開招聘基層警務(wù)輔助人員崗位一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

9.同等條件下,優(yōu)先招聘退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍人員、在職公安民警配偶、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安類或者政法類院校畢業(yè)生;

10.烈士、因公犧牲軍人、人民警察、因工死亡輔警配偶及子女,單列計(jì)劃,采取特殊定向方式招聘,免予體能測(cè)試和筆試。

     (二)下列人員不得應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人;

2.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

3.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;   4.本人父母、配偶或家庭主要成員正在服刑或正在接受調(diào)查的,曾被判處過刑罰的;

5.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

8.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

9.被開除公職、開除黨籍、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭(勸)退、解聘的;

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿的或已與公安機(jī)關(guān)簽訂就業(yè)意向協(xié)議的;

11.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案仍在記錄期的;

12.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

13.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的,被列為失信懲罰對(duì)象的;

14.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

15.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的;

16.已招聘的特崗教師;

17.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

18.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作情形的。

          二、報(bào)名方法

     (一)應(yīng)聘職位查詢 各招聘單位招考職位、人數(shù)、資格條件等信息詳見《職位表》。

應(yīng)聘者對(duì)擬應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷以及其他資格條件等需要咨詢時(shí),可直接與招聘單位聯(lián)系(《職位表》中列有招聘單位聯(lián)系電話)。

     (二)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為:http://bm.cptae.com/tip/。

     (三)報(bào)名時(shí)間。2023年12月3日9:00至12月7日17:00,應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

     (四)報(bào)名程序

應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀招考公告,在報(bào)名平臺(tái)中選擇招考單位——銀川市公安局,在對(duì)應(yīng)崗位下填寫報(bào)名表。應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫本人應(yīng)聘信息,每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,應(yīng)聘信息必須與個(gè)人身份證件信息一致。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及應(yīng)聘資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消本次應(yīng)聘資格。

   應(yīng)聘者應(yīng)按要求更正報(bào)名信息,在報(bào)名時(shí)間截止前沒有提交更正信息的應(yīng)聘者,不再補(bǔ)報(bào)。

資格初審工作由各招聘單位負(fù)責(zé),應(yīng)在應(yīng)聘者提交完整報(bào)名信息后1日內(nèi)完成審核。通過資格初審的應(yīng)聘者不允許更改應(yīng)聘信息或改報(bào)其他崗位;在報(bào)名有效期內(nèi)未通過資格初審的可以改報(bào)其他崗位;未通過資格初審且沒有改報(bào)其他崗位的應(yīng)聘者視為放棄;應(yīng)聘者在報(bào)名最后1日提交報(bào)名信息,未通過資格初審的,報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后,不再受理。

     (五)資格初審合格的應(yīng)聘人員取得體能測(cè)評(píng)資格。

三、體能測(cè)評(píng)

     (一)體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)。體能測(cè)評(píng)在銀川市設(shè)置考場(chǎng),具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)公告。           (二)體能測(cè)評(píng)的內(nèi)容和要求。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》(國(guó)公局函〔2012〕1號(hào))相關(guān)要求執(zhí)行。共設(shè)三項(xiàng):男子1000米跑和女子800米跑(測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次)、10米×4往返跑(測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次)、縱跳摸高(測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次)。體能測(cè)評(píng)的三個(gè)項(xiàng)目中有任何一項(xiàng)不合格或違規(guī),視為體能測(cè)評(píng)不合格。

1.男子組體能測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下

10米*4往返跑 <=13"1
1000米跑 <=4'25"
縱跳摸高 =>265cm

2.女子組體能測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下

10米*4往返跑 <=14"1
1000米跑 <=4'20
縱跳摸高 =>230cm

   體能測(cè)評(píng)的受測(cè)者須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前,須確保本人身體狀況良好,因身體健康原因出現(xiàn)意外由本人承擔(dān)后果。對(duì)本人或他人的體能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的,應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)向體能測(cè)評(píng)組織單位提出申訴或舉報(bào),組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以受理,逾期不再處理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,將取消其應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

   體能測(cè)評(píng)只判定是否合格,不計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),應(yīng)聘者筆試前到報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證并長(zhǎng)期保存。因丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

            四、筆試

     (一)筆試科目和內(nèi)容。

筆試共設(shè)兩科(一場(chǎng)同時(shí)考),均為客觀題,其中《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》主要考察應(yīng)聘者的政治理論素養(yǎng)、綜合應(yīng)用等能力,《警務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試》主要考察應(yīng)聘者的法律基礎(chǔ)知識(shí)、警務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和對(duì)公安工作的知悉情況,每科滿分100分,共200分,時(shí)長(zhǎng)共120分鐘。

      (二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試在銀川市設(shè)置考場(chǎng),具體時(shí)間、地點(diǎn)在銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)上另行通知,以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。

     ( 三)成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后,應(yīng)聘者到報(bào)名平臺(tái)查詢筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線。

     (四)筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試開考比例。閱卷結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的,依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序,按崗位1:2比例確定進(jìn)入面試人員。因應(yīng)聘人數(shù)少、放棄等原因?qū)е聧徫贿_(dá)不到1:2面試開考比例的,經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可組織開展崗位調(diào)劑,并面向社會(huì)發(fā)布調(diào)劑公告,達(dá)到筆試合格線但未進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑,若經(jīng)調(diào)劑仍未達(dá)到1:2面試開考比例的,再適當(dāng)降低面試開考比例或合并崗位。筆試成績(jī)低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。參加面試人員名單在銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)公布。

           五、面試

     (一)面試滿分為100分,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績(jī)當(dāng)天公布。

      (二)面試在銀川市設(shè)置考場(chǎng),具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)面試公告。

因面試成績(jī)不合格、放棄資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,于面試結(jié)束后組織開展二次崗位調(diào)劑,并面向社會(huì)發(fā)布二次調(diào)劑公告,達(dá)到筆試、面試合格線以上的應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑。

           六、考試總成績(jī)計(jì)算

     (一)計(jì)算公式。總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

    (二)確定資格復(fù)審和政審考察對(duì)象。根據(jù)考試總成績(jī),按照各崗位從高分到低分1:1的比例,確定資格復(fù)審和政審考察對(duì)象,人員名單在銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)公布。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按照筆試成績(jī)從高分到低分確定;筆試成績(jī)也相同時(shí),按照《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)從高分到低分確定。

         七、資格復(fù)審和政審考察

     (一)由靈武市公安局和永寧縣公安局分別組織進(jìn)行資格復(fù)審和政審考察,統(tǒng)一收取擬參加體檢人員以下相關(guān)材料:

1.身份證原件及復(fù)印件;

2.戶口簿原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(注:2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)校院系和教學(xué)管理部門公章的證明原件及復(fù)印件,如被聘用文件下發(fā)前仍不能提供畢業(yè)證的,取消聘用資格);

4.退役軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件;

     (二)政審考察參照招錄人民警察程序標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

     (三)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

     (四)凡在資格復(fù)審和政審考察時(shí)不能按照要求提供證件和證明的,視為不合格。資格復(fù)審和政審考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

     (五)因資格復(fù)審、政審考察不合格、放棄資格被取消等情況出現(xiàn)崗位空缺的,按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

           八、體檢

     (一)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織選取縣級(jí)及以上綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展,體檢由靈武市公安局和永寧縣公安局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

     (二)應(yīng)聘者要如實(shí)向招聘單位和體檢工作人員報(bào)告本人既往病史,因此導(dǎo)致聘用后無法正常履行崗位職責(zé)的,取消聘用資格。

     (三)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

     (四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

     (五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者,應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

           九、公示及聘用

     (一)資格復(fù)審和政審考察及體檢合格的擬聘用人員名單在銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,反映有影響聘用的問題,經(jīng)查屬實(shí)的,取消聘用資格。

    (二)擬聘人員經(jīng)公示無異議的,按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和《寧夏回族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定,由用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

在下一次招聘前,如出現(xiàn)職位空缺,將根據(jù)需要公開啟動(dòng)補(bǔ)充招聘,從本次招聘體測(cè)、筆試、面試合格的人員中,按照崗位總成績(jī)從高到低的順序以1:1的比例順次確定補(bǔ)充招聘的資格復(fù)審和政審考察對(duì)象,經(jīng)體檢、聘用公示符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。本輪補(bǔ)充招聘因資格復(fù)審、政審考察、體檢各環(huán)節(jié)不合格造成職位空缺的,按照上述規(guī)則繼續(xù)遞補(bǔ),直至該崗位滿額招聘或無符合條件人員。

     (三)被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期考核制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,繼續(xù)聘用;不合格的,取消聘用資格。 十、薪酬待遇 薪酬待遇按照新聘用輔警工資標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)待遇執(zhí)行。

            十一、相關(guān)要求

     (一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由銀川市公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整,以銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)發(fā)布的公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

    (二)對(duì)應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意應(yīng)聘等行為的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

    (三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的各類命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話詳見附件《銀川市公安局2023年公開招聘基層警務(wù)輔助人員崗位一覽表》

報(bào)名平臺(tái)技術(shù)支持電話:4000010370。

舉報(bào)電話:0951-6915065/0951-6915122

附件:銀川市公安局2023年公開招聘基層警務(wù)輔助人員崗位一覽表

(請(qǐng)打開鏈接查看附件)

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銀川市公安局警務(wù)輔助人員

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年12月1日

來源:就業(yè)處

【實(shí)習(xí)編輯】張雨露

【網(wǎng)頁編輯】閆玉婷

【責(zé)任編輯】楊尚文

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