2018/3/23
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各單位:
??????? 為深入貫徹落實自治區(qū)黨委、人民政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革若干問題的實施意見》《關于實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的意見》，根據(jù)自治區(qū)人才辦、自治區(qū)科協(xié)《寧夏青年科技人才托舉工程實施辦法（試行）》（寧科協(xié)發(fā)組字〔2017〕75號）有關規(guī)定，現(xiàn)就選拔第三批"寧夏青年科技人才托舉工程"（簡稱"托舉工程"）人選有關事項通知如下：
? ? ? ?? 一、選拔資格條件
??????? 托舉工程第三批擬選拔100名左右人選，選拔資格條件為：
??????? （一）政治忠誠，熱愛祖國，遵紀守法，學風正派，品行端正；具有求實創(chuàng)新、協(xié)作奉獻的科學精神；具有堅實的理論基礎和較強的創(chuàng)新能力。
??????? （二）有一定的科研經歷，在企事業(yè)單位從事自然科學和生命科學基礎研究、應用研究、技術研發(fā)等工作。
??????? （三）年齡一般應在35周歲及以下（1983年1月1日以后出生）。
??????? （四）一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科學歷。
??????? （五）除具備以上基本條件外，還須具備下列條件之一：
??????? 1.在基礎研究方面，參與或承擔過地廳級以上自然科學、生命科學重點工程、重點項目和科研課題。
??????? 2.在應用研究方面，參與或承擔過新產品、新工藝、新技術、新材料的研發(fā)、推廣和應用工作。
??????? 3.在技術研發(fā)方面，參與或承擔過關鍵技術、工藝操作性難題攻關工作。
??????? 已入選自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程、領軍人才培養(yǎng)工程等項目的人員不列入選拔范圍。
??????? 二、選拔工作程序
??????? 1.推薦人選。高校科協(xié)推薦5—8名。被推薦人選須有１名本專業(yè)正高職稱同行專家作為培養(yǎng)導師。
??????? 2.形式審查。自治區(qū)科協(xié)收到《托舉工程人選申報書》（含附件材料）后進行形式審查，不符合申報要求的予以退回。
??????? 3.專家評審。按照理、工、農、醫(yī)等學科，組織專家分組評審。評審主要依據(jù)候選人科研實力和科研潛力、主持或參與科研項目、發(fā)表科研論文、獲獎情況、工作單位科研條件以及輔導老師科研水平等指標進行綜合評審打分。
??????? ４.確定人選。自治區(qū)科協(xié)根據(jù)專家評審情況，對候選人進行適當考察，并結合產業(yè)、學科、地區(qū)布局，提出初步人選建議，提交自治區(qū)人才工作協(xié)調小組審定。
??????? ５.社會公示。在寧夏科協(xié)網站對擬入選托舉工程人員進行為期５個工作日的公示。公示期間接到舉報并查實的，取消入選資格。
??????? ６.公布名單。公示無異議后，自治區(qū)人才辦、自治區(qū)科協(xié)公布托舉人選名單，頒發(fā)入選"托舉工程"證書。自治區(qū)科協(xié)具體組織實施托舉工程。
??????? 三、有關要求
??????? 推薦書面材料（同時報電子版）請于2018年4月6日前報送至科研處，逾期不再受理。表格請在寧夏科協(xié)網（http://www.nxdzkj.org.cn/）通知公告欄下載。
??????? 須報送的材料為:《寧夏青年科技人才托舉工程人選申報書》一式３份；《基本情況表》一式1份；附件材料１份（裝訂成冊），主要包括公開發(fā)表的論文及著作，被他人引用的論文、專著證明材料，技術鑒定證書及知識產權證明材料，技術應用證明材料，獲得表彰獎勵證明材料等。其中，主持或參與的項目、論文、專著、專利（發(fā)明、實用新型、外觀設計）、科技獎項等均需要注明日期、等次、排名、類別等要素。
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?科研處? ? ? ? ??????????????
2018年3月22日???????????????
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