2018/1/28
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??校網訊?為加強中層干部隊伍培養，建設一支政治素質好、管理能力強、業務水平精、忠于職守、愛崗敬業的干部隊伍，確保2018年各項任務和2019年本科合格評估工作順利完成，我校于2018年1月24--25日在濱河校區高端培訓中心舉行為期兩天的全封閉式中層干部培訓。教育集團董事長史興家、執行校長楊紅彬及全體校領導出席會議，并全程聆聽培訓課程，學校近90名中層干部參加培訓。培訓由副校長田立強主持。
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??開班儀式上，執行校長楊紅彬致辭，楊校長對中層干部這些年來為學校建設和發展付出的艱辛和努力給予高度的肯定，同時也指出我們大部分管理干部都比較年輕，管理的經驗和能力還不足，工作中經常出現失誤和不到位的問題。因此，希望大家要高度重視本次干部培訓，并要求中層干部：一要統一思想，提高認識，明確培訓必要性。二要珍惜機會，強練內功，提高培訓自覺性。三要圍繞重點，積極討論，體現培訓實效性。
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??此次培訓，分別邀請了副校長梁延堂教授主講《不忘初心、牢記使命，爭做一名合格的中層干部》、自治區黨校副校長郝彤教授主講《怎樣當好高校中層干部》、寧夏大學教師教學發展中心主任趙智宏教授主講《中層領導干部的領導藝術與方法》，同時安排參訓干部分成四組，針對講座培訓內容及代表性案例進行深入研討。
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??梁延堂副校長針對我校中層干部"不會干"的現象，指出中層干部要明確角色定位、明晰職責界定、正確處理行政處室與二級學院及各級教輔單位的關系，做好緊密聯系，加強交流溝通，始終以2019年本科評估為首要任務，充分依靠我校靈活的教學運行機制和教師發展平臺，以主人翁的高度責任感落實學校各項決策，為校領導分憂解愁。
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??郝彤副校長的講座指出高校中層領導首先應具備過硬的政治思想素質、高尚的道德心理素質、豐富的理論知識修養來統一思想、統一行動。其次，須具備崗位認知、政策把握、計劃安排、組織實施、全面協調等五個方面的能力，要有大局觀、責任擔當，始終把握執行文化是關鍵、主動積極是基礎、敬業重德是條件、做事到位是根本，才是提高干部執行力的重要舉措。
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??趙智宏主任圍繞高校中層管理者的領導藝術，領導力的內涵、中層管理者的角色定位、領導方法等方面展開講解。強調角色轉變，同時從常見的"土皇帝"、"民意代表"、"自然人"、"傳聲筒"等四類角色錯位，給我校中層干部指點迷津。她指出高校中層干部要不斷加強業務學習，不斷提升素質修養，才能更好地履行職責。
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??在案例研討交流環節，各小組成員積極發言，結合自身實際情況分別作了深刻的剖析探討，最終形成"問題導向促轉變、務實工作謀發展"的共識，并在"強化責任、注重細節"上達成一致，產生了強烈的共鳴。研討結束后，劉向陽院長、張九鼎處長、李宏弟副書記、姜文憲處長分別代表各討論組進行了交流發言。
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??最后，田立強副校長作培訓班總結發言。他指出本期培訓堅持問題導向，通過專題輔導、集中研討、交流發言等豐富內容和形式，使得培訓取得良好效果，呈現出學風端正、重點突出、相互促進三個特點，取得了統一思想認識、提高理論素養、理清工作思路、學習方法技巧、提升責任使命、加強溝通交流六大收獲。希望參訓干部珍惜這次學習機會，利用寒假認真消化理解三位專家的輔導報告，并圍繞2018年本部門的重點工作在"如何改進管理方式，如何提高執行力，如何提升領導藝術和方法、如何落實精細化管理"等方面進行深入思考，鞏固學習效果，不斷進行總結和反思，爭取實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新突破。（王同明/文 ?嚴立勇/圖）
【責任編輯】王耀臣 ?李娟
