2023/3/28
6350近年來，銀川能源學院始終把畢業生就業工作擺在突出位置，通過健全工作機制、訪企拓崗、教育引導等有效舉措，形成畢業生就業工作合力，全力解好就業這道"綜合題"，努力讓畢業生寬心、放心、暖心，為畢業生就業"保駕護航"，幫助他們邁好走上社會的第一步。
黨政領導全面抓 全員參與促就業
"去年在畢業生就業率落后的情況下，學校果斷采取措施，發動全校黨員干部和廣大師生深入開展訪企拓崗行動，沖刺34天，奪得了就業率增長48個百分點的好成績，使學校畢業生初次就業率達到87.66%。近日，銀川能源學院又榮獲2022年度全區校企合作典型案例高校，這為我們進一步做好畢業生就業工作提振了信心。"銀川能源學院校長助理劉兆俠說。
據劉兆俠介紹，促進畢業生就業工作，是學校的"一把手"工程和最大民生工程，也一直作為檢驗學校教育質量和內涵建設的大事來抓。為此，學校專門成立了由校黨委書記、執行校長為組長的學校就業工作領導小組，10個二級學院成立了由書記、院長為組長的學院就業工作專班，形成了"黨政領導全面抓、就業中心統籌抓、學院機關配合抓、全員參與共同抓"的就業工作包抓機制。
面對嚴峻的就業形勢，銀川能源學院黨政主要領導先后多次召開就業專題會議，及時對就業工作推進情況和存在問題進精準把脈、有效施策，做到了組織協調到位、人員配備到位、經費投入到位、措施落實到位，形成了校企合作聯動、教學實踐互動、就業資源整合的工作格局。通過就業理念創新和就業實戰創新，將學生就業工作與專業設置、培養模式、評估整改和年終考核掛鉤。并制定了畢業生就業工作獎懲辦法，加大考核獎懲力度，有效調動了全校全員參與就業工作的積極性、主動性和創造性。
持續開展五大專項行動 促進畢業生更高質量就業
為了暢通就業渠道，銀川能源學院積極開展書記校長訪企拓崗行動，做好重點用人單位回訪，廣泛拓展崗位信息來源，進一步挖掘用人潛力。去年以來，結合學校實際，及時制定了訪企拓崗促就業專項行動實施方案，校黨委書記、理事長、執行校長等領導先后帶領各二級學院就業工作專班人員走訪企業97家，累計拓崗2390個。邀請企業開展線上招聘活動，辦好雙選會，累計舉辦線上線下招聘活動19場次，大型雙選會4場次，邀請用人單位236家，共提供就業崗位16541個，畢業生投遞簡歷1830份。
劉兆俠告訴記者，學校還組織畢業生參加由自治區人社廳、教育廳、寧東能源化工基地管委會等單位組織專場招聘活動，并充分依托校友、校企合作企業、行業協會等資源，建立健全校內外聯動促就業機制，針對各學院不同專業的實際情況和特點，積極開發地方區域性、行業性就業市場，努力為學生開拓更多就業崗位。
記者了解到，在強化就業教育方面，銀川能源學院緊扣"立德樹人"根本任務，牢記"為黨育人、為國育才"初心使命，將就業教育與思想政治教育有機融合，教育引導廣大畢業生將個人夢想融入強國建設事業發展之中，深入開展以"成才觀、職業觀、就業觀"為主要內容的就業主題教育活動。同時，鼓勵支持畢業生到基層、到企業、到國家和人民需要的地方奉獻青春、建功立業，共有200多名學生投身"西部計劃""三支一扶""特崗教師"、基層公務員等崗位，有9名畢業生應征入伍參軍到部隊。此外，學校還鼓勵畢業生提升學歷，為畢業生開辦輔導班，有408名專科畢業生通過專升本考試被錄取到本科高校，有62名本科畢業生考取研究生。
"就業工作是學校人才培養的最后一公里，全校上下將以更高標準、更嚴要求、更大決心、更強力度抓好就業工作。"劉兆俠表示，接下來，學校將通過持續開展系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業指導、精準幫扶等五大專項行動，進一步深化校企合作，挖潛拓展崗位資源，做實做細就業指導服務，精心護航畢業生求職之路，努力促進畢業生更加充分更高質量就業。
記者 吳春霖
