2021/11/23
10102 中國教育網：http://www.cnedunews.com/edu/jyxw/14988.html
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??為幫助我校新任管理干部更好地融入集團文化，強化責任意識、提高履職能力，11月17日下午，銀川能源學院"新任管理干部培訓班"系列講座第二講在12號樓一樓會議室舉行，執行校長孟兆懷教授作《融入集團文化，提高履職能力》專題講座。學校40余名居校辦公的新任管理干部參加培訓。講座由校黨委委員、副校長馬艷麗主持。
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??孟兆懷結合自己在高校工作幾十年的深厚積淀和對管理工作的深刻理解，圍繞"集團核心文化和總體發展戰略""對新任管理干部的幾點要求""如何提高履職能力"三個方面，對管理干部如何提高綜合管理能力作了詳細闡述。他指出，希望教育集團經過22年的沉淀，形成了"感恩、陽光、嚴謹、責任"的企業核心文化，作為學校新任管理干部，要心懷感恩，樂觀陽光，做到"三心""三勤"，要具備"協同意識、矛盾意識、守恒意識"，按照"四中心，五滿意"的管理要求，促進學校各項工作有條不紊的開展。
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??孟兆懷強調，新任管理干部要努力做到以下十點要求：要找準位置，明確職責，盡快完成角色轉換；要明確工作思路，完善規章制度；要抓大事，統全局；要處事公道，不厚此薄彼；要以身作則，以身示范；要胸懷寬廣，寬容大度；要注重協調溝通，創造良好的工作環境；要多崗鍛煉，積累經驗；要加強學習，擴展視野；要提高政治理論素養，不斷完善自身知識水平。
??同時，孟兆懷對新任管理干部的履職能力提升提出了6條方法：即要堅持一個目標——堅持中國共產黨的領導，落實立德樹人的根本任務；要明確二個效益——著力提高學校社會效益和經濟效益；要守好三個底線——不能出違法亂紀事件、不能出惡性事件、不能出重大輿情事件；要樹立四個意識——角色意識、責任意識、規矩意識、團結意識；要具備五種基本功——學會學習、學會做人、學會做事、學會說話、學會協調各種關系的能力；要抓好六個重點工作——教學科研工作、學生管理工作、安全與后勤保障工作、師資隊伍建設工作、招生就業工作、協調好與地方的關系。
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??馬艷麗在總結講話中指出，此次講座內容豐富、邏輯清晰、講解透徹、既有理論深度，又結合實踐進行了細致的分析，對新任管理干部如何提高履職能力指明了方向，具有很強的指導意義。希望在座的管理干部要立足本職崗位，不斷進行總結反思，努力提高管理能力，共同推動我校管理工作上水平、上臺階。? ?
