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?? 會議要求,托舉人選所在單位要制定托舉人選培養(yǎng)計劃,組織托舉人選參與或承擔(dān)課題研究任務(wù)和技術(shù)攻關(guān)項目,選派托舉人才出國考察、外出進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)交流等實踐活動,提升托舉人選科研水平和攻關(guān)能力,并在職稱評審、崗位聘任、獎項推薦等方面給予傾斜。科協(xié)和學(xué)會組織要積極搭建學(xué)術(shù)成長平臺,推薦托舉人選加入相應(yīng)的學(xué)術(shù)組織,甚至在有影響的科技組織任職;組織或推薦托舉人選參加國際、國家或全區(qū)性學(xué)術(shù)年會、學(xué)術(shù)研討會、學(xué)術(shù)論壇等重要學(xué)術(shù)交流活動,并提供展示科研和學(xué)術(shù)成果的機會。
?? 據(jù)悉,寧夏青年科技人才托舉工程是我區(qū)為了不斷深化人才發(fā)展體制機制改革,大力推進(jìn)人才強區(qū)工程的一項重要舉措。本次選拔工作全區(qū)共有60余家高校、科研院所,近千名青年科技人才參與。經(jīng)層層推薦,專家評審、會議研究審定。最終確定100名青年科技人才入選第三批寧夏青年科技人才托舉工程,涵蓋基礎(chǔ)研究、煤化工、特色農(nóng)業(yè)、新材料、智能制造、生命科學(xué)等諸多領(lǐng)域。
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【責(zé)任編輯】白軍利 李娟