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?? 校網訊? 1月19日，2017年校領導班子考核述職會如期進行，意味著我校2017年度考核工作順利完成。據悉，此次考核對學校496名領導干部和教職員工進行了全面考核評價。
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?? 會上，執行校長楊紅彬代表學校作了述職報告。她從"抓班子建設，干部隊伍明顯加強；抓人事改革，人才強校成效初顯；抓內涵建設，教學質量不斷提升；抓以生為本，招生工作取得突破；抓開放辦學，合作交流多點開花；抓精細管理、服務水平再上臺階"等6個方面總結了學校一年來取得的成績；分析指出了學校領導班子的決策水平和能力還需加強、堅持"以學生為中心"的理念落實還不到位等8個方面的問題；從"努力完成年度指標、加強班子作風建設、推進合格評估工作、優化學科專業布局、加強教學內涵建設、深化產學研融合、加強人才隊伍建設、加強對外合作交流、健全學生服務體系、提高后勤保障能力"等10個方面安排部署了2018年工作任務。隨后，大家就教學、科研、對外合作交流、學生管理等工作中存在的難點、發現的問題在會上向分管校領導進行了提問。
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?? 教育集團領導高度肯定了學校一年來取得的成績。史興家董事長指出，成績的取得，得益于集團的持續支持和學校領導班子的執著努力。面對今后發展存在的問題，學校壓力大、任務重，但是學校有務實肯干的領導班子，大家的目標一致，相信一定能夠攻堅克難、乘勢而為，做好各項工作。集團黨委書記劉增琪認為，楊紅彬執行校長的報告，分析問題深刻實在、目標任務具體明確，是站在進一步做好學校工作的高度作的報告。他強調，報告中提到的"堅持問題導向、聚焦重點難點"，是非常重要的思想方法。領導干部能不能做好工作，主要是看能不能發現問題、解決問題，一定要有問題意識。發現問題是第一步，面對現實想辦法、解決問題求發展最為關鍵。銀川能源學院的領導干部有這種"問題導向"，相信一定能夠做出更好的成績。
?? 為充分發揮年度考核的管理職能和激勵作用，學校本著"堅持問題導向，聚焦重點難點"的原則，從1月2日開始，歷經
二級學院全年工作業績評價考核、二級學院述職及民主測評考核、行政職能部門領導述職及民主測評考核三個階段，通過查閱資料、干部述職、民主測評等方式，自下而上總結工作成績、梳理存在問題、查找發展不足、制定工作計劃，全面、客觀地評價了領導干部和教職員工在"德、能、勤、績、廉"各個方面的表現，強化了領導干部的責任和擔當意識，明確了今后一年工作的思路和任務，進一步激發廣大職工工作的積極性和主動性。此次考核，也是學校評選先進集體、先進個人以及定級定檔的重要依據。（李娟/文 嚴立勇/圖）
【責任編輯】王耀臣 李娟
2018/1/20
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